Umeå kommun får proffshjälp för att sänka sjuktalen

- Vi vill satsa mer på att arbeta förebyggande och hälsofrämjande. Förhoppningarna är stora att detta samarbete ska ge äldreomsorgen en skjuts i rätt riktning och att medarbetarna ska uppleva en ökad arbetsglädje och trivsel, säger Pernilla Henriksson, äldreomsorgsdirektör, Umeå kommun.

Satsningen innebär inga ytterligare kostnader för Umeå kommun.

Måndag 18 februari startar arbetet

Tillsammans med resursteamet från Sunt Arbetsliv undersöker chefer och arbetstagarorganisationerna vilka friskfaktorer som behöver stärkas och vilka som behöver mer fokus för att få önskad effekt. Denna dialog är viktig för att tillsammans skapa drivkraft, acceptans och sammanhang för det arbete som kommer att behövas för att sänka sjuktalen.

- Sunt Arbetsliv kommer att hjälpa oss att stärka det vi redan gör bra men också föreslå nya sätt att arbeta för att förbättra arbetsmiljön och även sänka sjukfrånvaron, säger Björn Söderbäck, personalstrateg, äldreomsorgen i Umeå kommun.

Om Sunt arbetsliv

Sunt arbetsliv är en samverkan mellan Sveriges kommuner och landsting (SKL) och arbetstagarparterna. 2018 skapade Sunt arbetsliv ett resursteam med uppdraget att stötta organisationer att skapa långsiktig, hållbar låg sjukfrånvaro genom att arbeta med friskfaktorer. Stödet beviljas till ett fåtal kommuner och landsting.

Mer information:

Björn Söderbäck
personalstrateg
vård och omsorg
Umeå kommun
070-544 98 44
bjorn.soderback@umea.se

Pernilla Henriksson
äldreomsorgsdirektör
Umeå kommun
070-366 06 69
pernilla.henriksson@umea.se