Fler kvinnor än män känner sig diskriminerade i arbetslivet på grund av sitt kön
När det gäller upplevd diskriminering på grund av kön på arbetsplatsen så uppger närmare 20 procent av kvinnorna att det har hänt ofta eller ibland. Bland männen är den siffran 5 procent.
Även inom andra områden upplever kvinnor mer diskriminering och de unga kvinnorna (16-29 år), sticker ut i statistiken. Närmare var tredje ung kvinna uppger att de ofta eller ibland har känt sig diskriminerade på grund av sitt kön i skolan jämfört med var tionden man i samma ålder. Drygt 40 procent av kvinnorna i ålder 16-29 år har känt sig diskriminerade i offentliga miljöer ofta eller ibland, motsvarande siffra för männen i samma ålder är 10 procent.
– Unga kvinnor uppger i betydligt högre grad än de unga männen att de upplevt sig diskriminerade på grund av kön, på arbetsplatsen, i skolan och i offentliga miljöer. Det är ett mönster som inte går att bortse från, säger Jakob Lindahl, senior utredare på Jämställdhetsmyndigheten.
Anmälningar till Diskrimineringsombudsmannen visar att diskrimineringen ofta har skett på ett sätt som gör det svårt att peka ut enskilda händelser. Men ofta beskrivs händelserna som en del av en arbetsplatsstruktur eller systematiskt beteendemönster eller liknande och inte som unika händelser till följd av individuella brister.
– Upplevd diskriminering påverkar individer, organisationer och samhällslivet negativt. Alla som möter barn och unga, är arbetsgivare eller utbildningssamordnare har ett ansvar att bekämpa könsdiskriminering och sexuella trakasserier, säger Jakob Lindahl.
FAKTA
Rapporten om diskriminering är en fördjupad analys (så kallad Analys i korthet) av Jämställdhetsundersökningen 2022.
Under vintern 2022 genomförde Jämställdhetsmyndigheten en undersökning för att mäta attityder till jämställdhet, psykisk hälsa och normer kring kön bland det svenska folket. Undersökningen utfördes av Statistikmyndigheten, SCB, genom en kombinerad pappers- och webbenkät. Insamlingsperioden sträckte sig från 11 januari till 15 mars 2022.
Undersökningen vände sig till ett representativt slumpmässigt urval av 20 000 personer folkbokförda i Sverige, 16 år och äldre. Enkäten utgjordes av ett antal påståenden om jämställdhet, om synen på könsnormer, om betalt och obetalt arbete, samt välmående och psykisk ohälsa. Delar av undersökningen bygger på en undersökning av Nielsen m.fl och WHO:s Well Beeing Scale WHO-5. Svarsfrekvensen var 33 procent, vilket motsvarar 6 570 inkomna svar. Närmare 70 procent svarade via webben. Svarsfrekvensen är generellt högre bland kvinnor än män och ökar med ålder och utbildningsnivå. Högst svarsfrekvens (52 procent) har dock män äldre än 65 år.
Kontakter
Carin MalmbergJämställdhetsmyndigheten
Tel:031-392 90 52press@jamstalldhetsmyndigheten.seLänkar
Om
Jämställdhetsmyndigheten är en statlig expertmyndighet som följer och analyserar utvecklingen inom jämställdhetsområdet. Myndigheten arbetar med att säkerställa att regeringens jämställdhetspolitiska prioriteringar får genomslag, genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken.
Följ Jämställdhetsmyndigheten
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Jämställdhetsmyndigheten
Män får oftare regionalt stöd till företagande än kvinnor26.4.2024 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
De 700 miljoner kronor som regionerna använder för att stödja företagande går oftare till män och mansdominerade branscher än till kvinnor. Det finns också stora skillnader över landet.
Minst 40 år till jämställda pensioner – om arbetslivet blir jämställt i dag24.4.2024 07:58:00 CEST | Pressmeddelande
Även om arbetslivet plötsligt skulle bli jämställt i dag så skulle det ta 40 till 50 år tills kvinnor och män får lika mycket i pension. Jämställdhetsmyndigheten efterlyser förändringar både i och utanför pensionssystemet för att Sverige ska kunna nå målet om ekonomisk jämställdhet.
Nu tappar jämställdhetsarbetet styrfart – färre myndigheter har jämställdhetsuppdrag23.4.2024 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Regeringen har det senaste året minskat sin aktiva styrning av hur myndigheter och andra aktörer ska arbeta med jämställdhet. Jämställdhetsmyndigheten ser risker för att jämställdhetsarbetet prioriteras ner så att jämställdheten stannar av eller går bakåt i Sverige.
"Task Force Bär" ska motverka att bärplockare blir utnyttjade16.4.2024 07:50:11 CEST | Pressmeddelande
För att förebygga exploatering av utländska bärplockare samlar Jämställdhetsmyndigheten en riktad ”Task Force Bär” tillsammans med flera myndigheter.
Stora risker för människohandelns offer i Sverige18.3.2024 07:55:00 CET | Pressmeddelande
Det finns stora risker för fortsatt exploatering när samhället inte upptäcker brottsoffer inom prostitution och människohandel. Samtidigt finns ett flertal brister i stödet och skyddet för utsatta människor, visar en ny rapport från Jämställdhetsmyndigheten.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum