Fem finalister som löser kompetensbristen inom tech
– Techsektorn lider av en stor brist på kompetens, samtidigt som det är en strategiskt viktig bransch för framtidens arbetsmarknad. Därför vill vi lyfta fram aktörer som tar ett särskilt samhällsansvar genom sina insatser för att utveckla mjuka förmågor och tekniska färdigheter inom branschen, säger Michael Egnell, Managing Director på Experis.
Årets kompetenspris, som Experis delar ut, belönar den aktör som på bästa sätt bidragit med lösningar för att stärka techsektorns tillgång till kompetens. Pristagaren tar ansvar för att höja branschens attraktivitet och arbetar aktivt med insatser för kompetensutveckling och livslångt lärande.
– Samhället digitaliseras i snabb takt, vilket innebär att de som vill hänga med i utvecklingen ställs inför allt högre kompetenskrav vad gäller såväl det tekniska som användandet av teknik. Alla de nominerade gör fantastiskt viktiga saker för att utbilda nästa generations arbetskraft, säger Michael Egnell.
Vinnaren utses av en jury som bedömer de nominerade bland annat utifrån hur aktören arbetar långsiktigt och hur de kan inspirera andra till att bidra till kompetensförsörjningen i techsektorn. Finalisterna bedöms även utifrån sitt arbete med att attrahera och behålla underrepresenterade grupper i branschen.
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43, helene.belin@manpowergroup.se
Mer om de nominerade:
- Digital Mognad (Adda AB och SKR)
SKR:s och Addas satsning på att på bred front kompetensutveckla chefer, ledare och medarbetare i och för offentlig sektor. - Digitalakademin (Google)
Googles utbildningsinitiativ för att svenska företag och privatpersoner ska bli bättre på att utnyttja digitaliseringens möjligheter. - #HackYourWorld (IBM, Ericsson och Drivhuset)
IBM, Ericsson och Drivhuset trestegsraket med kickoff, bootcamp och hackathon för gymnasieungdomar. - Space Academy
Initiativ för att demokratisera tillgången till techkunskap genom kunskapsutveckling, förebilder och nätverk främst i skolor från socioekonomiskt utsatta områden. - Tech After School (Hello World!)
Utbildning och inspiration kring digitalt skapande och STEM-ämnena bland barn och unga.
Om priset
Årets kompetenspris belönar aktörer bakom lösningar och insatser som stärker hela tech-sektorns tillgång till kompetens. Pristagaren tar ansvar för att stärka branschens attraktivitet och arbetar aktivt med att täcka branschens stora kompetensgap genom olika aktiviteter, så som kompetensutveckling och livslångt lärande.
Priset kan belöna:
- Arbete inriktat på lösningar och insatser för att öka branschens och tech-yrkenas attraktivitet.
- Arbete inriktat på att främja kompetensutveckling och livslångt lärande inom tech hos en stor del av arbetskraften.
- Arbete inriktat på att attrahera och behålla underrepresenterande grupper i tech-branschen.
Juryns bedömning utgår från:
- Arbetets/insatsernas effekt och vilka mål som uppnåtts.
- Arbetets/insatsernas långsiktighet och på vilket sätt de kan inspirera fler nu och i framtiden.
Årets kompetenspris sponsras av Experis.
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef ManpowerGroup
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seLänkar
Om
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom kompetens- och HR-tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. Vi bidrar genom att hitta rätt kompetens samtidigt som vi sätter miljontals människor i arbete. ManpowerGroup™ är sedan många år erkända för vår mångfald, inkludering, jämställdhet och 2022 utsågs vi till ett av världens mest etiska företag för trettonde året. I Sverige har vi omkring 5 000 medarbetare på drygt 50 orter över hela landet med varumärkena: Manpower®, Experis®, Talent Solutions® och Jefferson Wells®. Varje år sätter vi 18 000 personer i jobb i Sverige.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Ny undersökning: Två av tre företag tror att AI ökar vinsten26.9.2024 08:11:27 CEST | Pressmeddelande
Nästan två av tre svenska företag, 61 procent, tror att artificiell intelligens kommer att ge förbättrade affärsresultat redan inom två år. Samtidigt är svenska företag sämre på att implementera AI jämfört med det globala genomsnittet. Det visar en ny undersökning bland över 40 000 företag, genomförd av Experis.
Ljus jobbhöst väntas i bank-, finans- och fastighetsbranscherna10.9.2024 08:30:00 CEST | Pressmeddelande
Bank-, finans- och fastighetsbranscherna lämnar den starkaste sysselsättningsprognosen av samtliga svenska branscher inför det fjärde kvartalet. Prognosen på +31 procent innebär en uppgång på 15 procentenheter jämfört med föregående kvartal och är långt över riksgenomsnittet på +13 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Försvagad jobbprognos i Stockholm och Uppsala inför hösten10.9.2024 08:20:00 CEST | Pressmeddelande
Inför det fjärde kvartalet ger arbetsgivarna i Stockholm och Uppsala län en sysselsättningsprognos på +11 procent. Det är en minskning jämfört med föregående kvartal och något lägre än rikssnittet på +13 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Kraftigt försvagad jobbprognos i Mellersta Sverige inför hösten10.9.2024 08:15:00 CEST | Pressmeddelande
Under det fjärde kvartalet väntas en inbromsande arbetsmarknad i Mellersta Sverige (Södermanland, Västmanland, Värmland och Örebro län), med en jobbprognos på +5 procent. Det är en skarp minskning jämfört med föregående kvartals prognos på +28 procent, och under rikssnittet på +13 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Svag jobbprognos i Skåne och Blekinge inför hösten10.9.2024 08:15:00 CEST | Pressmeddelande
Under det fjärde kvartalet väntas en stagnerad arbetsmarknad i Skåne och Blekinge, med en sysselsättningsprognos på +2 procent. Det är en ökning jämfört med föregående kvartals pessimistiska prognos på -8 procent, men fortfarande långt under rikssnittet på +13 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum