Clockwork lanserar hållbarhetswebb
Precis som 2020 blev 2021 ett händelserikt år i Clockworks historia. Det största och viktigaste är att bolagets hållbarhetsarbete gick från att vara ett projekt till en fullt integrerad del av verksamheten.
– Sedan 2018 är vi miljöcertifierade enligt ISO 14001, men vi tycker att vi kan bidra med mer än vad standarden kräver. Vi gör det inte för att vi måste utan för att vi vill göra vad vi kan för att bidra till ett mer hållbart samhälle, säger Petter Lundgren, vd på Clockwork Bemanning & Rekrytering.
Digital hållbarhetsrapport
Clockwork tog fram sin första hållbarhetsrapport för ett år sedan. Nu växlar bolaget upp och lanserar utöver en hållbarhetsrapport också en ny webbsida där man samlar kommunikationen om hållbarhetsarbetet. Sidan är integrerad med Clockworkpeople.se och har tagits fram i samarbete med Anyday i Umeå.
– Syftet är att på ett enkelt och överskådligt sätt ge alla kunder, leverantörer och medarbetare en tydlig bild av hur vi jobbar med hållbarhet i alla led, säger Petter Lundgren.
Ytterligare en nyhet för i år är att Clockwork tagit fram klimatberäkningar för den egna verksamhetens miljömässiga fotavtryck. Beräkningarna utgår från den internationella standardaren Greenhouse Gas Protocol, “GHG-protokollet”, som det ofta kallas på svenska. Målet är att halvera utsläpp från energiförbrukning och transporter.
Tre fokusområden
Clockwork jobbar strategiskt utifrån tre fokusområden – Hållbar kompetensförsörjning, Göra skillnad och ge tillbaka samt Branschens bästa medarbetare.
– Drivkraften är att vara en attraktiv arbetsgivare och samarbetspartner. Genom att ta fram en hållbarhetsrapport visar vi framförallt för oss själva att vi tar frågorna på allvar, säger Sofie Lambertsson, vice vd och regionchef.
Ledarskap har alltid varit en viktig fråga för Clockwork, och det arbetet tog ytterligare steg under 2021. Nu börjar Clockwork kunna skörda frukten av en viktig del av hållbarhetsarbetet där de satsat på ett närmare lokalt ledarskap för alla medarbetare.
– I grund och botten är ett bra ledarskap en viktig arbetsmiljöfråga för alla i organisationen. Det ger oss också bättre förutsättningar att kvalitetssäkra vårt hållbarhetsarbete. Det är ett viktigt steg mot målet att leverera jämställda urval i alla våra rekryteringsprocesser, menar Sofie Lambertsson.
Satsar på eldrivet
För Clockwork är den sociala hållbarheten prioriterad, framför allt i form av att skapa jämställda urval i rekryteringsprocesser. Ett av de övergripande målen är att alla kunder ska ha en jämställd representation i ledningsgruppen innan 2030. Även om den sociala hållbarheten är prioriterad hos Clockwork arbetar man också på alla sätt för att minska den miljömässiga påverkan. Idag är 17 av bolagets 22 tjänstebilar eldrivna.
– Alla bilar vi köpt under 2021 är elbilar, samtidigt som vi satsat mycket på att bygga ut laddinfrastrukturen på alla våra kontor. De fem bilar som fortfarande drivs på diesel körs i norra Sveriges inland, därför har vi valt att behålla dem av praktiska skäl tills infrastrukturen byggts ut ytterligare även där. I och med vår ökade elanvändning har vi också upphandlat ett nationellt elavtal som säkerställer att alla våra kontor använder grön el från förnybara källor, berättar Petter Lundgren.
Nyckelord
Kontakter
Petter LundgrenVd
Presskontakt
Bilder
Länkar
Om
Holmgatan 22
791 71 Falun
0200 11 11 13https://clockworkpeople.se/
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i över tjugo städer från norr till söder.
Läs mer på www.clockworkpeople.se
Följ Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Enormt intresse inför Clockworks teknikkväll för tjejer14.10.2024 08:33:12 CEST | Pressmeddelande
Efter de stora succéerna med teknikkväll för tjejer på andra orter, arrangerar Clockwork återigen eventet– denna gång i Gävle. Med fokus på att inspirera och locka fler kvinnor till industrisektorn bjuder Clockwork in allmänheten och flera stora industrikunder till sina lokaler på stortorget i Gävle. Efter att anmälan varit öppen en dryg vecka har redan över 90 tjejer anmält sig.
Clockwork bjuder in till höstens stora rekryteringsträff28.8.2024 09:39:15 CEST | Pressmeddelande
I september arrangerar Clockwork tillsammans med framstående arbetsgivare som Microsoft, Furuviksparken och Kungsberget en rekryteringsmässa i centrala Gävle och Sandviken. Mässan erbjuder en unik möjlighet för besökare och företag att nätverka och knyta värdefulla kontakter.
Nefab stärker arbetsmiljön genom språkutbildning19.8.2024 08:26:35 CEST | Pressmeddelande
På Nefabs fabrik i Skultuna har man under våren 2024, tillsammans med Clockwork genomfört en riktad språkutbildning, kallad industrisvenska, för att stärka språkkunskaperna bland de anställda. Utbildningen initierades för att få medarbetarna att känna sig mer inkluderade, både på arbetsplatsen och i samhället.
Clockwork rankas som mest hållbara i branschen20.6.2024 11:11:38 CEST | Pressmeddelande
Clockwork har utsetts till det mest hållbara företaget i branschen enligt kunderna. Det visar en färsk undersökning av Svenskt Kvalitetsindex (SKI). Undersökningen visar att hållbarhet blir en allt viktigare faktor för kundnöjdhet och lojalitet.
Rekordhögt intresse för utbildning i Cybersäkerhet5.6.2024 06:00:00 CEST | Pressmeddelande
Clockwork har varit med och letat efter individer med nyfikenhet för cybersäkerhet till en ny unik utbildning tillsammans med Trafikverket. Ansökningstiden har nu löpt ut och över fyrahundra personer har ansökt om en plats på utbildningen som anordnas i Borlänge och Örebro.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum