Ledarna

Samarbete ökar förändringstakten i den gröna omställningen

Dela
Ledarna har inlett ett samarbete med NMC Nätverket för Hållbart Näringsliv med syftet att öka förändringstakten i den gröna omställningen, skapa medlemsnytta och bidra till ökad kompetens inom hållbarhetsområdet.

Trots att hållbarhet är mer i fokus än någonsin tappar Sveriges chefer farten i arbetet. Enligt Ledarnas Hållbarhetsbarometer upplever bara fyra av tio chefer med hållbarhetsansvar att deras uppdrag är tydligt. Det är en betydande minskning jämfört med år 2014 då nästan sex av tio såg sitt hållbarhetsuppdrag som tydligt.

– Chefens roll i den gröna omställningen är helt central. Chefer gör skillnad och vi vet att de vill vara med och ställa om. Men om hållbarhetsuppdraget är otydligt riskerar omställningen att bromsa in. Därför är vi så glada över vårt nya samarbete med NMC. Tillsammans kan vi ge chefer rätt förutsättningar att leda omställningen, säger Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna.

NMC Nätverket för Hållbart Näringsliv är ett branschöverskridande nätverk och en mötesplats för omkring 200 företag och organisationer. I nätverket delas kunskaper, erfarenheter och idéer kring ett hållbart och framgångsrikt näringsliv. NMC har ett uppskattat mentorskapsprogram som under året även kommer att erbjudas till Ledarnas medlemmar. Syftet med programmet är kunskapsöverföring i ledarskaps- och hållbarhetsfrågor.

– Genom samarbetet med NMC kan vi bidra till att öka förändringstakten i omställningen till ett hållbart samhälle. Våra 95 000 medlemmar är ambassadörer som både kan och vill påverka, säger Andreas Miller.

I oktober delar NMC Nätverket för Hållbart Näringsliv ut priset Hållbart Ledarskap till en vd eller någon med motsvarande befattning som genom kompetent ledarskap har bidragit till ett framgångsrikt hållbarhetsarbete i sin organisation eller i samhället i stort. I år sitter Ledarna med i juryn som utser 2021 års vinnare samt samarrangerar tillsammans med NMC ett webbinarium med slutkandidaterna till priset.

– Vi ser många möjligheter med vårt nya samarbete eftersom det väver samman två av de kanske viktigaste frågorna på näringslivets agenda – nämligen hållbarhet och ledarskap. Tillsammans skapar vi en möjlighet att lyfta frågor som tydliggör ledarskapets roll i den hållbara omställningen samtidigt som vi når en större målgrupp för mentorskapsprogrammet och priset Hållbart Ledarskap, säger Zara Berglund, tf generalsekreterare för NMC.

Om

Ledarna
Ledarna
S:t Eriksgatan 26
102 22 Stockholm

0200-87 11 11https://www.ledarna.se/

Ledarna är Sveriges chefsorganisation med fler än 100 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Hos oss får medlemmarna utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen. Alltid med utgångspunkt i chefens individuella behov. Läs mer på ledarna.se.

Följ Ledarna

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Ledarna

AI-satsningar saknar mål och kompetens16.12.2025 07:00:00 CET | Pressmeddelande

AI-användningen har gått från att vara en perifer företeelse till att stå i centrum på många arbetsplatser. Både potentiella fördelar och hinder har blivit mer påtagliga. Allt fler arbetsplatser investerar i AI – men de saknar tydlig styrning och rätt kompetens. Endast 13 procent av cheferna uppger att högsta ledningen har kommunicerat vad AI-arbetet ska leda till – och 43 procent pekar ut kompetensbrist som det största hindret för att lyckas.

Framtidens arbetsliv: Cybersäkerhet, AI och distansarbete formar morgondagens ledarskap5.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande

Idag lanserar Ledarna sin senaste forskningsrapport som bygger på insikter från nära 5 000 svenska chefer. Rapporten visar bland annat att en av tio uppger att de blivit utsatta för ett cyberangrepp som skadat verksamheten de senaste 12 månaderna. Nästan sex av tio chefer har testat generativ AI – men bara tre av tio har riktlinjer på jobbet. Och nästan nio av tio chefer vill arbeta mer på distans i framtiden.

Målkonflikter när Sveriges chefer tycker till om distansarbete3.10.2025 07:00:00 CEST | Pressmeddelande

Nästan nio av tio av Sveriges chefer vill arbeta mer på distans i framtiden. De främsta fördelarna är bättre balans mellan arbete och fritid, minskad stress i det egna arbetslivet samt förbättrad hälsa och välmående bland medarbetarna. Men allt är inte positivt, samarbetet och informationsutbytet mellan medarbetarna samt innovation påverkas negativt. Det framkommer av Ledarnas kommande rapport Mot en lärande framtid.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye