– Det här är ett viktigt arbete för att minska våldet i Järfälla. Anställda som kommer i kontakt med hyresgäster i deras hemmiljö ska veta vart de kan vända sig om de misstänker våld, säger Dan Engstrand (M), socialnämndens ordförande i Järfälla.

Utbildning för fastighetsanställda i Järfällahus

Den 5 april genomförs en halvdagsutbildning i samarbete med nationellt centrum för kvinnofrid för fastighetsteamen, förvaltare, bostadskonsulenter och områdesutvecklare i Järfällahus. Även Polisen, socialtjänst och kvinnojour deltar och berättar om sina verksamheter. Utbildningen följs upp efter sex månader med enkäter.

– Att öka tryggheten i Järfälla är en prioriterad fråga. Det här är viktiga förstärkningar som nu görs med att förebygga våld i nära relationer. Genom att ge utbildning för vår personal som kan möta våldsutsatta hyresgäster kan vi bidra till att minska det höga mörkertalet, säger Björn Lindfors (M), ordförande i Järfällahus AB.

Bakgrund till projektet

I februari 2020 beslutade kommunfullmäktige i Järfälla att det kommunala bostadsbolaget Järfällahus i samråd med socialförvaltningen och polisen ska arbeta tillsammans för att minska våld i nära relationer med hjälp av rutin och policy från metoden Huskurage.

I januari 2022 kom ett erbjudande från NCK (Nationellt centrum för kvinnofrid) att bistå med utbildning om våld i nära relationer för fastighetsanställda som kommer i kontakt med hyresgäster i deras hemmiljö.

Våld i nära relationer är ett stort folkhälsoproblem som främst drabbar kvinnor och barn. Det är viktigt att förebygga våld i nära relationer och i Järfälla finns riktade insatser till både våldsutsatta och våldsutövare. Men mörkertalet är stort. Genom att utbilda personal som kan möta våldsutsatta, vill vi bidra till att minska våld i nära relationer och det dödliga våldet.

Samarbetsparter i projektet:

Järfälla kommun, Kvinnojouren i Järfälla, lokalpolisen Järfälla/Upplands-Bro, Järfällahus AB och Nationellt centrum för kvinnofrid (extern samarbetspartner i utbildningsuppdraget).