Nybildat hbt-nätverk i Svenska kyrkan

Den 1-2 juni bildades ett nätverk inom Svenska kyrkan för att öka kompetensen i hbt-frågor. Foto: Ewa Almqvist.

Svenska kyrkan vill stärka hbt-kompetensen hos medarbetare och förtroendevalda för att kunna vara en trovärdig och trygg mötesplats och arbetsplats där människor, oavsett könsuttryck, könsidentitet och sexuell läggning, känner sig välkomna.

– Nu tar vi ytterligare ett steg för ökad medvetenhet i dessa frågor som gäller människosyn och bemötande. Det nationella hbt-nätverket ska vara ett forum för erfarenhetsutbyte, inspiration och kompetensutveckling, säger Inga-Lena Arvidsson, chef för utvecklingsenheten på avdelningen för kyrkoliv och samhällsansvar vid kyrkokansliet i Uppsala.

Kyrkostyrelsen beslutade i december 2014 att ta fram en processmodell för arbetet med att stärka hbt-kompetensen på Svenska kyrkans arbetsplatser. En viktig uppgift under den första nätverksträffen var att ge synpunkter på innehåll och upplägg av processmodellen, för det fortsatta arbetet.

– Vi behöver synliggöra vilka normer och strukturer som begränsar oss och hur vi med evangeliets befriande budskap ska arbeta vidare med människovärdesfrågorna. De är avgörande, inte bara för vissa grupper av människor utan för oss alla, säger Inga-Lena Arvidsson.

Vid bildandet av hbt-nätverket den 1-2 juni i Stockholm deltog ett 20-tal personer från Svenska kyrkans stift och kyrkokansliet i Uppsala samt Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, Svenska kyrkans unga och Sensus studieförbund. Nätverksträffen leddes av Hannah Kroksson, hbt-handläggare vid kyrkokansliet. Vid träffen medverkade också Vierge Hård från RFSL Ungdom med ett utbildningspass, samt forskaren Elisabeth Gerle med en föreläsning utifrån sin forskning och senaste bok ”Sinnlighetens närvaro – Luther mellan kroppskult och kroppsförakt”.