Växjö och Ljungby sjukhus återigen i topp i AT-rankning

– Vi är väldigt glada över att båda våra sjukhus ligger kvar i toppen. Det är ett fantastiskt lagarbete. På våra kliniker finns ett stort engagemang för utbildning och för att ge AT-läkarna ett bra mottagande, säger Marcus Thelander, tf AT/BT-chef i Region Kronoberg.

Sveriges Yngre Läkares Förening, SYLF, genomför varje år en nationell rankning där AT-läkare bedömer sin allmäntjänstgöring. I årets rankning får Växjö sjukhus betyget 5,72 och Ljungby sjukhus 5,71 av 6 möjliga.

För Växjö innebär årets resultat en tydlig klättring, från nionde plats 2025 till fjärde plats i år. Ljungby behåller sin femteplats från förra året.

– Det här är framför allt ett kvitto på det fantastiska arbete som våra läkare, handledare och övriga medarbetare i sjukvården gör varje dag. Deras kompetens, engagemang och vilja att ge nya läkare en riktigt bra start bidrar till starka placeringar för båda våra sjukhus säger Magnus Carlberg (S), personalutskottets ordförande.

– Att våra båda sjukhus återigen placerar sig så högt är ett styrkebesked. För att klara vår framtida kompetensförsörjning behöver vi vara en arbetsgivare där läkare vill börja och fortsätta sin yrkesbana, säger Ida Eriksson (M), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden.

Ansvar med stöd

En viktig del i arbetet är enligt Marcus Thelander att AT-läkarna tidigt får känna sig som en del av verksamheten och får möjlighet att utvecklas i sin yrkesroll.

– Vi vill att våra AT-läkare ska få ta ansvar, men de ska inte lämnas ensamma. De ska känna att de är en del av arbetsgruppen och att deras arbete är viktigt. Där spelar alla medarbetare som möter, handleder och arbetar tillsammans med AT-läkarna en stor roll, säger Marcus Thelander.

Arbetsmiljö och möjligheten att påverka den är en viktig del i årets AT-rapport. I Ljungby uppger samtliga svarande AT-läkare att de kan påverka sin arbetsmiljö. I Växjö är motsvarande andel 67 procent.

Från AT till BT

Samtidigt befinner sig läkarnas utbildningssystem i en förändring. Den nya läkarutbildningen är legitimationsgrundande, vilket innebär att läkare framöver går vidare till bastjänstgöring, BT, i stället för AT.

För Region Kronoberg innebär det att erfarenheterna från arbetet med AT ska tas vidare när BT utvecklas. BT-läkarna är redan legitimerade när de börjar sin tjänstgöring, men behöver fortfarande en bra introduktion till arbetslivet.

– Vi har arbetat länge för att skapa en riktigt bra AT och nu vill vi ta med oss det som fungerar när vi utvecklar BT. Vår ambition är att framtida BT-läkare ska vara lika nöjda med sin tjänstgöring i Kronoberg som våra AT-läkare är i dag, säger Marcus Thelander.