Region Norrbotten och LTU utvecklar nya vägar in i vården

2024 inledde Region Norrbotten förstudien Framtidens kompetensförsörjningsutmaning (FKU), som följdes av ett pilotprojekt tillsammans med Luleå tekniska universitet under 2025–2026. Syftet har varit att identifiera nya utbildningsbehov och undersöka hur fler människor kan lockas till att arbeta inom vården.

Genom workshops och dialoger har medarbetare och chefer inom Bild- och funktionsmedicin samt Operation och anestesi identifierat arbetsuppgifter som i dag utförs av legitimerad personal, men som efter riktad utbildning skulle kunna utföras av andra yrkesgrupper.

Utgångspunkten i arbetet är att förändringar ska ske med bibehållen kvalitet och patientsäkerhet samt med respekt för befintliga yrkesroller och utbildningar. Tanken är inte att ersätta befintliga professioner, utan att stärka dem. När arbetsuppgifter fördelas utifrån utbildning och kompetens får sjuksköterskor och andra specialistutbildade medarbetare bättre möjligheter att fokusera på sitt kärnuppdrag.

– Vi kommer inte att kunna möta framtidens vårdbehov genom att göra mer av samma sak. Därför behöver vi skapa nya vägar in i vården för människor som kanske inte tidigare sett vården som ett yrkesval. Om vi lyckas kan det både avlasta våra legitimationsyrken och stärka vårdens kompetensförsörjning på lång sikt, säger Maria Joelsson, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör.

Nu går arbetet vidare. Regionala ledningsgruppen har gett klartecken för ett fördjupat samarbete med Luleå tekniska universitet med målet att utveckla program och kurser som kan starta senast hösten 2028. Utvecklingen sker i nära dialog med verksamheterna och bygger på att ta tillvara den kompetens som redan finns hos dagens medarbetare.

– Det här handlar inte om att ersätta befintliga yrkesgrupper, utan om att stärka dem. Genom att organisera arbetet smartare kan vi skapa bättre förutsättningar för våra medarbetare att använda sin kompetens fullt ut, samtidigt som vi möter framtidens behov, säger Maria Joelsson.

Norrbotten är ett av de län som tydligast påverkas av den demografiska utvecklingen. Samtidigt gör den gröna industriomställningen och den låga arbetslösheten att konkurrensen om arbetskraften är hård.

– Vi ser utmaningarna tidigare och tydligare än många andra. Det innebär också att vi behöver hitta lösningar tidigare. Det vi utvecklar här i Norrbotten kan på sikt bli värdefullt för vården i hela landet, säger Maria Joelsson.