Nytt test hjälper gamers att söka jobb

– Spelande kan leda till en rad mjuka kompetenser som är attraktiva på arbetsmarknaden, till exempel förmågan att samarbeta väl, att planera framåt och att kommunicera i ett team. Vi vill hjälpa gamers att sätta ord på den typen av kompetens för att lättare få jobb, säger Emil Schelin, regionchef på Manpower.

Enligt rapporten Svenskarna och internet 2019 spelar 6 av 10 svenskar spel på internet, varav en fjärdedel gör det dagligen. Manpowers nya personlighetstest, Skills Translator, utgår från dina spelvanor och analyserar vilka färdigheter spelen kan ge dig samt hur de kan vara relevanta på arbetsmarknaden. Spelaren får även hjälp med att söka jobb. 

– Många tror att gaming är knutet till passivitet och asociala personligheter, men för de allra flesta är spelandet socialt och utvecklande. Arbetsmarknaden efterfrågar i allt högre grad mjuka kompetenser som är svåra att studera sig till, men som du kan få genom att spela datorspel, säger Emil Schelin.

Tidigare studier har visat positiva samband mellan datorspelande och kognitiv förmåga. Exempelvis visade en studie som publicerades i Science Direct 2015 att pusselspelet Portal 2 förbättrade förmågor som problemlösning, rumsliga färdigheter och uthållighet hos spelarna. Manpowers personlighetstest utvärderar bland annat förmågor som kritiskt tänkande, social kompetens och samarbetsförmåga.

Om Manpower Skills Translator
I personlighetstestet Manpower Skills Translator svarar du på frågor om dina spelvanor och anger vilka spel du spelar mest. Utifrån en databas med cirka 11 000 olika spel analyserar testet vilken kompetens du fått genom ditt spelande. Dina förmågor matchas med den typ av jobb du är bäst lämpad för, och du får även tips på hur du bäst formulerar ditt cv. Testet kan genomföras här fram till mitten av oktober.

För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43, helene.belin@manpowergroup.se