Clockwork lanserar hållbarhetswebb
Precis som 2020 blev 2021 ett händelserikt år i Clockworks historia. Det största och viktigaste är att bolagets hållbarhetsarbete gick från att vara ett projekt till en fullt integrerad del av verksamheten.
– Sedan 2018 är vi miljöcertifierade enligt ISO 14001, men vi tycker att vi kan bidra med mer än vad standarden kräver. Vi gör det inte för att vi måste utan för att vi vill göra vad vi kan för att bidra till ett mer hållbart samhälle, säger Petter Lundgren, vd på Clockwork Bemanning & Rekrytering.
Digital hållbarhetsrapport
Clockwork tog fram sin första hållbarhetsrapport för ett år sedan. Nu växlar bolaget upp och lanserar utöver en hållbarhetsrapport också en ny webbsida där man samlar kommunikationen om hållbarhetsarbetet. Sidan är integrerad med Clockworkpeople.se och har tagits fram i samarbete med Anyday i Umeå.
– Syftet är att på ett enkelt och överskådligt sätt ge alla kunder, leverantörer och medarbetare en tydlig bild av hur vi jobbar med hållbarhet i alla led, säger Petter Lundgren.
Ytterligare en nyhet för i år är att Clockwork tagit fram klimatberäkningar för den egna verksamhetens miljömässiga fotavtryck. Beräkningarna utgår från den internationella standardaren Greenhouse Gas Protocol, “GHG-protokollet”, som det ofta kallas på svenska. Målet är att halvera utsläpp från energiförbrukning och transporter.
Tre fokusområden
Clockwork jobbar strategiskt utifrån tre fokusområden – Hållbar kompetensförsörjning, Göra skillnad och ge tillbaka samt Branschens bästa medarbetare.
– Drivkraften är att vara en attraktiv arbetsgivare och samarbetspartner. Genom att ta fram en hållbarhetsrapport visar vi framförallt för oss själva att vi tar frågorna på allvar, säger Sofie Lambertsson, vice vd och regionchef.
Ledarskap har alltid varit en viktig fråga för Clockwork, och det arbetet tog ytterligare steg under 2021. Nu börjar Clockwork kunna skörda frukten av en viktig del av hållbarhetsarbetet där de satsat på ett närmare lokalt ledarskap för alla medarbetare.
– I grund och botten är ett bra ledarskap en viktig arbetsmiljöfråga för alla i organisationen. Det ger oss också bättre förutsättningar att kvalitetssäkra vårt hållbarhetsarbete. Det är ett viktigt steg mot målet att leverera jämställda urval i alla våra rekryteringsprocesser, menar Sofie Lambertsson.
Satsar på eldrivet
För Clockwork är den sociala hållbarheten prioriterad, framför allt i form av att skapa jämställda urval i rekryteringsprocesser. Ett av de övergripande målen är att alla kunder ska ha en jämställd representation i ledningsgruppen innan 2030. Även om den sociala hållbarheten är prioriterad hos Clockwork arbetar man också på alla sätt för att minska den miljömässiga påverkan. Idag är 17 av bolagets 22 tjänstebilar eldrivna.
– Alla bilar vi köpt under 2021 är elbilar, samtidigt som vi satsat mycket på att bygga ut laddinfrastrukturen på alla våra kontor. De fem bilar som fortfarande drivs på diesel körs i norra Sveriges inland, därför har vi valt att behålla dem av praktiska skäl tills infrastrukturen byggts ut ytterligare även där. I och med vår ökade elanvändning har vi också upphandlat ett nationellt elavtal som säkerställer att alla våra kontor använder grön el från förnybara källor, berättar Petter Lundgren.
Nyckelord
Kontakter
Petter LundgrenVd
Presskontakt
Bilder
Länkar
Om
Holmgatan 22
791 71 Falun
0200 11 11 13https://clockworkpeople.se/
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i över tjugo städer från norr till söder.
Läs mer på www.clockworkpeople.se
Följ Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Clockwork kammade hem branschgalans kompetenspris!27.3.2024 12:24:03 CET | Pressmeddelande
På förra veckans branschgala Recruitment Awards stod det klart att Clockwork tilldelas branschens Kompetenspris. Det är marknadens pris där 108 HR-chefer utsett det bolag som de anser har den bästa marknadskommunikationen. ”Det är ett otroligt fint pris vi fått och det gör mig så stolt att vi lyckas nå ut och skapa intresse för det vi gör”, säger marknadschef Viktoria Stenberg Lindquist.
Årets bemanningsföretag – Clockwork en av finalisterna28.2.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
I mars 2024 utses en vinnare i kategorin Årets bemanningsföretag på Recruitment Awards. Bland finalisterna finns Clockwork. I juryns motivering lyfts bland annat Clockworks sociala hållbarhetsarbete som extra framgångsrikt, vilket gör vd Petter Lundgren extra stolt.
Nytt kontor i Rinkeby ska ge fler en bättre framtid26.2.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
Som leverantör av Arbetsförmedlingens tjänst rusta och matcha har möjligheten att förändra en persons framtid alltid varit en av Clockworks starkaste drivkrafter. Därför tog Clockwork beslutet om att starta upp ett kontor i ett av Sveriges mest utsatta områden – Rinkeby.
Anpassat lärlingsprogram utbildar svetsare till Hitachi Energy23.2.2024 08:27:26 CET | Pressmeddelande
Svetsare är en eftertraktad kompetens på arbetsmarknaden, men det finns få tillgängliga kandidater. För att lösa kompetensbristen utvecklar Clockwork och Hitachi Energy nu ett skräddarsytt svetsarprogram med målet att få in nya talanger till Hitachi Energy i Ludvika.
Clockwork hjälper företag till jämställda ledningsgrupper9.2.2024 11:39:45 CET | Pressmeddelande
AllBright släppte i veckan en rapport som riktar strålkastarljuset mot de dolda makthavarna – chefsrekryterarna. Med fokus på att granska rekryteringsbranschens påverkan på ledande befattningar inom näringslivet, ger rapporten värdefulla insikter för det förändringsarbete som krävs av alla inom branschen framåt, något som helt linjerar med Clockworks erbjudande.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum