Sigtuna kommun höjer språkkompetensen inom äldreomsorgen

Sigtuna kommun har tagit beslut att språktesta alla anställda inom äldreomsorgen, även de som har svenska som modersmål.
Den här veckan liksom nästa kommer testerna att äga rum.

- Vi gör detta för att öka kvaliteten och tryggheten för de äldre på våra boenden. Vi vill minska de risker och missförstånd som kan uppstå när språket är ett hinder. Men vi gör det också för att kunna stötta den personal som inte har tillräckliga språkkunskaper att få nödvändiga kompetenshöjande insatser i det svenska språket, säger Kerstin Eriksson (KD), ordförande äldre- och omsorgsnämnden.  

Språktestet är en utveckling av det test som görs inom SFI, svenska för invandrare, och innehåller läs-, skriv- och hörförståelse samt en muntlig del. Testet är digitalt och görs på arbetstid i Kunskapens hus.
När testet är genomfört så skapas en handlingsplan för varje enskild medarbetare som har behov av mer stöd i det svenska språket. Målet är att alla ska uppnå minimikravet, det vill säga svenska motsvarande årskurs 9 för undersköterskor och gymnasienivå för legitimerad personal.

- Vi som arbetsgivare har en skyldighet och hjälpa alla våra anställda till att bli trygga i språket och därmed kunna utföra sitt jobb ännu bättre, både i relationen med våra äldre och mellan kollegor, säger Leena Vuorinen, verksamhetschef äldreomsorgen, som liksom övrig personal, också kommer att genomgå testet.

Även i samband med nya rekryteringar inom äldreomsorgen kommer slutkandidater att språktestas.

Rent generellt behöver personal som arbetar inom äldreomsorgen bättre kunskaper i svenska.
Språket är viktigt för att förstå instruktioner, både muntliga och skriftliga samt för att säkerställa patient- och brukarsäkerheten. Det slog Coronakommissionen fast, och pekade på språkförbistringar som en av orsakerna till den stora smittspridningen av Covid-19 bland landets äldreboenden.
Språksvårigheterna kan till exempel leda till missförstånd, bristande dokumentation och svårigheter att förstå vårdtagarna. Att kunna svenska är en viktig del i relation till anhöriga, närstående och kollegor.

Men, att ha ett annat modersmål och därigenom kunna ett annat språk än svenska är också en fördel:

- Majoriteten av våra äldre är av svensk härkomst idag men i framtiden kommer det vara en blandad grupp från många olika språk- och kulturella områden. Då är det också bra om vi har många anställda som är flerspråkig, säger Leena Vuorinen.