Efter EU-beslutet: Danielsson vill se sanktioner mot arbetsgivare som brister i arbetsmiljön

– Om människor blir sjuka av låg bemanning, orimlig arbetsbelastning eller en dåligt organiserad arbetsplats ligger det inte på enskilda arbetare. Ansvaret för arbetsmiljön ligger hos arbetsgivaren, säger Johan Danielsson (S).

Europaparlamentet uppmanar nu EU-kommissionen att lägga fram bindande lagstiftning om psykosociala risker i arbetslivet för att psykisk ohälsa som orsakas av jobbet ska behandlas med samma allvar som fysiska arbetsmiljörisker.

Johan Danielsson kräver nu effektiva sanktionsmöjligheter för arbetsgivare som inte uppfyller sina skyldigheter.

– Men fina skrivningar om psykisk hälsa räcker inte. Om en arbetsgivare vet att människor blir sjuka av stress, underbemanning och en ohållbar arbetsorganisation och ändå inte gör något måste det kunna få konsekvenser. Arbetsgivare måste ges ekonomiska incitament att ta sitt ansvar på allvar, säger Johan Danielsson.

Medan fackliga organisationer har ställt sig bakom parlamentets krav har Sverigedemokraterna och Svenskt Näringsliv motsatt sig att frågan hanteras på EU-nivå. SD röstade emot förslaget.

– Jag har svårt att förstå varför SD väljer att rösta emot starkare skydd för människor som blir sjuka av arbete. För oss socialdemokrater är det glasklart: att förebygga stress och utmattning är lika självklart som att förebygga fysiska arbetsmiljörisker, säger Johan Danielsson.