Ny rapport: Techbranschen fortsatt i topp som attraktiv arbetsgivare

Techbranschen har under de senaste åren konsekvent legat över genomsnittet för svenskt arbetsliv i Nyckeltalsinstitutets Attraktiv Arbetsgivarindex®. I årets kartläggning placerar sig tech på tredje plats bland de undersökta branscherna. 

– Techbranschen har under flera år utmärkt sig genom en stark kombination av goda anställningsvillkor, stora satsningar på kompetensutveckling och låg sjukfrånvaro. Årets resultat visar att branschen står sig fortsatt stark som arbetsgivare och erbjuder goda förutsättningar för både utveckling och ett hållbart arbetsliv, säger Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet. 

Goda anställningsvillkor och stora kompetensinvesteringar 

Omkring 99 procent av medarbetarna i techbranschen har en tillsvidareanställning, jämfört med 96 procent i svenskt arbetsliv. Techföretagen fortsätter också att investera stort i sina medarbetare. I genomsnitt avsätts nio dagar per medarbetare och år till kompetensutveckling, tre dagar mer än i svenskt arbetsliv generellt. Därmed placerar sig tech i topp när det gäller investeringar i kompetens. 

– Den snabba teknikutvecklingen förändrar både yrkesroller och kompetensbehov. Att techföretagen satsar så mycket på kontinuerligt lärande visar på en stark vilja och förmåga att utveckla den kompetens som behövs för framtiden. Det är avgörande i en kunskapsintensiv bransch där medarbetarnas kompetens och engagemang driver innovation och konkurrenskraft, säger Jenny Moberg, arbetsrättsexpert på TechSverige. 

En av Sveriges friskaste branscher 

Techbranschen är fortsatt en av de friskaste branscherna i Nyckeltalsinstitutets databas. Korttidssjukfrånvaron motsvarar omkring tre till fyra dagar per medarbetare och år, jämfört med fyra till fem dagar i svenskt arbetsliv generellt. 

Branschen har också i genomsnitt nio medarbetare per chef. Den höga chefstätheten skapar goda förutsättningar för ett närvarande ledarskap och för att tidigt upptäcka och förebygga ohälsa. 

Fortsatt arbete med kompetensförsörjning och jämställdhet 

Kartläggningen visar samtidigt på utmaningar. Under 2025 lämnade drygt 11 procent av de tillsvidareanställda sina arbetsgivare, medan nyrekryteringarna uppgick till drygt 9 procent. Av dem som anställdes under 2024 hade en av sex slutat inom ett år. Utvecklingen speglar ett svagare konjunkturläge som ledde till lägre rekrytering och färre anställda i branschen. 

Jämställdheten har förbättrats jämfört med föregående år, bland annat genom fler jämställda yrkesgrupper och en mer jämställd chefsstruktur. Tech ligger dock fortfarande under genomsnittet för svenskt arbetsliv. Omkring 30 procent av medarbetarna är kvinnor och endast en av fem yrkesgrupper har en jämn könsfördelning. 

– Resultaten visar både en stark grund och vad branschen behöver fortsätta utveckla. Företagen behöver bli ännu bättre på att ta till vara och behålla kompetens och attrahera fler kvinnor till branschen. Med attraktiva villkor, stora kompetensinvesteringar och en god arbetsmiljö har techbranschen mycket goda förutsättningar att möta framtidens kompetensbehov och fortsätta vara en av Sveriges mest attraktiva branscher, säger Jenny Moberg. 

Resultat från kartläggningen 

• Tech är den tredje mest attraktiva branschen i Nyckeltalsinstitutets ranking. 

• Omkring 99 procent av medarbetarna har en tillsvidareanställning. 

• Techföretagen satsar i genomsnitt nio dagar per medarbetare och år på kompetensutveckling. 

• Korttidssjukfrånvaron är 1,7 procent, motsvarande tre till fyra dagar per medarbetare och år. 

• Techföretagen har i genomsnitt nio medarbetare per chef. 

• Kvinnor och män har, sett till branschens könsfördelning, i stort sett lika möjligheter att bli chef. 

• Techföretagens styrelser har blivit jämställda på branschnivå, med 43 procent kvinnor.

Ta del av rapporten i sin helhet på techsverige.se

 
Om Nyckeltalsinstitutet  
Nyckeltalsinstitutet, som sedan 2025 är en del av Heartpace, har sedan 1996 kartlagt och analyserat arbetsvillkor i svenskt arbetsliv. Databasen omfattar omkring 800 000 medarbetares arbetsvillkor fördelade på 400 arbetsgivare, motsvarande närmare 40 procent av alla arbetsgivare med minst 50 medarbetare i Sverige.  
 
Om TechSverige   
TechSverige är den ledande bransch- och arbetsgivarorganisation som samlar kärnan av svensk tech – företag som utvecklar, levererar och möjliggör tech i Sverige och som verkar på den svenska, europeiska och globala marknaden. Vi företräder cirka 1 400 företag som sammantaget har närmare 100 000 medarbetare i Sverige. Vårt uppdrag är att tillsammans med våra medlemmar skapa goda villkor för en konkurrenskraftig och ansvarstagande techbransch i Sverige.