Från personalbrist till en attraktiv arbetsplats

Efter beslutet om hyrstopp hösten 2022 blev situationen särskilt ansträngd på avdelning 33. Flera medarbetare slutade och det var svårt att rekrytera nya sjuksköterskor.

– Under en period fick vi inga ansökningar alls, berättar Therése Ruck, avdelningschef. 

I november 2024 flyttade verksamheten in i sin nuvarande lokal. Med stöd av hyrpersonal och sjuksköterskor från kirurgavdelning 34 kunde bemanningen successivt stärkas. Samtidigt spelade undersköterskorna en avgörande roll för kontinuiteten i vården.

– De har stått starka och stabila för patienternas skull och bidragit med sin kunskap till hyrsjuksköterskor och ny personal. Utan dem vet jag inte hur det hade gått, säger Therése.

För att värna om relationerna till medarbetarna har Therése också behållit kontakten med flera som tidigare slutat, vilket har bidragit till att flera återvänt till avdelningen.

Studenter blev en väg till fler kollegor

En viktig del för rekryteringen har varit att ta emot sjuksköterskestudenter, till en början med handledarstöd från avdelning 34. På så sätt ha fler fått upp ögonen för avdelningen som en framtida arbetsplats.

I takt med att fler sjuksköterskor anställts har gemenskapen och möjligheterna att utveckla verksamheten stärkts.

– Nu är vi ett team som tillsammans vill driva arbetet framåt. Medarbetarna kommer gärna med idéer på vad vi kan förbättra. 

Resultatet märks också i rekryteringen. Från att tidigare inte ha fått några ansökningar har avdelningen nu fler sökande än lediga tjänster.

– Det är nästan så att det känns för bra för att vara sant. Men jag känner en stolthet, framför allt över medarbetarna, säger Therése. 

Även från hälso- och sjukvårdsnämnden välkomnas utvecklingen på avdelningen.

– Det är ett mycket glädjande resultat och ett viktigt arbete som chefer och medarbetare har gjort. En stabil bemanning är grunden för att kunna ge patienterna riktigt god vård, säger Ida Englund (M), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden.

Framöver på avdelningen ligger fokus på förbättringsarbeten och beredskap för att värna om den positiva utvecklingen.