Stressnivån på arbetsplatserna ökar – kvinnor mest stressade
– Arbetsgivarna behöver ta arbetsmiljöproblemet med stressen på allvar. Jämfört med 2016 ser vi tyvärr att utvecklingen går åt fel håll, säger Elisabeth Skol, HR-direktör på ManpowerGroup Sverige.
Totalt är var tredje anställd, 34 procent, alltid eller ofta stressad på arbetsplatsen enligt årets undersökning. Det är en ökning med 8 procentenheter från 2016, då motsvarande siffra låg på 26 procent. Det är främst hög arbetsbelastning och otydligt ledarskap som skapar stress på jobbet.
– Otydligt ledarskap och brist på strukturer på arbetsplatsen leder till mer stress. Företag som vill minska stressnivåerna bör därför satsa på att stötta och utveckla sina chefer. Det ger nöjdare medarbetare och bättre chanser att både rekrytera och behålla anställda, säger Elisabeth Skol.
Stor skillnad i stressnivå mellan kvinnor och män
Skillnaden i hur män och kvinnor upplever stress på arbetsplatsen är påtaglig. Hela tio procentenheter skiljer könen åt, med 39 procent av kvinnorna som uppger att de är stressade på arbetsplatsen och 29 procent av männen.
Samtidigt uppger 57 procent av kvinnorna att stress är ett utbrett problem på arbetsplatsen, medan bara 44 procent av männen tycker det. Hälften av alla kvinnor, 48 procent, uppger att de har för mycket att göra på jobbet medan motsvarande siffra hos män är 38 procent.
– Det är tydligt att kvinnor påverkas mest av ett allt mer stressat arbetsliv. Arbetsgivare som tar sitt ansvar för att motverka stress kommer ha mycket enklare att behålla kvinnliga talanger på jobbet, säger Elisabeth Skol.
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
Tips: Så motarbetar du stress på jobbet
- Be om hjälp. Prata med din chef när din arbetsbörda inte längre känns realistisk. Tillsammans kan ni prioritera bland arbetsuppgifterna, både kortsiktigt och långsiktigt.
- Varva ner. Se till att ta paus åtminstone fem minuter varje arbetstimme för att varva ner. Kortare pauser gör arbetstiden mer effektiv när du väl jobbar.
- Koppla bort. Arbeta inte under ledig kvällstid och helger. Undvik att svara i telefon och på jobbmejl då du inte jobbar och schemalägg tid för träning och avkoppling.
Topp fem faktorer som skapar stress i arbetslivet
1. För mycket att göra
2. Otydligt ledarskap på arbetsplatsen
3. Brist på struktur och regler på ditt företag/i din organisation
4. Dålig stämning på arbetsplatsen
5. Att inte få det stöd och den hjälp man behöver av sin chef
Om Manpower Work Life
Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel. Den senaste undersökningen genomfördes av Inizio på uppdrag av ManpowerGroup under januari 2019 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 2 307 personer har svarat på undersökningen. Frågorna som ställdes var:
1. Är du ofta stressad på din arbetsplats?
2019 |
|||
Alla |
Kvinna |
Man |
|
Aldrig |
7% |
4% |
10% |
Sällan |
21% |
16% |
25% |
Ibland |
37% |
39% |
36% |
Ofta |
25% |
27% |
23% |
Alltid |
9% |
12% |
6% |
Tveksam, vet ej |
1% |
1% |
1% |
2016 |
|||
Alla |
|||
Aldrig |
4% |
||
Sällan |
21% |
||
Ibland |
49% |
||
Ofta |
21% |
||
Alltid |
5% |
Svarsalternativet Tveksam, vet ej gavs ej 2016.
2. Vad skapar stress i arbetslivet för dig?
Alla |
Kvinna |
Man |
|
För mycket att göra |
43% |
48% |
38% |
Otydligt ledarskap på arbetsplatsen |
41% |
44% |
37% |
Brist på struktur och regler på ditt företag/i din organisation |
35% |
38% |
32% |
Dålig stämning på arbetsplatsen |
31% |
35% |
27% |
Att inte få det stöd och den hjälp man behöver av sin chef |
30% |
34% |
25% |
Att inte veta hur mycket du har att göra, brist på planering |
27% |
28% |
26% |
Ostimulerade arbetsuppgifter |
25% |
26% |
23% |
Att känna att man saknar den kompetens man behöver för att hantera sina arbetsuppgifter |
23% |
25% |
20% |
Att känna sig ensam inom sina ansvarsområden |
23% |
24% |
21% |
Missnöjda kunder/beställare |
21% |
22% |
20% |
Dåligt samvete för att man försummar sitt privat- och familjeliv |
17% |
17% |
16% |
Att kollegorna inte har tid att hjälpa dig |
13% |
13% |
12% |
För mycket struktur och för många regler på ditt företag/i din organisation |
12% |
12% |
13% |
Mail från chefen och kollegorna på kvällar och helger |
11% |
12% |
11% |
Riskfyllda arbetsuppgifter |
8% |
7% |
9% |
Annat, nämligen: |
6% |
7% |
5% |
Inget av ovanstående |
3% |
2% |
4% |
Tveksam, vet ej |
2% |
1% |
2% |
Svarspersonerna tilläts ange fler än ett svar. Kolumnerna behöver därför inte summera till 100 procent.
3. Anser du att stress är ett utbrett problem på din arbetsplats?
Alla |
Kvinna |
Man |
|
Nej, inte alls |
10% |
7% |
14% |
Nej, inte särskilt |
36% |
32% |
39% |
Ja, ganska |
35% |
38% |
33% |
Ja, mycket |
15% |
19% |
11% |
Tveksam, vet ej |
4% |
5% |
3% |
4. Planerar du att byta jobb inom det närmaste halvåret?
Alla |
Aldrig + sällan stressad |
Ofta + alltid stressad |
Ibland stressad + Tveksamt |
|
Ja, absolut |
29% |
29% |
38% |
21% |
Ja, kanske |
31% |
23% |
34% |
34% |
Nej, troligen inte |
23% |
25% |
19% |
24% |
Nej, absolut inte |
11% |
15% |
5% |
14% |
Tveksam, vet ej |
6% |
7% |
5% |
6% |
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef - Kommunikation och PR
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seBilder
Om
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. ManpowerGroup™ Sverige har 12 000 medarbetare på ett 70-tal orter med fyra varumärken: Manpower®, Experis®, Right Management® och ManpowerGroup® Solutions. Varje år sätter vi 20 000 personer i jobb i Sverige.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Svenska IT-företag sämst på jämställdhet17.4.2024 08:02:00 CEST | Pressmeddelande
Nio av tio företag inom IT-branschen i Sverige uppger själva att de inte är helt jämställda. Det visar en ny undersökning från Experis, baserad på intervjuer med 788 svenska företag. Resultatet innebär att man är sämst på jämställdhet av samtliga tillfrågade branscher.
Ny prognos: Inbromsning på arbetsmarknaden under andra kvartalet12.3.2024 07:59:11 CET | Pressmeddelande
Arbetsmarknaden fortsätter bromsa in under det andra kvartalet. Sysselsättningsprognosen faller med 7 procentenheter jämfört med det första kvartalet 2024. Trots en inbromsning hamnar sysselsättningsprognosen på 14 procent. Mest optimistisk är IT-branschen med 39 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
It-branschen går mot trenden – hög efterfrågan på arbetskraft i vår12.3.2024 07:52:25 CET | Pressmeddelande
På en inbromsande svensk arbetsmarknad visar företagen inom It- och techsektorn stor optimism. Inför det andra kvartalet 2024 ger arbetsgivarna en sysselsättningsprognos på hela +39 procent, vilket är klart högst av samtliga branscher i undersökningen. Det visar Experis arbetsmarknadsbarometer.
Klar majoritet av svenska företag uppger att de inte är jämställda7.3.2024 15:08:14 CET | Pressmeddelande
Endast var sjätte arbetsgivare i Sverige, 16 procent, uppger att de har uppnått full jämställdhet – det visar en ny undersökning bland 788 svenska företag, genomförd av ManpowerGroup inför internationella kvinnodagen. Hela fyra av tio arbetsgivare, 38 procent, uppger att de är ganska eller mycket långt ifrån att uppnå jämställdhet, medan 43 procent uppger att de är på god väg.
ManpowerGroup utses till ett av världens mest etiska företag för 15:e året7.3.2024 09:17:21 CET | Pressmeddelande
Ethisphere har tilldelat ManpowerGroup utmärkelsen World's Most Ethical Companies för 15:e årets. Utvärderingen görs inom kategorierna bolagsstyrning, etik och efterlevnad, ledarskap och rykte, kultur, miljö och social påverkan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum