Stressnivån på arbetsplatserna ökar – kvinnor mest stressade
![](/data/images/00764/c9d2b5fe-6f04-430c-8caa-f49892fc4e0c-w_720.jpg)
– Arbetsgivarna behöver ta arbetsmiljöproblemet med stressen på allvar. Jämfört med 2016 ser vi tyvärr att utvecklingen går åt fel håll, säger Elisabeth Skol, HR-direktör på ManpowerGroup Sverige.
Totalt är var tredje anställd, 34 procent, alltid eller ofta stressad på arbetsplatsen enligt årets undersökning. Det är en ökning med 8 procentenheter från 2016, då motsvarande siffra låg på 26 procent. Det är främst hög arbetsbelastning och otydligt ledarskap som skapar stress på jobbet.
– Otydligt ledarskap och brist på strukturer på arbetsplatsen leder till mer stress. Företag som vill minska stressnivåerna bör därför satsa på att stötta och utveckla sina chefer. Det ger nöjdare medarbetare och bättre chanser att både rekrytera och behålla anställda, säger Elisabeth Skol.
Stor skillnad i stressnivå mellan kvinnor och män
Skillnaden i hur män och kvinnor upplever stress på arbetsplatsen är påtaglig. Hela tio procentenheter skiljer könen åt, med 39 procent av kvinnorna som uppger att de är stressade på arbetsplatsen och 29 procent av männen.
Samtidigt uppger 57 procent av kvinnorna att stress är ett utbrett problem på arbetsplatsen, medan bara 44 procent av männen tycker det. Hälften av alla kvinnor, 48 procent, uppger att de har för mycket att göra på jobbet medan motsvarande siffra hos män är 38 procent.
– Det är tydligt att kvinnor påverkas mest av ett allt mer stressat arbetsliv. Arbetsgivare som tar sitt ansvar för att motverka stress kommer ha mycket enklare att behålla kvinnliga talanger på jobbet, säger Elisabeth Skol.
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
Tips: Så motarbetar du stress på jobbet
- Be om hjälp. Prata med din chef när din arbetsbörda inte längre känns realistisk. Tillsammans kan ni prioritera bland arbetsuppgifterna, både kortsiktigt och långsiktigt.
- Varva ner. Se till att ta paus åtminstone fem minuter varje arbetstimme för att varva ner. Kortare pauser gör arbetstiden mer effektiv när du väl jobbar.
- Koppla bort. Arbeta inte under ledig kvällstid och helger. Undvik att svara i telefon och på jobbmejl då du inte jobbar och schemalägg tid för träning och avkoppling.
Topp fem faktorer som skapar stress i arbetslivet
1. För mycket att göra
2. Otydligt ledarskap på arbetsplatsen
3. Brist på struktur och regler på ditt företag/i din organisation
4. Dålig stämning på arbetsplatsen
5. Att inte få det stöd och den hjälp man behöver av sin chef
Om Manpower Work Life
Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel. Den senaste undersökningen genomfördes av Inizio på uppdrag av ManpowerGroup under januari 2019 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 2 307 personer har svarat på undersökningen. Frågorna som ställdes var:
1. Är du ofta stressad på din arbetsplats?
2019 |
|||
Alla |
Kvinna |
Man |
|
Aldrig |
7% |
4% |
10% |
Sällan |
21% |
16% |
25% |
Ibland |
37% |
39% |
36% |
Ofta |
25% |
27% |
23% |
Alltid |
9% |
12% |
6% |
Tveksam, vet ej |
1% |
1% |
1% |
2016 |
|||
Alla |
|||
Aldrig |
4% |
||
Sällan |
21% |
||
Ibland |
49% |
||
Ofta |
21% |
||
Alltid |
5% |
Svarsalternativet Tveksam, vet ej gavs ej 2016.
2. Vad skapar stress i arbetslivet för dig?
Alla |
Kvinna |
Man |
|
För mycket att göra |
43% |
48% |
38% |
Otydligt ledarskap på arbetsplatsen |
41% |
44% |
37% |
Brist på struktur och regler på ditt företag/i din organisation |
35% |
38% |
32% |
Dålig stämning på arbetsplatsen |
31% |
35% |
27% |
Att inte få det stöd och den hjälp man behöver av sin chef |
30% |
34% |
25% |
Att inte veta hur mycket du har att göra, brist på planering |
27% |
28% |
26% |
Ostimulerade arbetsuppgifter |
25% |
26% |
23% |
Att känna att man saknar den kompetens man behöver för att hantera sina arbetsuppgifter |
23% |
25% |
20% |
Att känna sig ensam inom sina ansvarsområden |
23% |
24% |
21% |
Missnöjda kunder/beställare |
21% |
22% |
20% |
Dåligt samvete för att man försummar sitt privat- och familjeliv |
17% |
17% |
16% |
Att kollegorna inte har tid att hjälpa dig |
13% |
13% |
12% |
För mycket struktur och för många regler på ditt företag/i din organisation |
12% |
12% |
13% |
Mail från chefen och kollegorna på kvällar och helger |
11% |
12% |
11% |
Riskfyllda arbetsuppgifter |
8% |
7% |
9% |
Annat, nämligen: |
6% |
7% |
5% |
Inget av ovanstående |
3% |
2% |
4% |
Tveksam, vet ej |
2% |
1% |
2% |
Svarspersonerna tilläts ange fler än ett svar. Kolumnerna behöver därför inte summera till 100 procent.
3. Anser du att stress är ett utbrett problem på din arbetsplats?
Alla |
Kvinna |
Man |
|
Nej, inte alls |
10% |
7% |
14% |
Nej, inte särskilt |
36% |
32% |
39% |
Ja, ganska |
35% |
38% |
33% |
Ja, mycket |
15% |
19% |
11% |
Tveksam, vet ej |
4% |
5% |
3% |
4. Planerar du att byta jobb inom det närmaste halvåret?
Alla |
Aldrig + sällan stressad |
Ofta + alltid stressad |
Ibland stressad + Tveksamt |
|
Ja, absolut |
29% |
29% |
38% |
21% |
Ja, kanske |
31% |
23% |
34% |
34% |
Nej, troligen inte |
23% |
25% |
19% |
24% |
Nej, absolut inte |
11% |
15% |
5% |
14% |
Tveksam, vet ej |
6% |
7% |
5% |
6% |
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef - Kommunikation och PR
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seBilder
Om
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. ManpowerGroup™ Sverige har 12 000 medarbetare på ett 70-tal orter med fyra varumärken: Manpower®, Experis®, Right Management® och ManpowerGroup® Solutions. Varje år sätter vi 20 000 personer i jobb i Sverige.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Utveckling på jobbet får stå tillbaka i lågkonjunkturen29.8.2024 07:55:00 CEST | Pressmeddelande
Att få högre lön är viktigast när svenskarna söker nytt jobb. Var tredje, 33 procent, uppger att högre lön är den enskilt viktigaste faktorn, visar en ny undersökning genomförd på uppdrag av ManpowerGroup. Utmanande arbetsuppgifter och kompetensutveckling, som tidigare varit viktigast i liknande mätningar, hamnar nu längre ner på listan.
Svenskarna anser att arbetsgivaren inte gör tillräckligt för miljön4.7.2024 07:55:00 CEST | Pressmeddelande
Mer än hälften av svenskarna, 56 procent, anser att deras arbetsgivare gör för lite för att främja klimat- och miljömässig hållbarhet – det visar en ny undersökning genomförd på uppdrag av ManpowerGroup. Knappt var tredje svensk, 30 procent, anser att arbetsgivaren gör tillräckligt. Kvinnor är betydligt mer kritiska än män.
Ny hållbarhetsrapport från ManpowerGroup: Utveckling mot grön omställning och socialt ansvar i fokus2.7.2024 08:02:00 CEST | Pressmeddelande
ManpowerGroup Sveriges arbete för social hållbarhet har under 2023 fokuserat bland annat på att sätta flyktingar i arbete, att främja mångfald och inkludering och att kompetensutveckla för den gröna omställningen. Dessutom rapporteras arbetet för att nå klimatneutralitet senast 2045. Detta sammanfattas i ManpowerGroups nya hållbarhetsrapport.
Fortsatt optimistisk jobbprognos i IT-branschen inför sommaren13.6.2024 07:55:11 CEST | Pressmeddelande
IT-branschen fortsätter att visa en långt större tillförsikt än resten av arbetsmarknaden. Inför tredje kvartalet ger arbetsgivarna en sysselsättningsprognos på hela +42 procent, högst av alla branscher. Det visar Experis arbetsmarknadsbarometer.
Stora regionala skillnader på arbetsmarknaden inför sommaren13.6.2024 07:51:17 CEST | Pressmeddelande
Svenska arbetsgivare ger en stabil sysselsättningsprognos på +13 procent inför det tredje kvartalet. Samtidigt är de regionala skillnaderna stora – från en prognos om minskad sysselsättning på -8 procent i Skåne, till betydligt större jobbchanser i Mellansverige med en optimistisk prognos på +28 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum