Nytt A-kasseindex: Bara 17 procent av tjänstemännen får 80 procent av lönen

– A-kassan är en försäkring som ska ge ekonomisk trygghet när människor behöver ställa om till ett nytt jobb. Men vårt nya A-kasseindex visar att allt färre tjänstemän får den ersättning som systemet är tänkt att ge. Det försvagar tryggheten och riskerar att försämra matchningen på arbetsmarknaden, säger Therese Svanström.

TCO:s A-kasseindex följer hur stor andel av de heltidsarbetande som kan få 80 procent av sin tidigare lön genom arbetslöshetsförsäkringen. För tjänstemän har andelen minskat från 24 procent 2021 till 17 procent 2026. Uppgifterna bygger på SCB:s lönestatistik och TCO:s egna beräkningar. 

	2021	2022	2023	2024	2025	2026
Tjänstemän	24 %	22 %	18 %	17 %	18 %	17 %
Samtliga arbetstagare	42 %	39 %	36 %	33 %	34 %	29 %

Avtrappningen slår mot vanliga tjänstemän
Storleken på ersättningen bestäms av två saker: ersättningsnivån och taket. Ersättningsnivån anger hur stor andel av den tidigare inkomsten som ersätts. Taket är en övre gräns för hur hög ersättningen kan vara. Taket är för närvarande 34 000 kronor per månad.

Sedan hösten 2025 trappas ersättningen i a-kassan ned snabbare. Under de första 100 ersättningsdagarna är ersättningsnivån 80 procent. Efter 100 dagar sjunker den till 70 procent och efter 200 dagar till 65 procent.

Så här slår reglerna mot tjänstemän med olika månadslöner, före skatt:

• 35 000 kr i lön → högst cirka 27 200 kr från a-kassan, därefter cirka 24 500 kr och senare cirka 22 800 kr.
• 40 000 kr i lön → högst cirka 27 200 kr från a-kassan under de första 200 dagarna. Därefter sjunker ersättningen till cirka 26 000 kr i månaden.
• 50 000 kr i lön → högst cirka 27 200 kr från a-kassan trots en betydligt högre tidigare inkomst.
  
  

– Den som blir arbetslös ska kunna fokusera på att hitta nästa jobb, inte tvingas oroa sig för hur räkningarna ska betalas. När ersättningen trappas ned ökar pressen på den arbetssökande att ta första bästa jobb i stället för att hitta ett arbete där utbildning och kompetens tas till vara. Det är dåligt både för individen och hela samhället eftersom båda har investerat tid och pengar i tjänstemännens utbildning, säger Therese Svanström.

TCO:s förslag

• Höj taket i a-kassan så att minst 80 procent av arbetstagarna kan få 80 procent av sin tidigare lön.
• Taket i arbetslöshetsförsäkringen behöver höjas och indexeras så att det följer löneutvecklingen.  
• Ta bort nedtrappningen av ersättningsnivån under arbetslöshetsperioden. Att förlora sitt arbete innebär redan ett starkt incitament att hitta ett nytt arbete. Arbetssökande betalar mer i skatt genom att jobbskatteavdraget försvinner, de förlorar förmåner knutna till sin anställning och kollektivavtal, samt de kan aldrig få mer än 80 procent av sin tidigare lön i ersättning.