Alecta värdesäkrar pensioner och justerar riskpremier för 2017

I den förmånsbestämda ITP 2-planen är ambitionen att pensionsutbetalningarna ska höjas i takt med inflationen vilket har skett sedan planens tillkomst 1960. Alectas styrelse har beslutat att höja de förmånsbestämda pensionerna med 0,59 procent i januari 2017. Beslutet omfattar både pensioner under utbetalning och intjänade pensionsrätter, så kallade fribrev.

– Det är glädjande att vi långsiktigt kan säkra våra kunders pensioner motsvarande inflationen. Uppräkningen för 2017 är något lägre än inflationen på 0,91 procent under mätperioden. Skillnaden beror på att Alecta höll pensionerna oförändrade 2015 trots att vi då hade negativ inflation under mätperioden, säger Fredrik Palm, produktchef och chefaktuarie på Alecta.

Ändrade riskpremier
Premierna för sjuk- och premiebefrielseförsäkring höjs till följd av ökad sjuklighet och minskat överskott för riskförsäkringarna. Förändringarna förväntas leda till att företagens premier för dessa försäkringar ökar från 1,2 till 2,0 miljarder kronor under 2017.

– Vi har de senaste åren sett ökade sjuktal och justerar nu återigen våra premier.
I de förändrade premierna ingår även att premiereduktionerna, som de senaste åren getts med 75 procent, minskas till 65 procent för 2017, säger Fredrik Palm.

Premien för tjänstegrupplivförsäkring TGL sänks från 36 till 32 kronor per månad och anställd.

Mer information om Alectas premier 2017
http://www.alecta.se/Foretag/Om-tjanstepension/Premier-for-ITP

För mer information, kontakta gärna
Fredrik Palm, chef Produkt samt chefaktuarie, Alecta, 08-441 63 16, fredrik.palm@alecta.se
Johan Anderson, presschef, Alecta, 070-288 68 11, johan.anderson@alecta.se