Sverige avslutar året med Europas starkaste jobbprognos

– Att vi har Europas starkaste jobbprognos är ett tydligt styrkebesked för svensk arbetsmarknad. Trots ett fortsatt osäkert ekonomiskt läge planerar hälften av de svenska arbetsgivarna att öka personalstyrkan. Det visar på en stark framtidstro inför årets slut, säger Helen Remnås, vd för ManpowerGroup Sverige.

Hälften av landets arbetsgivare, 50 procent, planerar att öka sin personalstyrka inför fjärde kvartalet, medan 10 procent förväntar sig att minska den. Sammantaget ger det en säsongsjusterad sysselsättningstrend på +39 procent, en ökning med 4 procentenheter jämfört med föregående kvartal och 13 procentenheter högre än motsvarande period i fjol. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer, som tillfrågat nästan 40 000 arbetsgivare i 42 länder, varav 799 arbetsgivare i Sverige.

Sverige visar den starkaste jobbprognosen av alla 19 europeiska länder som deltar i mätningen. Därefter följer Nederländerna och Portugal med en sysselsättningstrend på +33 respektive +32 procent. Några av Europas största ekonomier har en blygsammare framtidstro, där Tyskland, Frankrike och Italien alla har en prognos som är lägre än +20 procent. Globalt ligger sysselsättningstrenden på +29 procent, med Sverige på en sjunde plats.

Finans- och försäkringsbranschen mest optimistisk
På branschsidan visar finans- och försäkringsbranschen allra störst optimism, med en sysselsättningstrend på +49 procent. Även besöksnäringen och energi- och naturresurssektorn går starkt, med prognoser på +48 respektive +46 procent. Samtliga svenska branscher som ingår i undersökningen rapporterar positiva jobbprognoser inför årets sista kvartal, varav nio av tio har en starkare prognos än föregående mätperiod.

– Den starka jobbprognosen är en möjlighet för Sverige, men ställer oss också inför en tydlig uppgift. När arbetsgivarna vill växa och rekrytera måste vi se till att rätt kompetens finns tillgänglig. Nu behöver Sverige växla upp arbetet med att utveckla, attrahera och ta tillvara kompetens, så att framtidstron kan omsättas i nya jobb och stärkt konkurrenskraft, säger Helen Remnås.

Toppnotering i Norra Sverige
Fyra av sex regioner i Sverige rapporterar sysselsättningsutsikter som är starkare än föregående kvartal. Norra Sverige sticker ut med en sysselsättningstrend på hela 51 procent, vilket motsvarar en toppnotering sedan mätningen startade 2010. Den största ökningen sedan föregående kvartal återfinns i Mellansverige, där prognosen stiger med 16 procentenheter till +36 procent. Västra Götalands prognos sjunker med 2 procentenheter jämfört med föregående kvartal till +37 procent.

Mätningen utfördes den 1–31 juli 2026.

Resultat Arbetsmarknadsbarometern inför Q4 2026:

Svenska regioners jobbprognoser

• Norra Sverige, 51 procent
• Stockholm- och Uppsalaregionen, 45 procent
• Västra Götaland, 37 procent
• Övriga Götaland, 37 procent
• Mellersta Sverige (Södermanland, Västmanland, Värmland och Örebro län), 36 procent
• Skåne och Blekinge län, 31 procent
  
  

Svenska branschers jobbprognoser

• Finans & försäkringsbranscherna, 49 procent
• Besöksnäringen, 48 procent
• Energi, råvaror & gröna näringar, 46 procent
• Handel & logistik, 45 procent
• Tjänste- och konsultbranscherna, 44 procent
• Bygg- och fastighetsbranscherna, 41 procent
• IT- & Tech-branschen, 41 procent
• Media- & kommunikationsbranscherna, 38 procent
• Offentlig sektor, hälsa & Life science, utbildning & social sektor, 38 procent
• Tillverkning, fordons- & försvarsindustrin, 31 procent
  
  

Starkaste jobbprognoserna i Europa

• Sverige, 39 procent
• Nederländerna, 33 procent
• Portugal, 32 procent
• Irland, 31 procent
• Norge, 26 procent
• Tjeckien, 25 procent
• Ungern, 24 procent
  
  

Om sysselsättningstrenden
Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Inför det fjärde kvartalet 2026 förväntar sig 50 procent av de svenska arbetsgivarna att öka arbetsstyrkan, 39 procent förväntar sig en oförändrad sysselsättning medan 10 procent förutser en minskad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för Sverige blir då +40 procent och när siffrorna justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +39 procent. Samma beräkningssätt används i samtliga 42 länder.

Om ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer
ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) är den mest omfattande och framåtblickande arbetsmarknadsundersökningen av sitt slag, och används globalt som en viktig ekonomisk indikator. Arbetsmarknadsbarometern har funnits i Sverige i 23 år och är den enda globala undersökning som mäter framtida sysselsättning, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet i stället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med cirka 40 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 42 länder. I Sverige har 799 intervjuer genomförts. Mätningen utfördes under perioden 1–31 juli 2026.

Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under drygt 60 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i hela världen: ”How do you anticipate total employment at your location to change in the coming three months as compared to the current quarter?”. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.

Ändring av branschkategorier 2026
ManpowerGroup har infört en uppdaterad branschsektorklassificering för att säkerställa att våra insikter bättre speglar dagens globala ekonomi. Från och med första kvartalets prognos (Q1 2026) rapporteras data inom tio sektorer: Bygg- och fastighetsbranscherna, Finans & försäkringsbranscherna, Besöksnäringen, Media- & kommunikationsbranscherna, Tillverkning, fordons- & försvarsindustrin, Tjänste- och konsultbranscherna, Offentlig sektor, hälsa & Life science, utbildning & social sektor, Handel & logistik, Energi, råvaror & gröna näringar samt IT- & Tech-branschen. Historiska data har omklassificerats för att upprätthålla konsekvens över tid, och nationella och regionala resultat förblir oförändrade. 

Om uttalandena
Detta pressmeddelande innehåller framåtblickande uttalanden, inklusive uttalanden om ekonomisk osäkerhet och om arbetskraftsefterfrågan i vissa regioner, länder och industrier. Faktiska händelser eller resultat kan avsevärt skilja sig från dessa uttalanden på grund av risker, osäkerheter och antaganden. Dessa faktorer inkluderar de som finns i företagets rapporter inlämnade till SEC, USA:s värdepappers- och börskommission, inklusive informationen under rubriken "Riskfaktorer" i dess årsrapport på Formulär 10-K för året som avslutades den 31 december 2025, information som härmed är införlivad som referens. ManpowerGroup avsäger sig skyldighet att uppdatera alla framåtblickande eller andra uttalanden i detta meddelande, såvida inte lagen kräver det.