Stor brist på tandsköterskor i hela landet
Vision har sammanställt statistik från Statistiska Centralbyrån (SCB) och Arbetsförmedlingen som visar att en stor andel av dagens tandsköterskor förväntas gå i pension de närmaste tio åren. Samtidigt är antalet nyutexaminerade från yrkeshögskolan för litet för att klara ett ökande rekryteringsbehov.
- Kompetensbristen i tandvården är allvarlig och riskerar att leda till köer och sämre vård för patienterna. Tandsköterskor behövs i tandvårdsteamet och jag tycker att vi måste lyfta fram det viktiga arbete de gör. Många tandsköterskor gör avancerade uppgifter på delegation av en tandläkare. De finns där och träffar barn som är hos tandvården för första gången och stöttar tandvårdsrädda, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.
Inspektionen för vård och omsorg, IVO, pekar på att svårigheterna att rekrytera i vården och tandvården leder till bland annat felbehandlingar, långa väntetider och en ansträngd arbetssituation för anställda.
Tandsköterskor har i regel minst ett och ett halvt års eftergymnasial utbildning. Medellönen är 26 800 kronor i månaden för en heltidstjänst. Det är en betydligt lägre än genomsnittslönen för personer med motsvarande utbildningsnivå.
Dessutom är lönespridningen liten, det skiljer enbart 4 400 kronor mellan den genomsnittliga medellönen och de som tjänar högst (90:e percentilen), enligt SCB. Därmed är det troligt att tandsköterskor inte tjänar in sin utbildning, trots ett helt arbetsliv i yrket.
- Det är hög tid att arbetsgivarna satsar på tandsköterskors löner. Vision vill se riktade lönepåslag så att tandsköterskor får lön för sin yrkesskicklighet och sin kompetens. I dag skiljer det väldigt lite i lön mellan en nyutexamninderad tandsköterska och en med lång yrkeserfarenhet. Det krävs en ökad lönespridning så att våra medlemmar kan göra en lönekarriär under sitt arbetsliv, säger Veronica Magnusson.
Vision ställer tre krav för att öka yrkets attraktivitet och status:
- att arbetsgivare i den offentliga tandvården gör långsiktiga lönesatsningar för tandsköterskor för att öka attraktiviteten i yrket.
- att lönespridningen ökar så att tandsköterskors yrkeserfarenhet lönar sig mer
- att vårdgivare slår vakt om en hög kompetensnivå i tandsköterskeyrket, bland annat genom regelbundna granskningar av yrkes- och specialistutbildningar.
För ytterligare kommentarer kontakta Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision, tfn 070 - 746 21 24, eller Patricia Widergren, strateg, tfn 070 - 680 43 64.
Läs rapporten ”Bättre behandling” https://vision.se/Opinion/rapporter/2019/
Kontakter
Hediye GüzelPresschef
Tel:08 789 64 78/076 141 73 21hediye.guzel@vision.seMaria MartinssonPressekreterare
Tel:08 789 64 77/070 655 50 48maria.martinsson@vision.seBilder

Dokument
Om
Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden.
Våra 207 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO.
Följ Vision
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Vision
Vision kommenterar höstbudgeten: ”Välfärden riskerar att inte klara sitt uppdrag”20.9.2023 10:06:49 CEST | Pressmeddelande
Regeringens satsningar på välfärden med totalt 16 miljarder kronor är långt ifrån tillräckliga för att täcka de stora underskotten i kommuner och regioner. Det menar fackförbundet Vision och befarar att kommuner och regioner kommer ha svårt att klara sitt välfärdsuppdrag.
Brist på socialarbetare i Halland18.9.2023 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Behovet av personal till socialtjänsterna i det område där Halland ingår är akut – det framgår av fackförbundet Visions årliga Socialchefsrapport. Nära nio av tio socialchefer har svårt att rekrytera och behålla personal. Samtidigt uppger drygt hälften att de har svårt att få resurserna att räcka till att ge individer det stöd de behöver.
Brist på socialarbetare i Västra Götaland18.9.2023 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Behovet av personal till socialtjänsterna i det område där VGR ingår är akut – det framgår av fackförbundet Visions årliga Socialchefsrapport. Nära nio av tio socialchefer har svårt att rekrytera och behålla personal. Samtidigt uppger drygt hälften att de har svårt att få resurserna att räcka till att ge individer det stöd de behöver.
Socialchefsrapporten 2023: Dramatiskt försämrat läge för landets socialtjänster18.9.2023 07:09:51 CEST | Pressmeddelande
Behovet av personal till landets socialtjänster är akut – det framgår av fackförbundet Visions årliga Socialchefsrapport. Åtta av tio socialchefer har svårt att rekrytera socialsekreterare och nio av tio tror att det kommer bli ännu svårare de kommande åren. Hälften av socialcheferna har svårt att upprätthålla rättssäkerhet och kvalitet.
Socialchefsrapporten 2023: Man får det man betalar för18.9.2023 07:01:04 CEST | Pressmeddelande
Behovet av personal till landets socialtjänster är akut – det framgår av fackförbundet Visions årliga Socialchefsrapport. Åtta av tio socialchefer har svårt att rekrytera socialsekreterare och nio av tio tror att det kommer bli ännu svårare de kommande åren. Hälften av socialcheferna har svårt att upprätthålla rättssäkerhet och kvalitet.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum