Vision säger upp kollektivavtal med Göteborgs stad

– Löneprocessen i Göteborgs stad har stora brister. På flera håll saknas verktyg för att mäta prestation och lönesamtalen fungerar dåligt eller uteblir helt. Därför har vi nu sagt upp avtalet och i stället lagt fram ett förslag som ska säkerställa en välfungerande löneprocess, säger Kristina Ramstedt, ordförande för Vision Göteborg.

Vision har under flera år fört fram kritik mot löneprocessen i staden. En enkät riktad till medlemmar som genomfördes i juni visade på stora brister i modellen för lönesättning. Bland annat framkommer att dialog om lön inte sker med närmaste chef och att redskap saknas för att mäta prestation. Vision menar att bristerna öppnar upp för godtycke och att magkänsla tillåts gå före prestation i relation till mål.

Vision Göteborg säger upp sitt lokala kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor (LOK-20) samt Lokalt kollektivavtal avseende förhandlingsordning för löneöversyn i Göteborgs stad. Förbundet skickar samtidigt in ett förslag på nytt kollektivavtal.

– Vi skickar nu in ett nytt förslag på kollektivavtal med målet att säkerställa en bra löneprocess och goda anställningsvillkor för våra medlemmar. Vi har under flera år lyft fram bristerna i stadens löneprocess utan att någon förändring skett. Ett nytt avtal tror vi är vägen framåt, säger Kristina Ramstedt.

Till dess ett nytt lokalt avtal har tecknat gäller centrala avtal.