När de unga ställer nya krav på ledarskapet

Det nya stödet finns på Prevents webbplats och innehåller korta filmer och en podd med generationsforskaren Anders Parment, situationsfilmer baserade på verklighetsnära exempel samt en guide med konkreta tips. Guiden tar upp ämnen som återkoppling, förväntningar, flexibilitet och delaktighet.

Bakgrunden till satsningen är att många arbetsplatser upplever förändrade förväntningar på ledarskap. Frågor om återkoppling, delaktighet och utvecklingsmöjligheter lyfts ofta fram som viktiga för att yngre medarbetare ska känna engagemang och trivsel på jobbet.

– Många chefer känner igen sig i de frågor vi tar upp. Därför har vi samlat kunskap och verktyg som är lätta att använda i vardagen, säger Lena Skärhult, projektledare på Prevent.

Satsningen har tagits fram tillsammans med Maskinentreprenörerna, Installatörsföretagen, Plåt & Ventföretagen, Måleriföretagen, Glasbranschföreningen, Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen.

– När chefer får bättre förutsättningar att förstå olika medarbetares behov gynnas både arbetsmiljön och trivseln på jobbet, säger Irena Franzén, avtals- och branschansvarig på Ledarna.

Materialet innehåller också reflektionsfrågor samt länkar till övrigt material från Prevent om ledarskap och arbetsmiljö. Tanken är att göra det enkelt för chefer och arbetsledare att hitta stöd som kan användas direkt i vardagen.

– Ett bra ledarskap är viktigt för att både attrahera och behålla kompetens. Därför tror vi att det här materialet kan vara värdefullt för många företag, säger Charlotta Dieden, arbetsmiljöspecialist på Maskinentreprenörerna.

Du hittar materialet på prevent.se/leda-unga