Kön går före lön vad gäller uttag av föräldraledigheten

Bland de svarande i attitydundersökningen, gjord av Sifo på uppdrag av Försäkringskassan, anger 50 procent av männen att den främsta orsaken till att deras partner tar ut mer föräldraledighet är att det är mest ekonomiskt fördelaktigt. Bland de som delade lika var istället den viktigaste faktorn att båda ville vara hemma med barnet, ekonomin kom då i andra hand.

Statistik från Försäkringskassan visar dock att i de fall då kvinnor tjänar mer än män så är det fortfarande oftast kvinnan som tar ut mer föräldraledighet än mannen. Kön går före lön.

‒ Myten om att det är ekonomiskt mest fördelaktigt för kvinnan att stanna hemma med barnen består, men vi vet att många familjer faktiskt skulle tjäna ekonomiskt på att dela mer lika även om den ena parten tjänar mer. Dessutom ser vi att även när kvinnan tjänar mer så är det oftast hon som ändå är hemma en längre tid, säger Niklas Löfgren familjeekonomisk talesperson på Försäkringskassan.

Det finns flera faktorer som gör att föräldrarna kan tjäna mer på att dela mer jämställt. Till exempel betalar många arbetsgivare ofta så kallad föräldralön som täcker upp för en del av inkomstbortfallet vid föräldraledighet. Många glömmer också att räkna med de långsiktigt negativa ekonomiska effekter det medför för kvinnor att vara borta från arbetet längre än män i form av sämre löneutveckling och lägre pension.

Fakta
Idag tar kvinnor ut cirka 75 procent av föräldradagarna och män cirka 25 procent. Försäkringskassan har i uppdrag av regeringen att verka för ett jämställt uttag av Föräldraförsäkringen och därför pågår just nu en kampanj som du finner mer information om på www.fifty-fifty.se. Att dela lika på dagarna är här definierat som att föräldrarna har tagit ut 40-60 procent av dagarna när barnet fyllt två år.

Bifogat
SIFO-undersökning
Socialförsäkringsrapport 2013:8, De jämställda föräldrarna
 

Kontakt
Vill du veta mer eller ha hjälp med kontakt: ring presstjänsten på 010-116 98 88.