Fortsatt hög efterfrågan på arbetskraft, trots avsvalnad konjunktur
![Bild på Unionens chefsekonom Tobias Brännemo](/data/images/00123/18fb380d-da2b-4842-b00c-115a33f5e900-w_720.jpg)
– Det här ser vi som ett tecken på att företagen inte ser en lång eller djup konjunkturnedgång framför sig, då hade de i högre utsträckning planerat för att dra ned på personalstyrkan. Nu väljer många i stället att försöka övervintra och behålla personalen, säger Tobias Brännemo, chefsekonom på Unionen.
Unionen har undersökt hur företag där förbundet har klubbar ser på konjunkturläget och hur sysselsättningen kommer att utvecklas det kommande halvåret.
- 4 av 10 klubbar svarar att konjunkturläget har försämrats det senaste kvartalet.
- 2 av 10 svarar att det har förbättrats.
- Klubbar inom industrin och tjänstesektorn ser likartat på utvecklingen, medan klubbar inom handeln är mer negativa. Där svarar 6 av 10 klubbar att läget har försämrats.
Trots svag konjunktur finns ett stort anställningsbehov
Mer än hälften av företagen har vakanser som inte kan tillsättas på grund av svårigheter med att hitta arbetskraft med rätt kompetens och ytterligare var fjärde uppger att det tar längre tid än normalt att tillsätta lediga jobb. Totalt har alltså 3 av 4 företag i undersökningen enligt klubbarna i olika grad svårigheter att tillsätta lediga jobb.
På frågan om hur företagets sysselsättning kommer utvecklas under det kommande halvåret är det en större andel som svarar att den kommer att öka (35 procent) än som svarar att den kommer att minska (22 procent). Resten bedömer att den kommer att vara oförändrad.
– Trots det avsvalnade konjunkturläget är efterfrågan på arbetskraft fortsatt hög. Antalet varsel har ökat de senaste månaderna och vi ser i vår undersökning att andelen företag som kommer behöva minska antalet anställda framöver nu ökar, säger Tobias Brännemo.
– Men neddragningar kan vägas upp av de stora rekryteringsbehov som samtidigt finns. Trots det avsvalnade konjunkturläget är efterfrågan på arbetskraft fortsatt hög. Här har Sveriges väl fungerande omställningsorganisationer en viktig roll att fylla. De är experter på att stötta så att den som blir av med jobbet ges möjlighet att ställa om och få jobb hos de företag som behöver rekrytera, säger Tobias Brännemo.
Möjligheter att höja försäljningspriser blir mer begränsade
Hälften av klubbarna i undersökningen anger att deras företags försäljningspriser kommer att höjas något under det kommande halvåret. 10 procent bedömer att de kommer att höjas väsentligt. Jämfört med tidigare liknande undersökningar innebär det ett skifte mot mer begränsade prisökningar framöver. 10 procent bedömer också att försäljningspriserna kommer att minska.
– Det är tydligt att många företag har en vilja att fortsätta höja priserna. Men konsumenterna blir alltmer pressade av den höga inflationen och stigande räntor och anpassar nu sin konsumtion på ett sätt som gör att konjunkturen svalnar av. Det gör att möjligheten att höja priserna framöver blir alltmer begränsade, vilket kommer bidra till att inflationen faller tillbaka under året, säger Tobias Brännemo.
– Många företag kommer behöva inse att det prishöjningsfönster som stått på vid gavel det senaste året nu börjar stängas, säger Tobias Brännemo.
Om undersökningen
Undersökningen genomfördes 31 januari –2 februari i Unionens Snabbpanel, vilken består av 510 förtroendevalda inom det privata näringslivet. Deltagarfrekvensen var 55 procent. Svaren i enkäten kommer från klubbar verksamma på företag som representerar sammanlagt cirka 375 000 anställda i Sverige.
Kontakter
Unionen press
Välkommen att ringa vår presstelefon. Här svarar alltid någon av våra pressekreterare.
Bilder
![Bild på Unionens chefsekonom Tobias Brännemo](/data/images/00123/18fb380d-da2b-4842-b00c-115a33f5e900-w_240.jpg)
Om
Unionen är Sveriges största fackförbund med över 690 000 medlemmar på 88 000 arbetsplatser. Vi är 27 000 förtroendevalda på drygt 15 000 arbetsplatser.
Vi finns för tjänstemän på den privata arbetsmarknaden.
Unionen finns i allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag, ensamföretag, organisationer och föreningar.
Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.
Följ Unionen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Unionen
Information25.7.2024 15:30:10 CEST | Pressmeddelande
Den 24 juli kom det till Unionens kännedom att en person som är förtroendevald i en av förbundets regionstyrelser har dömts till fängelse för ett allvarligt brott. Vi ser mycket allvarligt på detta, alla uppdrag kommer pausas och personen i fråga kommer uppmanas avsäga sig samtliga förtroendeuppdrag, säger Anders Åhlin, Unionens förbundssekreterare.
8 av 10 politiker i norra Sverige har inte funderat på sin kompetensutveckling – dags att sluta skillgissa4.7.2024 10:31:32 CEST | Pressmeddelande
Få politiker i regionala utvecklingsnämnder i norra Sverige har funderat på den egna kompetensutvecklingen och de tror inte att de behöver kompetensutveckling för att kunna ta ett nytt jobb. Det visar en ny undersökning från Unionen. – De som sitter på makten måste inse betydelsen av vidareutbildning mitt i arbetslivet, säger Peter Hellberg, ordförande i Unionen
Allt fler tjänstemän är tillgängliga för jobbet på semestern1.7.2024 07:30:00 CEST | Pressmeddelande
Fyra av tio tjänstemän förväntas vara tillgängliga för jobbet under semestern – trots att de har semester. Det är en ökning sedan förra året. – Det oroar mig att allt fler tjänstemän inte får en ordentlig återhämtning under semestern. Hur ska man då orka ett helt yrkesliv, undrar Peter Hellberg, ordförande i Unionen.
Unionen, Sveriges Ingenjörer och TechSverige skriver samarbetsavtal28.6.2024 07:40:00 CEST | Pressmeddelande
Idag presenterar Unionen och Sveriges Ingenjörer tillsammans med bransch- och arbetsgivarorganisationen TechSverige en avsiktsförklaring om att ingå ett samarbetsavtal om IT och telekombranschens utveckling. Syftet är att främja en internationellt konkurrenskraftig bransch i Sverige.
Hälften av ledarmötena i Sveriges riksdag är inte beredda att flytta för att få jobb27.6.2024 07:33:00 CEST | Pressmeddelande
Kompetensbrist är det största hindret på arbetsmarknaden. Trots det tror majoriteten av ledarmötena i Sveriges riksdag att de inte behöver kompetensutveckling om de skulle återvända till sin tidigare yrkesroll, de kan inte heller tänka sig att flytta för att öka sina jobbmöjligheter. Det visar en ny undersökning från Unionen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum