Unga drömmer om att bli chefer

– Att många unga vill bli chefer pekar på en vilja att ta större ansvar och påverka arbetsplatsen. Ta tillvara på den drivkraften, till exempel genom att fånga upp goda idéer som utvecklar verksamheten. Det ökar de unga medarbetarnas engagemang och stärker innovationsförmågan, säger Per Johansson, vd på Experis i Sverige, en del av ManpowerGroup.

En tredjedel av alla svenskar i yrkesverksam ålder, 36 procent, drömmer om att bli chef. Men chefsdrömmen är framför allt levande hos de unga, där mer än hälften av alla upp till 29 år, 52 procent, drömmer om att bli chef. Chefsdrömmarna minskar drastiskt med åldern, och bland de över 45 år är det bara 20 procent som vill bli chefer.

Lönekuvertet – inte så viktigt som man kan tro
Det som lockar svenskarna med chefsjobbet är möjligheten att få leda och utveckla andra, att fatta beslut och påverka, samt att det ses som en väg till personlig utveckling. Att chefsjobbet ger högre lön har minskat i vikt de senaste två åren. 2017 såg hela 47 procent möjligheten till hög lön som en av de största fördelarna med ett chefsjobb. I år ligger motsvarande siffra på 26 procent.

– Det är tydligt att vi inte drivs av prestige eller pengar, utan möjligheten att utveckla oss själva och andra. Det är goda nyheter, för viljan att ständigt utvecklas och lära sig nytt är individens nyckel till att fortsätta vara anställningsbar och företagets nyckel till att vara utvecklingsbar, säger Per Johansson.

Nackdelarna med chefsjobbet
Men det finns förstås saker som inte lockar med chefsjobbet. Det som avskräcker svenskarna mest från chefsjobbet är tanken på att behöva ta obekväma beslut som strider mot den egna övertygelsen. Cheferna själva lyfter däremot fram den höga arbetsbelastning som främsta nackdelen med jobbet. Unga oroar sig främst för att chefsjobbet innebär höga stressnivåer.

– Det är tydligt att unga oroar sig för ett stressat arbetsliv. Arbetsgivare som tar sitt ansvar för att motverka stress kommer ha mycket enklare att behålla unga talanger på jobbet, säger Per Johansson.

Bilagor
- Topp tre-listor: Upplevda för- och nackdelar med chefsrollen

För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43, helene.belin@manpowergroup.se

Topp tre-listor: För- och nackdelar med chefsrollen enligt unga under 30

Fördelar
1. Det ger möjlighet att leda och utveckla andra
2. Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka
3. Det ger möjlighet till personlig utveckling

Nackdelar
1. Det innebär höga stressnivåer
2. Att ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse
3. Det innebär en oro för att inte räcka till

Urval: Alla i undersökningen som är under 30 år.

Topp tre-listor: För- och nackdelar med chefsrollen enligt cheferna själva

Fördelar
1. Det ger möjlighet att leda och utveckla andra
2. Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka
3. Det är ett stimulerande och utmanande arbete

Nackdelar
1. Det innebär en hög arbetsbelastning
2. Att ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse
3. Det innebär höga stressnivåer

Urval: Alla i undersökningen som är chefer.

Topp tre-listor: För- och nackdelar med chefsrollen enligt svenskarna

Fördelar
1. Det ger möjlighet att leda och utveckla andra
2. Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka
3. Det ger möjlighet till personlig utveckling

Nackdelar
1. Att ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse
2. Det innebär en hög arbetsbelastning
3. Att tvingas ta itu med konflikter och personalproblem

Urval: Alla som deltog i undersökningen.

Om Manpower Work Life
Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel med närmare 20 000 personer som regelbundet får svara på aktuella frågor om arbetslivet. Den senaste undersökningen genomfördes under juni 2019 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 1 804 personer har svarat på frågorna:

1. Drömmer du om att bli chef?

	Alla	Man	Kvinna	Upp till 29 år	Mellan 30 och 45 år	46 år eller äldre
Ja	36%	40%	31%	52%	34%	20%
Nej	39%	35%	43%	20%	39%	59%
Vet ej	25%	25%	26%	28%	27%	21%
Summa	100%	100%	100%	100%	100%	100%

2. Vad ser du som de största fördelarna med ett chefsjobb?

	Alla	Man	Kvinna	Upp till 29 år	Mellan 30 och 45 år	46 år eller äldre	Chef	Icke-chef
Möjlighet att leda och utveckla andra	54%	52%	60%	54%	54%	59%	67%	52%
Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka	40%	39%	42%	37%	40%	44%	51%	39%
Det ger möjlighet till personlig utveckling	31%	30%	32%	33%	31%	30%	32%	31%
Stimulerande och utmanande arbete	31%	27%	35%	25%	33%	35%	45%	28%
Det ger möjlighet till hög lön	26%	24%	26%	24%	29%	23%	16%	27%
Få utföra ett meningsfullt arbete, göra nytta	21%	19%	23%	21%	20%	23%	23%	20%
Goda karriärmöjligheter	18%	19%	18%	24%	22%	12%	7%	20%
Det ger mig möjligheten att förbättra samhället	14%	17%	10%	19%	12%	9%	12%	14%
Det ger möjlighet till stor personlig frihet	12%	13%	10%	13%	11%	11%	24%	10%
Uppskattning och status	7%	7%	5%	8%	7%	5%	3%	7%
Inget av ovanstående	4%	3%	4%	2%	3%	5%	1%	4%
Tveksam, vet ej	4%	5%	2%	3%	3%	4%	0%	4%
Annat, nämligen	1%	1%	1%	0%	1%	1%	0%	1%

3. Vilka är de främsta nackdelarna du ser med ett chefsjobb?

	Alla	Man	Kvinna	Upp till 29 år	Mellan 30 och 45 år	46 år eller äldre	Chef	Icke-chef
Tvingas ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse	34%	30%	40%	34%	35%	37%	28%	35%
Hög arbetsbelastning	30%	28%	33%	29%	31%	32%	37%	29%
Tvingas ta itu med konflikter och personalproblem	30%	27%	34%	24%	31%	35%	23%	31%
Stressigt	29%	31%	27%	35%	30%	23%	25%	30%
Oro för att inte räcka till	27%	22%	33%	31%	27%	26%	21%	28%
Långa arbetsdagar och mindre fritid	22%	25%	20%	20%	23%	24%	23%	22%
Oro för att inte få med sig sina medarbetare	17%	14%	21%	21%	16%	16%	10%	18%
Svårt att kombinera med familjeliv	14%	15%	13%	17%	16%	9%	10%	15%
Känsla av ensamhet och utsatthet	14%	12%	16%	11%	15%	16%	18%	13%
Svårt att planera på grund av oförutsägbarhet i arbetet	11%	13%	8%	11%	7%	12%	22%	9%
Riskerar tappa specialistkunskap	10%	11%	10%	9%	11%	10%	15%	9%
Inget av ovanstående	5%	6%	3%	4%	5%	5%	8%	4%
Tveksam, vet ej	4%	6%	3%	5%	4%	3%	2%	5%