Omställningar på arbetsmarknaden konserverar könsskillnader

– I vissa fall förstärks till och med könsskillnaderna. Kvinnor trängs ut från, eller väljer att lämna, arbeten inom tillverkningsindustrin i högre grad än männen. Motsvarande sker för män inom exempelvis vård- och omsorgssektorn.

Det säger Ismail Ouraich, analytiker vid Tillväxtanalys, som har lett studien.

– Samtidigt ser vi att kvinnor i högre grad än män uppnår en högre yrkesstatus på sin nya arbetsplats. Sambandet gäller de som blir friställda från lågstatusyrken.

Regionala effekter

Tillväxtanalys har även studerat de regionala effekterna av stora omställningar på arbetsmarknaden. Resultatet visar att de regioner som har företag i relaterade branscher har större tillväxtmöjligheter än dem med en redan stark ekonomi. Detta oberoende av storleken i den regionala ekonomin.

– Vi hittar med andra ord både stora och mindre regioner som vinnarna i samband med nedläggningar och större personalneddragningar, avslutar Ismail Ouraich.