Hälften av alla hemmajobbare längtar tillbaka till kontoret

Ett halvår har gått efter att Folkhälsomyndigheten bad arbetsgivare att överväga hemarbete för att minska smittspridning av coronaviruset. Unionen har med hjälp av Kantar Sifo undersökt läget bland privatanställda tjänstemän.

Fyra av tio svarar att de i huvudsak har jobbat hemifrån under pandemin. Av dem svarade mer än hälften att de vill jobba mer på kontoret när pandemin är över. En av fyra vill jobba hemma lika mycket som de har gjort nu och endast en av tio vill jobba hemifrån mer.

Avståndet till arbetsplatsen är inte bara fysiskt, fyra av tio hemarbetare upplever en mindre känsla av tillhörighet. Lika många svarar att de har sämre relation till sina kollegor och två av tio säger att relationen till chefen har försämrats.

- Hemmajobbarna saknar det mellanmänskliga. Man saknar det sociala utbytet, att gemensamt lösa problem vid ett möte eller fikasnacket om allt och inget där man plötsligt får en ny idé, säger Martin Linder.

Undersökningen visar att fyra av tio tror att arbetssituationen under pandemin kan medföra risk för deras hälsa.

- Många får ont i axlar och rygg av att sitta illa vid ett köksbord. Men även avsaknaden av stöd från chefer, kollegor och arbetsplatsgemenskap är hälsorisker som vi måste ta på allvar. Här måste arbetsgivarna göra mer. Arbetsgivaren har ansvaret för arbetsmiljön även vid hemarbete, säger Martin Linder.

De som svarar att de ser risker för sin egen hälsa upplever i högre utsträckning att relationen till kollegorna försämrats medan de jobbat hemma och att de inte längre känner samma tillhörighet till jobbet. De upplever också att de nu har sämre förutsättningar för att göra ett bra och effektivt jobb.

- Vid hemarbete är det extra viktigt att chefen har täta avstämningar med medarbetarna och tar reda på hur de verkligen mår. Som medarbetare måste man prata med sin chef om vilka behov man har för att göra ett bra på distans.Att kunskap om arbetsmiljörisker och en öppen dialog finns är väldigt viktigt, säger Martin Linder.

- Pandemin har inneburit stora förändringar för många, därför behöver chefer prioritera ett systematiskt arbetsmiljöarbete, det är särskilt viktigt när det fysiska avståndet växer, säger Martin Linder.

Om undersökningen

Unionen har frågat 1200 privatanställda tjänstemän via Kantar Sifos onlinepanel. De tillfrågade är slumpmässigt rekryterade och riksrepresentativa för landets privatanställda tjänstemän. Svaren samlades in 17 september – 1 oktober 2020.