Ny undersökning: Kramar är ganska okej på jobbet – men var försiktig med flirtandet
Kärlek på jobbet? Ja, visst! Men de flesta svenskar vill ogärna se kollegornas kärleksuttryck på arbetsplatsen. Få arbetsgivare verkar dessutom ha riktlinjer för de situationer som kan uppstå vid kärleksrelationer på jobbet, visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
– Eftersom vi tillbringar en stor del av vår vakna tid på jobbet är det inte konstigt att många par träffas där. Därför är lite förvånande att många företag verkar sakna en policy kring kärlek på arbetsplatsen. Det är bra om det är tydligt för alla vad som gäller, så att man kan undvika jävsituationer eller att någon hamnar i beroendeställning, säger Elisabeth Skol, HR-direktör på ManpowerGroup.
Få arbetsgivare verkar ha riktlinjer för vad som gäller kring kärleksrelationer på arbetsplatsen. Bara elva procent av svenskarna jobbar på arbetsplatser med en policy kring kärlek på jobbet, och lika många uppger att det finns oskrivna regler att förhålla sig till. De resterande 78 procenten har ingen policy eller känner inte till om det finns någon policy kring kärlek på jobbet.
Kramar är ganska okej – men var försiktig med flirtandet
Den nya Work Life-undersökningen visar också att många svenskar vill att kollegorna undviker kärleksuttrycken på arbetsplatsen. Bara drygt en av tio tycker att det är okej att flirta på jobbet och fem procent att det är okej att kyssas. Att kramas är däremot mer accepterat. Fyra av tio svenskar, 39 procent, tycker att det är okej med kramar på jobbet.
– Kärlek kan ju bidra till positiv energi även i arbetslivet. Men det är också viktigt att agera professionellt, så även om det känns självklart – ta det försiktigt med att visa upp kärleken på jobbet, säger Elisabeth Skol.
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
helene.belin@manpowergroup.se
Om Manpower Work Life
Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel med närmare 20 000 personer som regelbundet får svara på aktuella frågor om arbetslivet. Den senaste undersökningen genomfördes av Inizio på uppdrag av ManpowerGroup under januari 2019 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 2 307 personer har svarat på undersökningen. Frågorna var:
Har ditt företag någon policy kring kärlek på jobbet?
|
Ja, det finns uttryckliga regler kring detta |
11% |
|
Nej, men det finns oskrivna regler |
11% |
|
Nej, det finns varken oskrivna eller skrivna regler |
40% |
|
Tveksam, vet ej |
38% |
Vilka kärleksuttryck är okej på arbetsplatsen?
|
Kramar |
39% |
|
Gulliga smeknamn |
17% |
|
Flirt över telefonen (via t.ex sms/chatt) |
15% |
|
Flirt över datorn (via t.ex email/chatt) |
14% |
|
Flirta |
13% |
|
Alla former av kärleksyttringar |
9% |
|
Kyssar |
5% |
|
Hånglande |
2% |
|
Inget av ovanstående |
41% |
Svarspersonerna tilläts ange fler än ett svar. Svaren summerar därför inte till 100 procent.
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef - Kommunikation och PR
0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seBilder
Om
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. ManpowerGroup™ Sverige har 12 000 medarbetare på ett 70-tal orter med fyra varumärken: Manpower®, Experis®, Right Management® och ManpowerGroup® Solutions. Varje år sätter vi 20 000 personer i jobb i Sverige.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Chefen bär inte huvudansvaret för medarbetarens utveckling – enligt de anställda själva20.11.2019 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Nästan hälften av alla svenskar, 45 procent, tycker att det främst är upp till dem själva att hålla koll på vad som behövs för att utvecklas i sin yrkesroll. Bara fem procent tycker att chefen bär huvudansvaret för medarbetarens utveckling. Det visar ManpowerGroups nya undersökning Manpower Work Life.
Svenska arbetsplatser fortfarande inte tillräckligt innovativa23.10.2019 07:49:00 CEST | Pressmeddelande
Svenska arbetsplatser uppfattas inte som mer positiva till nya innovationer än för två år sedan. Bara 29 procent tycker att deras arbetsplats är pionjärer eller tidiga anhängare när det gäller att ta till sig nya innovationer. Motsvarande siffra år 2017 låg på 30 procent, visar Sveriges största arbetslivspanel Manpower Work Life.
Unga drömmer om att bli chefer16.10.2019 09:12:30 CEST | Pressmeddelande
Mer än hälften av alla unga drömmer om att en dag bli chef, visar Sveriges största arbetslivspanel Manpower Work Life. Det är betydligt högre än rikssnittet, bara en tredjedel av alla svenskar i yrkesverksam ålder drömmer om att bli chef. Och det är inte möjligheten till hög lön som främst lockar med chefsjobbet.
Hälften av svenskarna har ett otryggt drömjobb23.9.2019 09:19:26 CEST | Pressmeddelande
Hälften av alla svenskar, 46 procent, uppger att en nackdel med deras drömjobb är att det är svårt att få en trygg anställning. Det inte bara kreativa yrken som designer, musiker eller författare som uppfattas som otrygga drömjobb, utan även programmerare, administratör och ingenjör.
Ingenjör toppar listan över svenskarnas drömjobb19.9.2019 08:42:37 CEST | Pressmeddelande
För andra året i rad toppar ingenjör listan över svenskarnas drömjobb, visar Sveriges största arbetslivspanel Manpower Work Life. Att nå sitt drömjobb blir allt viktigare, och självförtroendet när det gäller att landa drömjobbet ökar. Var fjärde svensk tror att de kommer nå sitt drömjobb.
Jobbprognos för svensk industri bland de svagare i Europa10.9.2019 08:38:12 CEST | Pressmeddelande
Arbetsgivare i tillverkningsindustrin förväntar sig en ökad efterfrågan på arbetskraft under det fjärde kvartalet 2019, med en sysselsättningstrend på +7 procent. Det pekar på en återhämtning efter föregående kvartals negativa prognos. I jämförelse med andra europeiska länder är sysselsättningstrenden för tillverkningsindustrin i Sverige dock svagare än i drygt hälften av de europeiska länder som ingår i undersökningen. Jobbprognosen för Sverige som helhet ligger på +10 procent, visar ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum