Oro för ekonomin i söder men optimism i norr – geografiska skillnader i synen på arbetsmarknaden
En klar majoritet av svenskarna, 64 procent, är oroliga över att det ekonomiska läget ska påverka privatekonomin. Störst är oron i södra och mellersta Sverige. I Blekinge och Västmanland är 8 av 10 (78 procent respektive 75 procent) oroliga. Liknande siffror återfinns i Kalmar och Örebro (74 och 72 procent). Men i norra Sverige ser det annorlunda ut. I Västerbotten är inte ens hälften, 49 procent, oroliga och även Norrbotten ligger med 57 procent en bit under rikssnittet.
Oro för arbete bland unga men optimism i norr
Den ekonomiska oron spiller även över på arbetsmarknaden, där särskilt unga sticker ut. En femtedel (21 procent) av landets 18-29-åringar uppger att de är oroliga över att förlora sitt arbete utifrån det ekonomiska läget. Men blickar man norrut finns det större optimism. I Norrbotten uppger närmare sju av tio, 67 procent, att de är positiva till arbetsmarknadens utveckling i sin region, och i Västerbotten hela 54 procent. Motsvarande siffra för landet som helhet är endast 40 procent. Lägst andel som ser positivt på arbetsmarknadens utveckling i den egna regionen finns i Blekinge (25 procent) och i Värmland (26 procent).
– Utvecklingen i norra Sverige är otroligt stark och det är tydligt att det är något som invånarna själva känner av. Trots en turbulent konjunktur och efterföljande oro både för den egna ekonomin och arbetsmarknaden är man tryggare och tror på bättre framtidsutsikter här än i resten av landet, säger Jan Collin Saxer, regionchef i norra Sverige på Lernia.
Norra Sverige och industrin lockar många
På ett år har också flyttviljan för jobb ökat. 2021 uppgav 31 procent att man skulle kunna tänka sig att flytta till en annan ort för jobb, en siffra som stigit till 37 procent. Samtidigt är det 21 procent som upplever att de saknar rätt kompetens för att vara attraktiva på arbetsmarknaden. Västerbotten och Norrbotten har landets lägsta arbetslöshet på 4,4 respektive 4,5 procent[1]. Investeringstakten i regionerna är historiskt stora och uppgår enligt regeringens särskilda utredare till över 1000 miljarder kronor[2]. Närmare en tredjedel (30 procent) svarar att de skulle kunna tänka sig flytta till Norrbotten eller Västerbotten för jobb. Om man skulle kunna tänka sig jobba inom industrin, där en stor del av rekryteringarna sker, svarar fler än 4 av 10 av de som inte redan jobbar inom industrin (43 procent) positivt. Och vad skulle då kunna locka till flytt till de norra regionerna? 45 procent svarar högre lön, följt av lägre omkostnader (37 procent) och möjligheter till bättre livskvalitet utanför arbetet (36 procent).
– Den största utmaningen på svensk arbetsmarknad just nu är kompetensförsörjningen där vi har näringsliv och regioner i Sverige som skriker efter arbetskraft, samtidigt som många saknar jobb. En lösning kan vara att människor med rätt kompetens från andra delar av landet flyttar dit jobben finns, samtidigt som vi behöver kompetensutveckla arbetskraft för att matcha behoven som finns på arbetsmarknaden, säger Jan Collin Saxer.
Om undersökningen
Undersökningen är genomförd av undersökningsbolaget Demoskop på uppdrag av Lernia. 5019 webbintervjuer genomfördes under fältperioden 6 september – 28 september 2022. Målgruppen för undersökningen är 18-65-åringar som ej gått i pension. Resultatet är vägt med avseende på kön, ålder och region.
