Snabbare sepsisdiagnostik och säkrare vård prisas i Region Norrbotten

Priserna går till medarbetare och chefer som genom utveckling och nya arbetssätt gjort skillnad för patienter och kollegor.

– Det finns en enorm kraft i våra verksamheter. Årets nomineringar visar vilken kunskap och vilja att utveckla vården och organisationen som finns bland våra medarbetare och chefer, säger Anna Alm Andersson, regiondirektör.

Snabbare diagnostik av sepsis

Medarbetarna på Klinisk mikrobiologi, Laboratoriemedicin, får priset Årets förbättring för patient eller medborgare. Genom att placera blododlingsinstrument på samtliga sjukhus i länet finns nu förutsättningar för snabbare diagnostik av sepsis och mer jämlik vård i Norrbotten. När diagnostiken sker på plats kan patienter snabbare få rätt behandling.

Patientsäkerhet genom bättre samarbete

Hanna Hövenmark och Det hövliga teamet vid Anestesi, operation och intensivvård (AnOpIVA) på Sunderby sjukhus får priset Årets utveckling av verksamhet. Teamet fokuserar på bemötande, kommunikation och psykologisk trygghet. Det har bidragit till bättre arbetsmiljö och samarbete – vilket också ökar patientsäkerheten. Hövligheten har fått genomslag både inom Region Norrbotten och nationellt.

Intervju: Så funkar det hövliga teamet

Pris för ledarskap med tillit

Oscar Gustafsson, verksamhetsområdeschef inom ortopedi, utses till Årets ledare som leder med tillit. Han uppmärksammas för ett närvarande och lyhört ledarskap där medarbetare får ta ansvar, utvecklas och pröva nya lösningar.

– Årets vinnare visar vilken skillnad det blir när kompetens och engagemang omsätts i praktisk handling. Deras insatser bidrar till bättre vård, ökad patientsäkerhet och en starkare region för alla norrbottningar, säger Anders Öberg, regionstyrelsens ordförande.

Motiveringar

Årets utveckling av verksamhet

Hanna Hövenmark och Det hövliga teamet.

”Det hövliga teamet förenar forskning, medarbetardelaktighet och praktisk verksamhetsutveckling på ett sätt som gör verklig skillnad. Det är ett arbetssätt som har fått stort genomslag både inom Region Norrbotten och nationellt. Det visar att respekt, tydlighet och psykologisk trygghet inte är mjuka värden vid sidan av det kliniska arbetet – det är en förutsättning för säker vård.​”

Årets förbättring för patient eller medborgare

Medarbetarna på Klinisk mikrobiologi, Laboratoriemedicin. 

”Genom att utlokalisera blododlingsinstrument till samtliga sjukhus i länet har förbättringsarbetet optimerat blododlingsdiagnostiken och skapat en mer jämlik sepsisvård. När blododlingarna tas om hand direkt går det snabbare att hitta orsaken till infektionen, så att patienten tidigare kan få rätt behandling. Resultatet är ökad patientsäkerhet och bättre vård för norrbottningarna.​”

Årets ledare som leder med tillit

Oscar Gustafsson, länsklinik ortopedi.

”Oscar leder med närvaro och stort hjärta. Han står inte längst fram och pekar ut vägen utan går tillsammans med sina medarbetare genom att lyssna, stötta och ge förtroende att gemensamt forma vägen framåt. Han skapar en trygghet där det är okej att tänka nytt, okej att misslyckas, ta ansvar och prova nya lösningar. Årets ledare som leder med tillit – en ledare som får människor att växa, team att bli starkare och verksamheten att utvecklas.​”