Ny undersökning visar: Utlandsfödda upplever lägre anställningstrygghet
24.10.2022 09:01:50 CEST | ManpowerGroup | Pressmeddelande

– Det är oroväckande att utlandsfödda svenskar inte känner samma trygghet på arbetsmarknaden som resten av befolkningen. Otrygghet är naturligtvis jobbigt för medarbetaren. Dessutom riskerar medarbetarens oro att leda till lägre engagemang och förtroende, vilket även påverkar arbetsplatsen som helhet, säger Mikael Jansson, vd för ManpowerGroup Sverige.
Trots att den svenska ekonomin väntas vara på väg in i en lågkonjunktur känner en majoritet av svenskarna sig trygga med att få behålla jobbet. Fyra av fem svenskar som är födda i Sverige, 79 procent, uppger att det är mycket eller ganska osannolikt att de blir arbetslösa under det närmaste året. Det visar Sveriges största arbetslivspanel ManpowerGroup Work Life.
Bland svenskar som är födda utomlands är känslan av anställningstrygghet däremot lägre – och den sjunker ju längre från Sverige du är född. 76 procent av de som är födda i Norden och 71 procent av de som är födda i övriga Europa anger att det är ganska eller mycket osannolikt att de kommer bli arbetslösa under det kommande året. Bland de svenskar som är födda utanför Europa känner 62 procent att det är osannolikt att de kommer att bli av med jobbet.
– Trots att Sverige står inför ett sämre ekonomiskt läge är arbetsmarknaden stark, med en rekordstor efterfrågan på medarbetare. Den stora utmaningen för arbetsgivarna är att hitta rätt kompetens. För att öka trygghetskänslan på arbetsmarknaden även bland utlandsfödda behöver arbetsgivare och samhället jobba mer med matchning och kompetenshöjande insatser, säger Mikael Jansson.
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
helene.belin@manpowergroup.se
Om ManpowerGroups Work Life
ManpowerGroups Work Life är Sveriges största arbetslivspanel. Den senaste undersökningen genomfördes av Demoskop på uppdrag av ManpowerGroup under september 2022 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 2 931 personer har svarat på undersökningen. Av dessa har de 1939 personer som jobbar fått frågan som ligger till grund för detta pressmeddelande:
Tror du att du kommer att bli arbetslös inom det närmaste året?

Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef ManpowerGroup
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seBilder
Länkar
Om
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom kompetens- och HR-tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. Vi bidrar genom att hitta rätt kompetens samtidigt som vi sätter miljontals människor i arbete. ManpowerGroup™ är sedan många år erkända för vår mångfald, inkludering, jämställdhet och 2022 utsågs vi till ett av världens mest etiska företag för trettonde året. I Sverige har vi omkring 5 000 medarbetare på drygt 50 orter över hela landet med varumärkena: Manpower®, Experis®, Talent Solutions® och Jefferson Wells®. Varje år sätter vi 18 000 personer i jobb i Sverige.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Sverige har Europas mest optimistiska jobbprognos inför våren10.3.2026 07:55:00 CET | Pressmeddelande
Svenska arbetsgivare visar kraftig optimism om jobben inför andra kvartalet 2026. Sysselsättningstrenden landar på 39 procent, vilket är högst i Europa. Samtliga regioner och alla tillfrågade branscher uppvisar positiva jobbprognoser, med en bred uppgång i såväl industri- som tjänstesektorn. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Skifte inom tech: AI-kompetens svårare att rekrytera än traditionell IT-kompetens4.3.2026 07:55:00 CET | Pressmeddelande
Nu har AI-kompetens blivit svårare att få tag på än traditionell IT-kompetens i Sverige. 18 procent av arbetsgivarna uppger att de har svårt att hitta medarbetare med rätt AI-kunskap, och 16 procent saknar kompetens inom utveckling av AI-modeller. Det visar ManpowerGroups nya undersökning Talent Shortage 2026, som bygger på svar från 858 svenska arbetsgivare.
Kompetensbristen är fortsatt stor, trots hög arbetslöshet26.2.2026 08:23:11 CET | Pressmeddelande
Tre av fyra arbetsgivare i Sverige, 73 procent, uppger att de har svårt att hitta den kompetens de behöver. Det är en minskning från 76 procent i fjol, men en fördubbling jämfört med för tio år sedan. Det visar ManpowerGroups nya undersökning Talent Shortage 2026, som bygger på svar från 858 svenska arbetsgivare.
Svenska medarbetare stannar kvar på sina jobb, men söker samtidigt nytt10.2.2026 08:28:05 CET | Pressmeddelande
Nära sex av tio svenska medarbetare planerar att stanna i sina nuvarande roller under det kommande halvåret, samtidigt som lika många söker nytt jobb. Det visar ManpowerGroups Talent Barometer 2026.
Bristande AI-kompetens sänker självförtroendet bland svenska medarbetare26.1.2026 07:48:00 CET | Pressmeddelande
Teknik-självförtroendet bland svenska medarbetare har rasat med 30 procentenheter det senaste året, i takt med att AI-användningen på arbetsplatserna ökat. Det visar ManpowerGroups undersökning Global Talent Barometer.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum

