Solna stärker arbetet mot brott – ny riktlinje för polisanmälan

Solna stad ser allvarligt på brott som riktas mot staden, stadens verksamheter, medarbetare och förtroendevalda. Brottsliga handlingar ska som huvudregel polisanmälas.

Den nya riktlinjen gäller samtliga nämnder och, i tillämpliga delar, stadens bolag. Den omfattar bland annat anställda, uppdragstagare och förtroendevalda.

– Solna ska vara en trygg och säker stad, och det gäller också våra arbetsplatser och våra medarbetare. Med den här riktlinjen blir det tydligare hur vi ska agera när det finns misstanke om brott. Vi ska stå upp för våra medarbetare, våra förtroendevalda och för våra verksamheter, säger Sara Kukka Salam, kommunstyrelsens ordförande.

Riktlinjen beskriver vad som ska hända från det att en misstanke om brott uppstår till dess att en eventuell polisanmälan görs och följs upp.

Alla har samtidigt rätt att själva göra en polisanmälan. Den nya riktlinjen förändrar inte den rätten. Den som utsatts för ett brott i sin tjänst eller i sitt förtroendeuppdrag kan alltså alltid själv vända sig till polisen.

Misstänkt brottslighet som riktas mot Solna stad, dess medarbetare eller förtroendevalda ska som huvudregel polisanmälas. Det krävs inte full bevisning för att göra en polisanmälan, men det måste finnas objektivt grundade skäl att anta att ett brott har begåtts.

Riktlinjen tydliggör också vem som ansvarar för att fatta beslut om en polisanmälan och hur händelser ska dokumenteras och följas upp. Syftet är att skapa en mer enhetlig och rättssäker hantering i hela staden.

- Vi ser positivt på att kommunen har en tydlig riktlinje för polisanmälan. När brott mot kommunens medarbetare eller verksamhet anmäls ger det oss bättre förutsättningar att agera, samt att se samband och omfattning, säger Sara Borgwardt, lokalpolisområdeschef Solna/Sundbyberg.

Även det brottsförebyggande arbetet stärks. Genom att polisanmälningar och incidenter dokumenteras och följs upp kan staden identifiera mönster och vidta åtgärder för att förebygga att brott upprepas.