S och Kommunal överens: kortare arbetstid för äldre och avgiftsfritt vaccin till stadens anställda

I handslaget är Socialdemokraterna och Kommunal överens om elva punkter för en bättre arbetsmiljö och tryggare villkor för Stockholms stads anställda.

En av reformerna är en arbetstidsförkortning för äldre medarbetare i staden.

– Det viktigaste vi har är våra medarbetare. Den som har arbetat ett långt yrkesliv i välfärden ska kunna fortsätta utan att slita ut sig. Därför vill vi införa en arbetstidsförkortning där äldre medarbetare, kan förlänga arbetslivet, och kan arbeta 80 procent, få 90 procent av lönen och behålla 100 procent av pensionsavsättningen, säger Emilia Bjuggren (S), finansborgarrådskandidat.

En annan av reformerna är att alla anställda ska erbjudas avgiftsfritt influensavaccin. I dag finns stora skillnader i vaccinationstäckning mellan olika yrkesgrupper. Bland undersköterskor, vårdbiträden, hemtjänstpersonal, barnskötare och personliga assistenter är täckningen lägre än önskvärt – trots att många arbetar nära äldre, små barn och andra riskgrupper.

– Det ska aldrig vara en ekonomisk fråga om välfärdens medarbetare vaccinerar sig. Den som varje dag tar hand om andra ska också få samhällets stöd att skydda sig själv och dem de möter, säger Arvid Vikman Rindevall (S) arbetsmarknadsnämndens ordförande.

Handslaget innehåller också ett mål om att minst 90 procent av stadens medarbetare ska ha en tillsvidareanställning på heltid. Något som man redan jobbat med under innevarande mandatperiod – där man nu trappar upp det viktiga och framgångsrika arbetet.

–  Medlemmarna i Kommunal bär upp välfärden varje dag. De förtjänar trygga anställningar, schysta villkor och möjlighet att orka ett helt arbetsliv. Därför är den här överenskommelsen viktig, säger Zandra Michal, ordförande för Kommunal Stockholms län.

S och Kommunal är överens om följande elva punkter:

TRYGGARE ANSTÄLLNINGAR

1. Minst 90 % ska vara anställda på heltid och minst 90 % ska vara tillsvidareanställda inom välfärden i Stockholms stad. Samma krav ska ställas på privata utförare där staden har rådighet.

STOPPPA VINSTJAKTEN OCH LÅT PENGARNA STANNA I VERKSAMHETEN

2. Mer av kärnverksamheten ska drivas i egen regi för bättre arbetsvillkor och minskad arbetslivskriminalitet.

3. Vi ska ha färre antal barn per pedagog, ökad personaltäthet och ökad andel utbildad personal i förskolan.

ETT SUNT OCH HÅLLBART ARBETSLIV

4. Höjt friskvårdsbidrag och möjlighet att ordna friskvård utan eget utlägg.

5. Kostnadsfritt influensavaccin för alla i kontaktyrken.

6. Möjliggör för fler att orka arbeta längre genom införandet av 80-90-100-modellen och att prova olika former av arbetstidsförkortning.

7. Bestämd personaltäthet ska gälla – vikarier ett krav vid frånvaro.

8. Fler ska få kompetensutveckling på arbetstid, inte minst barn

skötare, elevassistenter, resurspedagoger och andra inom skolan

UPPVÄRDERA DET FACKLIGA ARBETET

9. Vi ska lösa fler problem partsgemensamt, därför ska vi stärka förutsättningarna för de fackligt förtroendevalda och skyddsombud.

10. Vi ska initiera ett partsarbete för minskad sjukfrånvaro och förbättrad arbetsmiljö i välfärden.

11. Krafttag mot hot och våld för personal inom kontaktyrken. Däribland partsarbete och förstärkt bemanning vid behov.