Bilaga med topplistor
(Samtliga presenterade grupper har fler än 50 respondenter)
Störst oro över att det ekonomiska läget ska påverka ens privatekonomi, sett till län
- Blekinge, 78 %
- Västmanland, 75 %
- Kalmar, 74 %
- Örebro, 72 %
- Östergötland, 70 %
- Dalarna, 70 %
Minst oro över att det ekonomiska läget ska påverka ens privatekonomi, sett till län
- Västerbotten, 50 %
- Norrbotten, 41 %
- Jämtland, 41 %
- Gävleborg, 39 %
- Värmland, 36 %
Störst optimism över framtidens arbetsmarknad i länet där man bor, sett till län
- Norrbotten, 67 %
- Västerbotten, 54 %
- Jämtland, 51 %
- Stockholm, 46 %
- Uppsala, 43 %
Störst pessimism kring framtidens arbetsmarknad i länet där man bor
- Gävleborg, 30 %
- Kronoberg, 26 %
- Skåne, 25 %
- Dalarna, 25 %
- Södermanland, 23 %
Störst oro över att förlora sin anställning på grund av det ekonomiska läget, sett till ålder
- 21 %, 18-29 år
- 14 %, 30-49 år
- 12 %, 50-65 år
Andel som kan tänka sig flytta för jobb, sett till län
- Uppsala, 47 %
- Kalmar, 46 %
- Västmanland, 46 %
- Kronoberg, 39 %
- Blekinge, 39 %
Om man upplever att man saknar rätt kompetens för att vara attraktiv på arbetsmarknaden, sett till län
- Dalarna, 31 %
- Västmanland, 29 %
- Blekinge, 28 %
- Örebro, 28 %
- Västernorrland, 27 %
Om man kan tänka sig jobba inom produktion i den tillverkande industrin, om man inte redan jobbar med det, sett till län
- Västerbotten, 60 %
- Jämtland, 56 %
- Gävleborg, 53 %
- Västernorrland, 50 %
- Östergötland, 48 %
Om man skulle kunna tänka sig flytta till Västerbotten eller Norrbotten för nytt arbete, av dem som inte svarat absolut inte på frågan om man kan tänka sig flytta för jobb, sett till län
- Västernorrland, 47 %
- Jämtland, 44 %
- Gävleborg, 44 %
- Västmanland, 39 %
- Västerbotten, 35 %
[1] Arbetsförmedlingens månadsstatistik augusti 2022
[2] https://www.regeringen.se/regeringens-politik/regeringens-insatser-av-betydelse-for-storre-foretagsetableringar-och--expansioner-i-norrbotten-och-vasterbotten/
Nyckelord
Kontakter
Katarina DevellKommunikationschef
Tel:010-2505040katarina.devell@lernia.seLänkar
Om
Om Lernia
Vi har utvecklat individers kompetens utifrån arbetsmarknadens behov i över 100 år och har bemannat den svenska arbetsmarknaden i över 20 år. Lernia omsatte 2,9 miljarder kronor 2021 och finns på över 80 orter. Vi utbildade och coachade 19 000 personer och förmedlade 10 800 bemanningskonsulter. Under året bidrog Lernia till att över 14 000 personer fick ett nytt arbete. Lernia är auktoriserat som bemannings-, utbildnings-, rekryterings- och omställningsföretag av respektive branschorganisation. Läs mer på lernia.se
Följ Lernia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Lernia
Stort intresse för yrket apotekstekniker i Sundsvall20.11.2024 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Den 25 november startar Lernias mest populära yrkeshögskoleutbildning i Sundsvall. Varje år har utbildningen till Apotekstekniker över 1000 sökande på 70 platser.
Anmäl intresse till Lernias utbildningar som startar i höst13.11.2024 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Nu öppnar intresseanmälan för Lernias yrkeshögskoleutbildningar med planerad start under augusti 2025.
Lernias delårsrapport 1 januari - 30 september 2024: Sjunkande intäkter på en utmanande marknad29.10.2024 14:15:03 CET | Pressmeddelande
Lerniakoncernens intäkter minskade det tredje kvartalet med 17 procent till 710 (861) mkr efter att ha vuxit under det första halvåret. Rörelseresultatet uppgick för tredje kvartalet till -27 (17) mkr och för delåret till -33 (0) mkr. Resultatförsämringen inkluderar jämförelsestörande poster på 32 (4) mkr.
Ny HR-chef i Lernias koncernledning2.10.2024 09:00:00 CEST | Nyheter
Susanne Ununger blir ny interim HR-chef på Lernia. Med omfattande erfarenhet inom HR och förändringsarbete börjar hon den 7 november. Hon ersätter Marie-Louise Bondesson.
24-månadersregeln träder i kraft den 1 oktober 2024: detta gäller18.9.2024 08:30:00 CEST | Pressmeddelande
Från den 1 oktober måste konsulter som varit inhyrda i mer än 24 månader under en 36-månadersperiod erbjudas fast anställning. Det är följden av LAS-reformen som klubbades igenom 2022.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum