Ny forskning om AI, hybridarbete och framtidens arbetsplats

Debatten om hur och var vi ska arbeta är intensiv. Vissa företag ökar kraven på kontorsnärvaro och inför tydligare regler för var arbetet ska utföras, medan andra ger medarbetarna stor flexibilitet att själva välja när och var de arbetar. Samtidigt förändrar AI arbetsuppgifter, kompetensbehov och sättet vi samarbetar på. Trots dessa stora förändringar finns det fortfarande begränsad vetenskaplig kunskap om hur olika arbetsmodeller påverkar produktivitet, innovation, samarbete och medarbetarnas välbefinnande över tid.

Det här vill forskare vid BTH ändra. I projektet WorkFlex+ samlas forskare inom programvaruteknik och management för att tillsammans med Ericsson, Telenor, NKT, Sony, Storebrand, Consid och CodeScene undersöka hur arbete kan organiseras för att fungera effektivt i en tid präglad av ökad flexibilitet och snabb teknikutveckling.

– Debatten fastnar ofta i frågan om hur många dagar vi ska arbeta hemma eller på kontoret. Men den verkliga frågan är betydligt större än så. Vi tror inte att det finns en arbetsmodell som är bäst för alla. Det intressanta är att förstå vad vi vill åstadkomma tillsammans när vi är på kontoret och vilka arbetsuppgifter som faktiskt fungerar bättre någon annanstans. Med WorkFlex+ vill vi hjälpa organisationer att gå från generella regler till mer genomtänkta sätt att organisera arbetet, säger Darja Šmite, professor och projektledare.

AI-utvecklingen gör frågan ännu mer aktuell. AI kan effektivisera individens arbete, men organisationer behöver samtidigt kunna dela kunskap, utveckla idéer, lära av varandra och bygga starka team. Forskarna ska därför studera hur olika arbetssätt påverkar både individuell prestation och organisationers långsiktiga förmåga att utvecklas, behålla kompetens och konkurrera.

– I projektet WorkFlex+ söker vi inte efter en modell som passar alla. Målet är i stället att ge företag och offentliga organisationer forskningsbaserad kunskap om hur olika sätt att organisera arbetet fungerar i olika situationer och därmed ge bättre underlag för beslut om framtidens arbetsliv, säger Darja Šmite.

Projektet WorkFlex+ finansieras av KK-stiftelsen.

För mer information, kontakta professor Darja Šmite via e-post: darja.smite@bth.se eller via telefon: 0455-38 57 19.