The gender pension gap is five times bigger in Sweden than in Iceland
Key findings
- The gender pension gap is considerably larger in Finland, Norway and Sweden where pensions are mainly based on earnings, compared to Denmark and Iceland, where a flat rate old-age pension reduces the negative effect of career breaks, part-time work and wage differences.
- In Sweden and Norway, child credits give extra contributions for parents of small children, which reduces the gender pension gap. However, because the credits are paid to one parent at the time, they also create a disincentive to share the burden of care equally between parents. In Finland, parents who work part-time risk a significant loss in pension wealth.
- Survivors’ pensions play a crucial role for the pension level, particularly for older women. However, in Norway and Sweden survivors´ pensions are being phased out. In Finland, the survivors´pension will only be paid for 10 years for persons born after 1975.
- The gap between women's and men's occupational pension is much larger in Sweden compared to the rest of the Nordic countries, 48%. The system is designed to benefit high income earners, who are more often men.
Keywords
Contacts
Jenny AnderssonSakkunnig arbetsmarknad och socialförsäkringar
Tel:070-578 27 66jenny.andersson@sverigeskvinnoorganisationer.seImages
Documents
About Sveriges Kvinnoorganisationer
Karlbergsv. 86A
113 35 Stockholm
https://sverigeskvinnoorganisationer.se/
Sveriges Kvinnoorganisationer är en partipolitiskt obunden paraplyorganisation för den svenska kvinnorörelsen. Vi samlar 50 medlemsorganisationer som tillsammans representerar över 130 000 kvinnor och flickor. Vi verkar för kvinnors och flickors frigörelse, fulla mänskliga rättigheter och ett jämställt samhälle. Vi arrangerar årligen Sveriges största jämställdhetskonferens Forum Jämställdhet genom vårt helägda bolag med samma namn. Vi hette tidigare Sveriges Kvinnolobby
Subscribe to releases from Sveriges Kvinnoorganisationer
Subscribe to all the latest releases from Sveriges Kvinnoorganisationer by registering your e-mail address below. You can unsubscribe at any time.
Latest releases from Sveriges Kvinnoorganisationer
“Slukhål i kvinnors plånböcker” – Sveriges Kvinnoorganisationer kommenterar vårbudgeten15.4.2024 14:13:16 CEST | Pressmeddelande
Regeringen har presenterat vårändringsbudgeten. Trots ett ovanligt stort reformutrymme får kvinnorna stå tillbaka när svensk ekonomi väntas vända om i en positiv riktning.
Profiler inom kulturen, politiken och akademin i upprop mot ny könstillhörighetslag3.4.2024 12:30:25 CEST | Pressmeddelande
Ett 50-tal profiler, bland andra S-profilen Margot Wallström, modeskaparen Camilla Thulin, nationella och globala revisionsexperten Inga-Britt Ahlenius och professor Agnes Wold, står bakom ett upprop mot den nya könstillhörighetslagen. I en debattartikel i Expressen vädjar de nu till partierna att dra tillbaka förslaget.
Kvinnor i Västerbottens län jobbar gratis 40 minuter om dagen5.3.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
Män i Sverige tjänar i genomsnitt 9,9 procent mer än kvinnor. Omräknat till tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16.12, medan män får betalt till klockan 17.00, varje dag. Nya siffror som SCB tagit fram för Lön hela dagen visar att löneskillnaden i Västerbottens län är 8,3 procent. Det betyder att kvinnor i länet bara får betalt till klockan 16:20.
Kvinnor i Jämtlands län jobbar gratis 46 minuter om dagen5.3.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
Män i Sverige tjänar i genomsnitt 9,9 procent mer än kvinnor. Omräknat till tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16.12, medan män får betalt till klockan 17.00, varje dag. Nya siffror som SCB tagit fram för Lön hela dagen visar att löneskillnaden i Jämtlands län är 9,5 procent. Det betyder att kvinnor i länet bara får betalt till klockan 16:14.
Kvinnor i Västernorrlands län jobbar gratis 48 minuter om dagen5.3.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
Män i Sverige tjänar i genomsnitt 9,9 procent mer än kvinnor. Omräknat till tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16.12, medan män får betalt till klockan 17.00, varje dag. Nya siffror som SCB tagit fram för Lön hela dagen visar att löneskillnaden i Västernorrlands län är 9,9 procent. Det betyder att kvinnor i länet bara får betalt till klockan 16:12.
In our pressroom you can read all our latest releases, find our press contacts, images, documents and other relevant information about us.
Visit our pressroom