”Produktivitet, tillväxt och rätt kompetens – en agenda för Sverige”

En ny rapport från Industriarbetsgivarna ”Produktivitet, tillväxt och rätt kompetens – en agenda för Sverige” pekar ut de reformer som krävs för att Sverige ska vara en konkurrenskraftig industrination.

– Utan en stark industri blir det svårare att skapa jobb, finansiera välfärden och klara den gröna omställningen. Sverige behöver en politik som stärker företagens förutsättningar att investera, växa och anställa, säger Per Hidesten, vd för Industriarbetsgivarna.

Under det senaste decenniet har produktivitetstillväxten i svensk industri försvagats, samtidigt som företagen möter en allt större brist på rätt kompetens. Enligt den senaste undersökningen, genomförd av Demoskop uppskattar industriföretagen att de behöver ny- och ersättningsrekrytera över 230 000 personer fram till 2028.

– Kompetensbristen är i dag ett av de största hoten mot svensk industris konkurrenskraft. Vi behöver ett utbildningssystem som bättre svarar mot arbetsmarknadens behov, fler utbildningar inom teknik och industri samt bättre möjligheter att attrahera internationell kompetens, säger Per Hidesten.

– Vi vill se en ökad rörlighet på arbetsmarknaden för att fler ska välja att flytta till Norrbotten och andra områden utanför tätorter där kompetensbehovet är stort. Genom ekonomiska incitament, exempelvis avskrivning av CSN-lån för den som bosätter sig och arbetar i dessa regioner under en längre tid, kan intresset att flytta öka, säger Per Hidesten.

Rapporten lyfter också fram behovet av att minska företagens administrativa bördor och skapa bättre villkor för investeringar och tillväxt.

– Det krävs politiska beslut som stärker industrins konkurrenskraft. Kortare tillståndsprocesser, minskad regelbörda och ökad flexibilitet på arbetsmarknaden är reformer som kan avgöra industrins framtid att kunna fortsätta investera och skapa jobb i hela landet, avslutar Per Hidesten.

Rapporten pekar ut 20 prioriterade reformområden:

1.Reformera gymnasieskolan, skapa breda ingångar och smala utgångar, och dimensionera gymnasial utbildning efter arbetsmarknadens behov.
2. Stärk STEM-utbildningarna med fler behöriga lärare och högre ersättningsnivåer.
3. Skapa fler yrkesutbildningar för vuxna.
4. Förändra resurstilldelningssystemet för högre utbildning och premiera kvalitet och arbetslivsanknytning.
5. Prioritera det livslånga lärandet, skapa fler flexibla utbildningsvägar.
6. Vårda omställningsstudiestödet och säkra tillgång till relevanta utbildningar.
7. Som en försöksverksamhet, avskriv CSN-lån för utbildningar inom bristyrken och för de som flyttar till vissa delar av Sverige.
8. Stärk arbetslösas drivkraft att komma i arbete genom tydligare krav, effektivare kontroll och starkare incitament.
9. Utöka arbetsmarknadsutbildningarna med fler platser och ökad kvalitet. 10. Stärk Arbetsförmedlingen och satsa på mer effektiva matchningsåtgärder.
11. Stärk arbetslinjen genom bland annat sänkt inkomstskatt.
12. Stärk matchningen på arbetsmarknaden genom att Arbetsförmedlingen svarar för myndighetsutövning och tillsyn, medan privata aktörer ansvarar för en effektiv matchning.
13. Värna vår arbetsmarknadsmodell där parterna, inte politiker, förhandlar om villkor löner och arbetstid med Industriavtalet som grund.
14. Värna arbetstiden. För att öka produktiviteten behöver arbetstiden öka snarare än minska. Förkortad arbetstid förvärrar också kompetensbristen.
15. Urholka inte arbetslinjen genom att avskaffa karensavdraget.
16. Förbättra systemet för korttidsarbete så att företagen har kompetensen kvar när ekonomin vänder.
17. Driv på regelförenklingar i EU ännu tydligare än i dag. Minska också samtidigt den svenska överimplementeringen av EU-regler.
18. Undvik regelkrångel också nationellt och minska svenska rapporteringskrav. Stärk Regelrådets ställning och sätt tydliga mål för hur företagens regelbörda ska minska.
19. Verka för ökad frihandel globalt. Sverige måste fortsatt agera som en ledande förespråkare för öppenhet och frihandel och driva på att EU ingår nya frihandelsavtal.
20. Riv gränshinder och öka den fria rörligheten inom EU. Sverige måste fortsätta driva på utvecklingen av EU:s inre marknad.

Ladda ner rapporten ”Produktivitet, tillväxt och rätt kompetens – en agenda för Sverige” här.