Uttalande: Arbetsmarknadsministern baktalar skogen på felaktiga grunder
Arbetsmarknadsministern har tackat ja till att delta i ett möte med oss, vilket är positivt och rätt väg framåt. Dock är hennes uttalanden i intervjun i DN problematiska, varför vi känner oss nödgade att skriva detta.
När det nu målas upp en bild av företag som gör allt för att utnyttja människor från andra länder väljer Sveriges arbetsmarknadsminister att förstärka den bilden, på felaktiga grunder. Med det bidrar hon till att misstänkliggöra seriösa företag inom skogen och skapa en avskräckande bild av en viktig bransch i den svenska industrin.
Att vi ska behöva skriva det här känns tråkigt, men vi får göra det ändå. Arbetslivskriminalitet är något som självklart måste motverkas, oavsett var den sker. Det tycker såklart vi, och det tycker såklart våra medlemsföretag. Att insinuera annat är häpnadsväckande från en arbetsmarknadsminister.
I DN-artikeln refereras till Riksrevisionens rapport om branscher där utländsk arbetskraft varit föremål för granskning. Den starkare kritiken i rapporten var dock riktad mot andra branscher, vilket gör det besvärande då läsaren lätt kan tolka henne som att hon syftar på skogsnäringen.
I den artikelserie som Lisa Röstlund skrivit om skogsvården och den utländska arbetskraften tas vittnesmål om oegentligheter upp. De vittnesmål som kommer från GS-facket går långt tillbaka i tiden. Ett av fallen som refereras till ska ha hänt i slutet av 00-talet. De händelser GS-facket och DN refererar till, och som blivit föremål för tvist mellan arbetsgivare och arbetstagare, har fått sin lösning genom gängse förhandlingsförfarande. Så som det ska gå till mellan fackförbund och arbetsgivare enligt den svenska modellen, vilket arbetsmarknadsministern, som tidigare fackförbundsordförande, är väl medveten om.
Det anstår inte en arbetsmarknadsminister att påstå sig värna den svenska modellen för att i nästa mening övergå till känslostyrd retorik.
Vi menar inte att det aldrig görs misstag i branschen. Det händer i alla branscher och när det händer löser vi det gemensamt med facket i förhandling. Det är så den svenska modellen fungerar.
GS-facket hänvisar ofta till rapporter de får om situationer och ageranden (inom det arbetsrättsliga området) som de tycker är fel. Vi är intresserade av att ta del av dessa rapporter, som vi förutsätter innehåller sakliga och konkreta fakta. För att parterna på ett seriöst sätt ska kunna hantera felaktigheter måste facket, i de fall det rör arbetstagare, komma med förhandlingsframställan. Det händer sällan.
GS-facket argumenterar att organisationsnivån bland den utländska arbetskraften är låg och att det är roten till uteblivna förhandlingar. I vissa fall kanske det stämmer, och detta borde i sig vara ett incitament för GS-facket att organisera denna grupp av medarbetare i företagen. Det står facken fritt att rekrytera medlemmar och vår rekommendation till medlemsföretagen är tydlig i att facken ska vara välkomna att informera. Att rekrytera medlemmar till facken är dock deras eget ansvar.
Lena-Liisa Tengblad, vd Gröna arbetsgivare
Örjan Lenárd, förhandlingschef Gröna arbetsgiva
Kontakter
Joel Erikssonpressansvarig
Tel:072 205 7894joel.eriksson@grona.orgLena-Liisa TengbladVd
Tel:08-762 72 13lena-liisa.tengblad@grona.orgÖrjan Lenárdförhandlingschef
Tel:08-762 79 64orjan.lenard@grona.orgBilder
Om
Gröna arbetsgivare är arbetsgivar- och branschorganisationen som företräder 4 000 medlemsföretag med närmare 30 000 anställda inom inom lantbruk, skogsbruk, djursjukvård, trädgårdsanläggning och golf.
Som arbetsgivarorganisation förhandlar vi fram kollektivavtal som rör anställningsvillkor och löner. Vi är en given partner för våra medlemsföretag i personal- och arbetsgivarfrågor. Vi biträder även medlemsföretagen vid tvister och förhandlingar hela vägen till domstol. Våra förhandlare är experter på arbetsrätten, känner motparterna och kan branschen.
För mer information om oss, besök vår webbplats.
Följ Gröna arbetsgivare
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Gröna arbetsgivare
Svenskt jordbruk uppmärksammas i budgetpropositionen13.9.2024 15:11:55 CEST | Pressmeddelande
Flera förslag i den kommande budgetpropositionen värnar lantbruket, bra tycker Gröna arbetsgivare, men samtidigt riskerar andra förslag motarbeta de gröna näringarna.
Satsningar i budgetförslaget gynnar livsmedelsförsörjningen4.9.2024 10:07:02 CEST | Pressmeddelande
Gröna arbetsgivare välkomnar regeringens budgetförslag om nedsatt arbetsgivaravgift för bolag med upp till två anställda. Det stärker många företag inom de gröna näringarna, inte minst inom lantbrukssektorn. Framåt uppmanas fler tydliga satsningar för att stärka den svenska basproduktionen inom jord- och skogsbruk, vilket också är avgörande för den gröna omställningen.
Joakim Wirén ny chefsekonom på Gröna arbetsgivare19.8.2024 07:57:00 CEST | Pressmeddelande
De gröna näringarna står inför betydande utmaningar som till exempel klimatförändringar och vår möjlighet att vara självförsörjande. Branscherna är avgörande för produktion av livsmedel och bioråvara, omsorg om vår natur, grönytor och våra djur. För att tydligare kunna visa på vilka förutsättningarna alla dessa arbetsgivare behöver har Gröna arbetsgivare anställt Joakim Wirén till en nyinrättad tjänst som chefsekonom.
En fungerande veterinär beredskap är viktig för Sverige2.7.2024 13:26:28 CEST | Pressmeddelande
Landsbygdsminister Peter Kullgren riskerar att missa en viktig resurs i den nya utformningen av en tillgänglig, hållbar och effektiv veterinär beredskap. Gröna arbetsgivare och Svensk Djursjukvård konstaterar att privata veterinärer har ett intresse av att bidra, men att dagens regelverk och processer gör det svårt att nå ändra fram till ett slutligt avtal med Jordbruksverket.
Den saknade konsekvensutredningen18.6.2024 07:19:00 CEST | Pressmeddelande
Regeringens utredning om behovsprövad arbetskraftsinvandring innehåller en konsekvensanalys som helt utesluter de gröna näringarna. En seriös analys måste utgå från de kollektivavtalade löner som finns på svensk arbetsmarknad och vilka effekterna blir, även för de gröna näringarna. Därför presenterar Gröna arbetsgivare ”Den saknade konsekvensutredningen” som en bilaga till SOU 2024:15, vilken visar på allvarliga konsekvenser för företagen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum