Sveriges chefer bidrar till jämställdhet
Allt fler chefer i Sverige tar ansvar för jämställdhet på arbetsplatsen. Det visar Ledarnas Jämställdhetsbarometer. Andelen chefer som arbetar med jämställdhetsfrågor har utvecklats positivt sedan 2011. 2023 var det sju av tio chefer som svarade att de jobbar för att främja jämställdhet, 2011 var samma siffra knappt fyra av tio chefer.
Idag menar sju av tio chefer att jämställdhet är en viktig fråga på arbetsplatsen. Utvecklingen över tid visar också att jämställdhet länge har varit en relevant fråga för chefer på svensk arbetsmarknad. Men det är först på senare år som det blivit en integrerad del av chefens ansvar och arbete.
- För Ledarna handlar jämställdhet om rätten att bedömas utifrån sin kompetens, om chefsförsörjning och om verksamheters effektivitet, produktivitet, innovationsförmåga samt arbetsmiljö. Årets Jämställdhetsbarometer visar på en positiv trend på flera områden men vi är långt ifrån i mål. Det finns betydligt mer att göra för jämställdheten på svensk arbetsmarknad, säger Andreas Miller förbundsordförande Ledarna.
Jämställdhetsbarometern visar att allt fler chefer tillämpar såväl kompetensbaserad som jämställd rekrytering, och att det är en uppåtgående trend. 80 procent av cheferna tillämpar kompetensbaserad rekrytering, en ökning med 3 procent sedan 2021. Även jämställd rekrytering har ökat från 64 procent till 67 procent.
- Det är glädjande att Sveriges chefer i så hög grad bidrar till ett mer jämställt samhälle, säger Andreas Miller. När kvinnor väljs bort är det ett stort slöseri med resurser. Varken näringsliv, offentlig eller idéburen sektor har råd att missa kompetensen hos drygt halva befolkningen, säger Andreas Miller förbundsordförande Ledarna.
Även lönesättningen har blivit mer jämställd. I år svarar 68 procent att man har en jämställd lönesättning. 2021 var motsvarande siffra 65 procent. Arbetsgivaren uppmuntrar även fler till att ta ut sin föräldraledighet, från 69 procent 2021 till 73 procent 2023.
- Det är också bra att uttag av föräldraledighet uppmuntras i allt högre utsträckning. Ledarna förespråkar en fullt ut individualiserad föräldraförsäkring – som delas lika mellan vårdnadshavarna. Ett jämnare uttag av föräldraledigheten mellan kvinnor och män är viktigt för ett mer jämställt arbetsliv och kvinnors möjlighet till karriär- och löneutveckling, säger Andreas Miller.
Ladda ner Jämställdhetsbarometern
Om Jämställdhetsbarometern
Ledarna har 2023 undersökt chefernas uppfattning kring jämställdhetsarbetet i en undersökning i samarbete med Novus. Detta är en uppföljande mätning och i rapporten finns jämförande siffror från 2011, 2016 och 2021. Undersökningen genomfördes under perioden 24 april – 10 maj 2023 och besvarades av 1 480 respondenter, vilket motsvarar en svarsfrekvens på 36 procent.
Nyckelord
Kontakter
Carina KitPressekreterare
Tel:0732 61 88 62carina.kit@ledarna.seOm oss
Ledarna är Sveriges chefsorganisation med fler än 97 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Hos oss får medlemmarna utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen. Alltid med utgångspunkt i chefens individuella behov. Läs mer på ledarna.se.
Följ Ledarna
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Ledarna
Cybersäkerhet kräver kulturförändring – inte bara teknik8.12.2025 07:00:00 CET | Pressmeddelande
Enbart hälften av svenska arbetsplatser har utbildat sina medarbetare i cybersäkerhet – trots ökade hot. Det visar Ledarnas senaste forskningsrapport Mot en lärande framtid.
Framtidens arbetsliv: Cybersäkerhet, AI och distansarbete formar morgondagens ledarskap5.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Idag lanserar Ledarna sin senaste forskningsrapport som bygger på insikter från nära 5 000 svenska chefer. Rapporten visar bland annat att en av tio uppger att de blivit utsatta för ett cyberangrepp som skadat verksamheten de senaste 12 månaderna. Nästan sex av tio chefer har testat generativ AI – men bara tre av tio har riktlinjer på jobbet. Och nästan nio av tio chefer vill arbeta mer på distans i framtiden.
Tid för reflektion toppar chefers önskelista inför alla chefers dag16.10.2025 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Den 16 oktober firas alla chefers dag globalt. I Sverige önskar sig chefer helst tid för eftertanke. En ny undersökning från Ledarna visar att en heldag för reflektion toppar önskelistan, följt av ett enkelt ”tack”. Tre av fyra chefer ser medarbetares utveckling som den största belöningen i rollen.
Målkonflikter när Sveriges chefer tycker till om distansarbete3.10.2025 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Nästan nio av tio av Sveriges chefer vill arbeta mer på distans i framtiden. De främsta fördelarna är bättre balans mellan arbete och fritid, minskad stress i det egna arbetslivet samt förbättrad hälsa och välmående bland medarbetarna. Men allt är inte positivt, samarbetet och informationsutbytet mellan medarbetarna samt innovation påverkas negativt. Det framkommer av Ledarnas kommande rapport Mot en lärande framtid.
Klimatledarskap avgörande när Sverige ställer om24.6.2025 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Klimatomställningen är en av vår tids största samhällsutmaningar. För att nå klimatmålen krävs såväl politiska beslut som tekniska lösningar, men även mod och förmåga att leda förändring. Ledarnas nya rapport Från gröna ambitioner till verklighet: Om klimatledarskap och chefens roll för en hållbar omställning visar att styrning och stöd från högsta nivå är avgörande för att chefer ska lyckas omsätta klimatambitioner i praktisk handling.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum