Sandvikenhus AB får pris för sitt breda arbete med att få in fler unga i företaget

- Det känns roligt att vi får uppmärksamma Sandvikenhus för deras breda insatser för att få in fler unga i företaget. Vi pratar ofta om att fastighetsbranschen behöver få upp ögonen för prao, praktik och andra vägar in i företagen och här har vi ett bra exempel på att det kan leda till goda erfarenheter och resultat, säger Mona Finnström, vd på Fastigo – Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation.  

Framtidsindex utgår från en nationell enkät som går ut till hela fastighetsbranschen som syftar till att ta reda på hur många unga människor som får plats på branschens företag som praktikant, trainee, lärling, sommarjobbare eller praoelev. Därefter tar en jury vid och jämför bidragen.

- Vi jobbar systematiskt med att försöka få in fler unga i företaget. Vår förhoppning är det kan leda till en långsiktig rekryteringsbas. Då känns det extra roligt att vi uppmärksammas av branschen med det här priset, säger Emina Campara, personalhandläggare, Sandvikenhus AB.

Fakta
Framtidsindex delas ut av Fastigo och Fastighetsnytt. Vinnarna av Framtidsindex 2019 är Axcell Fastighetspartner AB och Sandvikenhus för deras breda insatser med att ta in fler unga i företaget genom exempelvis yrkesintroduktionsanställningar för unga, praktikplatser, lärlingsplatser och sommarjobbare. AllboHus Fastighets AB vinner för deras insatser med att ta emot 43 praoelever.

Kontakt
Mona Finnström, vd Fastigo, 070-676 69 22
Emina Campara, personalhandläggare, Sandvikenhus AB, 076-29 31 225

Bilden i pressmeddelandet
Från vänster: Peter Hedman, biträdande fastighetschef på Sandvikenhus AB och Emina Campara, personalhandläggare på Sandvikenhus AB.