Svenska företag toppar AI-investeringarna – men ligger långt efter det globala snittet inom datamognad och AI-kompetens

Stockholm, 17 september 2026 – Företag runt om i Sverige fortsätter att satsa helhjärtat på AI. Dun & Bradstreets senaste mätning, AI Momentum Index, placerar Sveriges investeringsindex inom AI på 91,1. Sverige ligger därmed högst av samtliga 32 marknader i undersökningen. Den höga investeringsviljan väntas fortsätta – åtta av tio svenska företag (82,2 %) uppger att de planerar att öka sina AI-investeringar måttligt eller betydande under de kommande 12 månaderna.

– Den fortsatta investeringsviljan visar att AI har fått en mer långsiktig roll i svenska företags strategier. Det handlar inte längre bara om att testa tekniken, utan om att företag är beredda att fortsätta prioritera och investera i den över tid, säger Marie Berner Moberg, vd för Dun & Bradstreet Sverige.

Endast 15 procent har datan på plats för AI

Siffrorna visar samtidigt ett tydligt gap mellan investeringsviljan och företagens förutsättningar att använda AI i större skala. Endast 14,6 % av svenska företag bedömer att deras data till stor del eller fullt ut är redo för AI, jämfört med 41,6 % globalt. Samtidigt uppger 85,4 % av de svenska företagen att datagrunden har låg beredskap eller endast är delvis redo för AI.

– För att AI ska fungera brett i verksamheten behöver företag ha kontroll över sin data – hur den är strukturerad, hur aktuell den är och var den kommer ifrån. När investeringarna ökar snabbare än datagrunden utvecklas blir det svårare att skala AI. Därför behöver data ses som en strategisk affärsfråga, inte bara en teknisk fråga, fortsätter Marie.

Kompetens riskerar bli nästa AI-flaskhals 

Även tillgången till AI-kompetens sticker ut. Endast 6,1 % av svenska företag bedömer att organisationens AI-kompetens är stark eller mycket stark. Sverige ligger därmed långt under det globala snittet på 30,7 %.

– Den snabba utvecklingen inom AI ställer nya krav på organisationernas kompetens. För att investeringarna ska ge full effekt behöver medarbetare få möjlighet att förstå, använda och utveckla sin kompetens inom AI. Det kräver både utbildning, nyfikenhet och ett ledarskap som uppmuntrar till lärande och praktisk användning. Sverige har ambitionen, men nu behöver kompetensen komma i kapp satsningarna, avslutar Marie.