Arbetsolyckor vanligast bland unga
17.6.2021 13:09:56 CEST | Arbetsmiljöverket | Pressmeddelande

På sommaren tar många unga, nya medarbetare steget in på arbetsplatserna. Samtidigt är ungdomar extra drabbade av arbetsolyckor. Det gäller särskilt unga män, men även unga kvinnor är mer utsatta jämfört med andra åldersgrupper.
- Det är viktigt med en bra introduktion för alla som är nya på jobbet, vi vet att det minskar risken för olyckor. Nu har vi dessutom en pandemi och de flesta unga som ska ut och jobba i sommar är ovaccinerade. Det är viktigt att arbetsgivarna ger alla en säker start i arbetslivet, säger Erna Zelmin-Ekenhem, generaldirektör på Arbetsmiljöverket.
Sammantaget minskade antalet anmälda arbetsolyckor med sjukfrånvaro under pandemiåret 2020, visar Arbetsmiljöverkets statistik. Men om man ser till antalet anmälningar per 1 000 sysselsatta ökade arbetsolyckorna bland unga kvinnor. För unga män var den siffran på ungefär samma nivå som tidigare. Totalt anmäldes drygt 4 500 arbetsolyckor bland unga (16-24 år) som ledde till sjukfrånvaro förra året.
De branscher som sticker ut, med många anmälda arbetsolyckor för unga, är bygg, vård och sociala tjänster, tillverkning, transport och magasinering, fastighetsservice, handel, hotell och restaurang.
De inspektioner som Arbetsmiljöverket har gjort tidigare på arbetsplatser med många sommarjobbare, bland annat inom handel, restaurang, hotell och camping, har visat på brister i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det saknas ofta rutiner för att undersöka, riskbedöma och åtgärda risker i arbetsmiljön. Då blir det också svårt att ge en bra introduktion till nya medarbetare.
- När man är ny på jobbet är det högre risk för arbetsolyckor. Därför är det viktigt att nyanställda får information om riskerna och vet hur de ska undvika dem. De behöver till exempel veta hur man gör för att belasta rätt från början eller minska smittorisken.Alla ska hålla ett helt arbetsliv, säger Heli Aarnipuro, projektledare på Arbetsmiljöverket.
Utöver arbetsolyckor anmäldes drygt 1 100 arbetssjukdomar bland unga 2020. Det är en fördubbling jämfört med tidigare år. Sammantaget ökade antalet anmälda arbetssjukdomar dramatiskt, särskilt bland kvinnor, kopplade till coronapandemin.
- Det är lätt att slappna av och tro att pandemin är över när samhället börjar öppna upp. Men så är det inte. Alla som besöker nöjesparker, affärer, restauranger eller andra ställen måste ta hänsyn till personalen och hålla avstånd. Din semester är någon annans arbetsmiljö, det sa vi förra året och det gäller även i år, säger Heli Aarnipuro.
Vanliga olyckor på jobbet bland unga 16-24 år.
(Antal anmälda arbetsolyckor med sjukfrånvaro, 2016-hittills 2021.)
Unga kvinnor
- Belastningsolycka (t ex lyfta, bära, feltramp) 1 958
- Fall från hög/låg höjd: 1 766
- Förlorad kontroll över transportmedel (för förflyttning av material, motordriven eller ej) - 1 111
- Våld eller hot – 1 031
- Missriktad rörelse/slår i något – 641
- Förlorad kontroll av handverktyg – 602
- Ras, fall av föremål (ned på eller drar med) - 499
- Förlorad kontroll över maskin – 432
Unga män
- Belastningsolycka (t ex lyfta, bära, feltramp) 2 423
- Fall från hög/låg höjd – 2 269
- Förlorad kontroll över handverktyg 2 243
- Förlorad kontroll över transportmedel (för förflyttning av material, motordriven eller ej) – 1 996
- Ras, fall av föremål ned på eller drar med) – 1 378
- Missriktad rörelse/slår i något - 1230
- Förlorad kontroll över maskin – 892
- Våld eller hot - 563
Källa: Arbetsmiljöverket och Försäkringskassan
Läs mer i den senaste arbetsskaderapporten Arbetsskador 2020: https://www.av.se/globalassets/filer/statistik/arbetsskador-2020/arbetsmiljostatistik-arbetsskador-2020.pdf
Läs mer om unga i arbetslivet:
Kontakt: Presstjänsten 010-730 91 55 eller presstjansten@av.se
Heli Aarnipuro, projektledare Arbetsmiljöverket, 010-730 99 57
För att se videon från www.av.se måste du ge din tillåtelse högst upp på sidan.Läs mer om unga i arbetslivet:
Nyckelord
Kontakter
Anna-Lena ImmoPressekreterare
Tel:010-730 93 54anna-lena.immo@av.seBilder

Länkar
Om
Ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.
Följ Arbetsmiljöverket
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Arbetsmiljöverket
Arbetsmiljön ska vara fri från rasism och diskriminering28.5.2026 13:56:30 CEST | Pressmeddelande
Idag finns det grupper i det svenska arbetslivet som på grund av etnisk bakgrund eller religion oftare utsätts för negativ särbehandling, diskriminering och ojämlika villkor. Det kan leda till stress, sämre trivsel och en känsla av utanförskap. Att motverka diskriminering och arbeta för ökad mångfald är viktigt för att skapa trygga arbetsmiljöer.
Allvarliga brister i stora byggprojekt – hundratals ingripanden efter myndighetskontroller7.5.2026 07:30:00 CEST | Pressmeddelande
Stora infrastruktur- och byggprojekt i Sverige präglas av omfattande brister kopplade till arbetsmiljö och arbetslivskriminalitet. Resultaten från myndighetsgemensamma kontroller visar att riskerna ökar i takt med projektens komplexitet.
Låga halter kvartsdamm i mätningar – men risker finns kvar6.5.2026 07:03:00 CEST | Pressmeddelande
En ny rapport visar att halterna av kvartsdamm i svenska stenhuggerier oftast är låga. Samtidigt finns situationer där arbetstagare kan utsättas för skadliga nivåer – särskilt vid fel arbetsmetoder.
Vi inspekterar statliga myndigheters förebyggande arbete mot hot och våld22.4.2026 08:01:00 CEST | Pressmeddelande
Hot, våld, trakasserier och mutförsök – att som myndighetsanställd bli utsatt för otillåten påverkan kan vara starkt psykiskt påfrestande. Arbetsmiljöverket har sedan maj förra året inspekterat kommuners och länsstyrelsers arbete för att förebygga dessa risker. Nu förlänger vi tillsynsinsatsen och riktar fokus mot centrala statliga myndigheter.
Riktlinjer för autism och adhd ska minska ohälsa och sjukskrivningar21.4.2026 10:26:58 CEST | Pressmeddelande
De nya riktlinjerna, Riktlinjer vid autism eller adhd på arbetsplatsen – hälsofrämjande insatser och arbetsanpassningar, har tagits fram för att vara ett evidensbaserat stöd till företagshälsor i sitt stöd till arbetsgivare, chefer och anställda. Förhoppningen är att de ska bidra till att personer med autism eller adhd får ett hållbart arbetsliv genom konkreta anpassningar.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum
