Partsgemensamt pressmeddelande: Svenskt Näringsliv, LO och PTK överens om pension och försäkring

– Efter långa och bitvis svåra förhandlingar har vi kommit överens om nya avtal. Vi har hela tiden varit öppna för att utöka åldersspannet för inbetalningar till våra kollektivavtalade pensioner och försäkringar. Kärnfrågan har varit hur de ökade kostnaderna ska hanteras. Parterna har tagit ansvar och landat i en välbalanserad lösning som säkrar tryggheten för de anställda samt värnar företagens konkurrenskraft, säger Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv.

– Det här avtalet är en framgång för LO. Vi stärker den kollektivavtalade pensionen för förbundens medlemmar. Men vi har också fått till många andra förbättringar som ger större trygghet vid sjukdom eller arbetslöshet. Till exempel ger det pengar vid sjukdom eller skada, även när Försäkringskassan stängt av dig, säger Veli-Pekka Säikkälä, LOs avtalssekreterare.

– Vi har idag nått en bra överenskommelse som innebär ett tryggare arbetsliv och bättre pension för PTK förbundens medlemmar. Med de nya kollektivavtalen kommer betydligt fler tjänstemän tjäna in pension under hela sitt arbetsliv, säger Martin Wästfelt, ordförande i PTK:s förhandlingschefsgrupp. 

Överenskommelsen omfattar förändringar i tjänstepensionen ITP 1, arbetsskadeförsäkringen och samtidigt förbättras det kollektivavtalade föräldrapenningstilläget vid byte av arbetsgivare. Den innebär också förbättrade regler för att kvalificera sig för stöd från omställningsorganisationen. Förändringarna berör arbetare och tjänstemän som omfattas av Svenskt Näringslivs avtalsområden. 

Utöver förändringarna i avtalen är Svenskt Näringsliv, LO och PTK överens om att bedriva ett partsgemensamt arbete för att analysera hur kollektivavtalen om pension, försäkring och omställning kan utvecklas framåt.

 

Nästa steg:

Nu ska berörda förbund och deras motparter anta överenskommelsen om pension och försäkringar. Processen är klar först när berörda förbundsparter har undertecknat avtalet.

Bakgrund: 

I december 2025 begärde PTK och LO att ajournerade förhandlingar med Svenskt Näringsliv om pension, försäkring och omställning skulle återupptas. Förhandlingar mellan Svenskt Näringsliv, LO och PTK har fortlöpt under 2026. I juni sade PTK upp avtalet om trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Samtidigt meddelade LO att de sagt upp samtliga försäkringsavtal med Svenskt Näringsliv.  

Nu har Svenskt Näringsliv, LO och PTK nått en överenskommelse om kollektivavtalad pension, försäkring och omställning för privatanställda tjänstemän och arbetare.