Ny undersökning: Kramar är ganska okej på jobbet – men var försiktig med flirtandet
Kärlek på jobbet? Ja, visst! Men de flesta svenskar vill ogärna se kollegornas kärleksuttryck på arbetsplatsen. Få arbetsgivare verkar dessutom ha riktlinjer för de situationer som kan uppstå vid kärleksrelationer på jobbet, visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
– Eftersom vi tillbringar en stor del av vår vakna tid på jobbet är det inte konstigt att många par träffas där. Därför är lite förvånande att många företag verkar sakna en policy kring kärlek på arbetsplatsen. Det är bra om det är tydligt för alla vad som gäller, så att man kan undvika jävsituationer eller att någon hamnar i beroendeställning, säger Elisabeth Skol, HR-direktör på ManpowerGroup.
Få arbetsgivare verkar ha riktlinjer för vad som gäller kring kärleksrelationer på arbetsplatsen. Bara elva procent av svenskarna jobbar på arbetsplatser med en policy kring kärlek på jobbet, och lika många uppger att det finns oskrivna regler att förhålla sig till. De resterande 78 procenten har ingen policy eller känner inte till om det finns någon policy kring kärlek på jobbet.
Kramar är ganska okej – men var försiktig med flirtandet
Den nya Work Life-undersökningen visar också att många svenskar vill att kollegorna undviker kärleksuttrycken på arbetsplatsen. Bara drygt en av tio tycker att det är okej att flirta på jobbet och fem procent att det är okej att kyssas. Att kramas är däremot mer accepterat. Fyra av tio svenskar, 39 procent, tycker att det är okej med kramar på jobbet.
– Kärlek kan ju bidra till positiv energi även i arbetslivet. Men det är också viktigt att agera professionellt, så även om det känns självklart – ta det försiktigt med att visa upp kärleken på jobbet, säger Elisabeth Skol.
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
helene.belin@manpowergroup.se
Om Manpower Work Life
Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel med närmare 20 000 personer som regelbundet får svara på aktuella frågor om arbetslivet. Den senaste undersökningen genomfördes av Inizio på uppdrag av ManpowerGroup under januari 2019 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 2 307 personer har svarat på undersökningen. Frågorna var:
Har ditt företag någon policy kring kärlek på jobbet?
|
Ja, det finns uttryckliga regler kring detta |
11% |
|
Nej, men det finns oskrivna regler |
11% |
|
Nej, det finns varken oskrivna eller skrivna regler |
40% |
|
Tveksam, vet ej |
38% |
Vilka kärleksuttryck är okej på arbetsplatsen?
|
Kramar |
39% |
|
Gulliga smeknamn |
17% |
|
Flirt över telefonen (via t.ex sms/chatt) |
15% |
|
Flirt över datorn (via t.ex email/chatt) |
14% |
|
Flirta |
13% |
|
Alla former av kärleksyttringar |
9% |
|
Kyssar |
5% |
|
Hånglande |
2% |
|
Inget av ovanstående |
41% |
Svarspersonerna tilläts ange fler än ett svar. Svaren summerar därför inte till 100 procent.
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef - Kommunikation och PR
0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seBilder
Om
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. ManpowerGroup™ Sverige har 12 000 medarbetare på ett 70-tal orter med fyra varumärken: Manpower®, Experis®, Right Management® och ManpowerGroup® Solutions. Varje år sätter vi 20 000 personer i jobb i Sverige.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Ny undersökning: Svårt att rekrytera IT-personal11.2.2020 07:50:00 CET | Pressmeddelande
IT-personal är ett av de bristyrken där arbetsgivare har svårast att rekrytera, exempelvis säkerhetsexperter, nätverksadministratörer och supporttekniker. Det visar en ny kompetensbristundersökning från ManpowerGroup, där Experis ingår. Även förra året var IT-personal bland de största bristyrkena i Sverige.
Här är bristyrkena där arbetsgivare har svårast att rekrytera10.2.2020 07:50:00 CET | Pressmeddelande
Hantverkare, förare, säljare och marknadsförare är några av de yrken som arbetsgivare har svårast att rekrytera till. Och kompetensbristen är påtaglig – drygt sex av tio svenska arbetsgivare, 64 procent, upplever att de har svårt att hitta kompetent personal. Det visar nya siffror från ManpowerGroups globala kompetensbristundersökning Talent Shortage.
Rekordhög kompetensbrist – 6 av 10 arbetsgivare har svårt att rekrytera4.2.2020 07:50:00 CET | Pressmeddelande
Drygt sex av tio svenska arbetsgivare, 64 procent, upplever att det är svårt att hitta kompetent personal. Det är den högsta siffran i undersökningens historia, kompetensbristen i Sverige har mer än fördubblats jämfört med för tio år sedan. Situationen är värst för storföretagen, där hela 89 procent har svårt att rekrytera. Det visar nya siffror från ManpowerGroups globala kompetensbristundersökning Talent Shortage.
Experis bygger upp verksamhet inom cybersäkerhet i Sverige30.1.2020 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Experis breddar erbjudandet och lanserar konsulttjänster och paketerade lösningar inom cybersäkerhet. Branschprofilen Martin Åberg har rekryterats för att leda satsningen i Sverige. Nu letar man talanger som vill vara med och bygga upp den nya verksamheten.
Tre av tio tänker byta jobb i början av 20202.1.2020 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Svenskarna är sugna på att inleda det nya decenniet med att byta jobb, visar Sveriges största arbetslivspanel Manpower Work Life. Hela 29 procent uppger att de helt säkert tänker byta jobb det närmaste halvåret. Dessutom funderar ytterligare 31 procent på att byta jobb, vilket innebär att hela sex av tio går i tankarna på att inleda det nya året med att byta arbetsgivare. Dessutom är män är något mer bytesbenägna än kvinnor.
ManpowerGroup förser Epiroc med kompetens de kommande tre åren17.12.2019 08:43:19 CET | Pressmeddelande
Gruv- och infrastruktursutrustningsföretaget Epiroc har efter en upphandling slutit avtal med ManpowerGroup, som blir huvudleverantör när det gäller bemanning och rekrytering av tjänstemän. Avtalet är tecknat på tre år.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum