Färre tjänstemän uppsagda

– De senaste åren har varit rejält utmanande med en tuff arbetsmarknad men nu går utvecklingen åt rätt håll och färre tjänstemän sägs upp, säger Johan Lagerhäll, vd på TRR.

Fjolåret var ett riktigt tufft år för privatanställda tjänstemän, inte sedan pandemiåret 2020 har så många sagts upp i Sverige. Men nu anas en ljusning. 4 800 tjänstemän har sökt omställningsstöd hos TRR under andra kvartalet. Det är en minskning med nästan 1 500 personer jämfört med i fjol.

Samtidigt visar statistiken en tydlig efterfrågan på arbetskraft. 2 800 personer som fått stöd från TRR har fått nytt jobb under årets andra kvartal. Det är inom Offentlig sektor, Data/IT, byggsektorn och inom handeln som flest tjänstemän fått nytt jobb. Totalt står dessa sektorer för en tredjedel av de nya jobben.

Majoriteten av de som lämnar TRR har fått ett nytt jobb, 85%. Resterande har påbörjat längre studier eller startat egen rörelse.

Kompetensutveckling – en möjlighet som ofta leder till jobb

De allra flesta som kommer till TRR för stöd vid uppsägning väljer att kompetensutveckla sig på något sätt för att stärka sin ställning på arbetsmarknaden. Även anställda tjänstemän har nu utökade möjligheter till kompetensstöd från TRR under arbetslivet. Nära 3 500 tjänstemän som befinner sig i anställning har ansökt om kompetensstöd hittills i år.

– Det är klokt att fundera på kompetensutveckling kontinuerligt, inte först när man står utan jobb. Via sin omställningsorganisation kan man få stöd hela vägen – från digitala karriärverktyg och samtal med engagerade rådgivare till möjligheten att få ekonomiskt stöd för att utveckla sin kompetens. Det är en unik möjlighet vi har i Sverige, säger Erica Sundberg, Operativ Chef TRR.

Fakta i siffror: 

• 92% av tjänstemännen som lämnat TRR under kvartalet har fått en positiv lösning (nytt jobb, studier eller eget företag)
• 2 790 tjänstemän har gått vidare till nytt jobb under kvartalet 
• Genomsnittstiden för att få en ny sysselsättning har varit 227 dagar under kvartalet

Följande branscher har rekryterat flest tjänstemän under andra kvartalet:

1. Offentlig sektor
2. Data/IT
3. Bygg/Anläggning/Fastighet
4. Handel & Försäljning
5. Service och Tjänster