Vårdjobben minst attraktiva när svenskarna väljer bristyrke
– Lågkonjunkturen kan leda till att det blir ännu svårare att få jobb om du saknar rätt kompetens. Att utgå från framtida bristyrken när du väljer utbildning är ett klokt sätt att öka chanserna till ett bra arbetsliv, och då ser yrken inom vård-, it- och hantverkarbranschen ut att vara bra val, säger Mikael Jansson, vd på ManpowerGroup.
Drygt tre av fyra svenskar, 77 procent, kan tänka sig att omskola eller vidareutbilda sig till ett bristyrke för att lättare få jobb i framtiden – det visar Sveriges största arbetslivspanel, Work Life från ManpowerGroup, som genomförts av Demoskop och besvarats av 2 409 svenskar. Vissa bristyrken är dock inte fullt lika attraktiva som andra.
Trots att vården lider av kraftig personalbrist, och Arbetsförmedlingen lyfter fram flera vårdjobb på sin sammanställning över framtida bristyrken, uppger endast fem procent av de svenskar som är intresserade av vidareutbildning att de är öppna för att omskola sig till undersköterska, specialistsjuksköterska eller barnmorska. Hantverkaryrken står något högre i kurs – knappt var tionde är öppen för att omskola sig till ett jobb som snickare, målare eller svetsare.
– Drygt tre av fyra svenska företag har svårt att hitta rätt kompetens, så även om man inte vill ta vilket jobb som helst är det i grunden positivt att så många kan tänka sig att vidareutbilda sig till ett bristyrke. Den attityden behövs för att vi på sikt ska kunna lösa kompetensbristen i Sverige och bibehålla vår internationella konkurrenskraft, säger Mikael Jansson.
Överst på listan över bristyrken står jobb inom it-branschen. Drygt var femte svarande, 22 procent, uppger att de kan tänka sig att omskola eller vidareutbilda sig till mjukvaru- eller systemutvecklare. Nästan lika många, 21 procent, uppger att de kan tänka sig att utbilda sig till systemanalytiker eller it-arkitekt.
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
helene.belin@manpowergroup.se
Arbetsförmedlingens lista över bristyrken till och med 2026
https://arbetsformedlingen.se/for-arbetssokande/sa-hittar-du-jobbet/tips-inspiration-och-nyheter/artiklar/2022-05-18-har-ar-jobben-att-satsa-pa-nu-och-om-fem-ar
Exempel på snabba utbildningar som ger jobb:
-
Elektriker
Om du vill utbilda dig till elektriker blir du företagslärling under två års tid och är anställd med lön enligt kollektivavtal. Lärlingsutbildningen är ett samarbete mellan Installatörsföretagen och Elektrikerförbundet.
It-specialist
Om du vill ta nästa steg inom it kan du gå en tre månader lång, kostnadsfri intensivutbildning med lön på Experis Academy. Efter programmet har du möjlighet att arbeta som IT-konsult hos någon av Experis kunder.
Specialistsjuksköterska
Om du är sjuksköterska och vill vidareutbilda dig till specialistsjuksköterska kan du få full lön under utbildningen och villkor enligt kollektivavtal. Vårdförbundet har tagit fram modellen där specialistutbildningen är en del av anställningen.
Om ManpowerGroup Work Life
ManpowerGroup Work Life är Sveriges största arbetslivspanel. Den senaste undersökningen genomfördes av Demoskop på uppdrag av ManpowerGroup under februari 2023 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 2 409 personer har svarat på undersökningen och de frågor som ligger till grund för detta pressmeddelande:
Skulle du kunna tänka dig att omskola eller vidareutbilda |
||||
Alla |
Man |
Kvinna |
Annat |
|
Ja, absolut |
26% |
27% |
25% |
26% |
Ja, kanske, beror på jobbet |
51% |
49% |
52% |
52% |
Nej |
18% |
18% |
17% |
13% |
Vet ej |
6% |
5% |
7% |
9% |
Antal svar |
2 409 |
1 097 |
1 289 |
23 |
Vilket/vilka bristyrken skulle du kunna tänka dig att |
||||
Alla |
18–29 år |
30–45 år |
45+ år |
|
Mjukvaru- / systemutvecklare |
22% |
26% |
29% |
12% |
Systemanalytiker och it-arkitekt |
21% |
23% |
26% |
13% |
Polis |
14% |
21% |
13% |
9% |
Chaufför |
12% |
13% |
11% |
13% |
Elektriker |
11% |
11% |
16% |
8% |
Lärare i yrkesämnen |
11% |
12% |
10% |
12% |
Arbetsterapeut |
11% |
12% |
13% |
9% |
Snickare |
9% |
10% |
12% |
4% |
Målare |
9% |
12% |
9% |
5% |
Svetsare |
8% |
11% |
9% |
4% |
Motorfordons-mekaniker och fordonsreparatör |
8% |
12% |
9% |
4% |
Buss- och spårvagnsförare |
8% |
9% |
7% |
8% |
Förskollärare |
7% |
9% |
7% |
5% |
Byggnads- / ventilationsplåtslagare |
6% |
8% |
8% |
3% |
Barnmorska |
5% |
8% |
5% |
4% |
Undersköterska |
5% |
6% |
3% |
7% |
Specialistsjuksköterska |
5% |
7% |
4% |
4% |
Tandläkare |
4% |
8% |
3% |
1% |
Specialistläkare |
4% |
7% |
3% |
2% |
Inget av ovanstående |
19% |
12% |
18% |
28% |
Tveksam, vet ej |
9% |
8% |
7% |
13% |
Frågan besvarades enbart av de respondenter som uppgett att de skulle kunna tänka sig att omskola eller vidareutbilda sig för ett yrke där det är lätt att få jobb. Svarsalternativen är baserade på Arbetsförmedlingens sammanställning av framtida bristyrken. Eftersom respondenterna har kunnat kryssa i mer än ett alternativ summerar svarsalternativen till mer än 100 procent.
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef ManpowerGroup
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seOm
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom kompetens- och HR-tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. Vi bidrar genom att hitta rätt kompetens samtidigt som vi sätter miljontals människor i arbete. ManpowerGroup™ är sedan många år erkända för vår mångfald, inkludering, jämställdhet och 2022 utsågs vi till ett av världens mest etiska företag för trettonde året. I Sverige har vi omkring 5 000 medarbetare på drygt 50 orter över hela landet med varumärkena: Manpower®, Experis®, Talent Solutions® och Jefferson Wells®. Varje år sätter vi 18 000 personer i jobb i Sverige.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
IT-chefernas huvudvärk 2025: att säkerställa datasäkerhet och underlätta innovation10.4.2025 08:02:00 CEST | Pressmeddelande
Cybersäkerhet är den utmaning som oroar IT-chefer mest, fler än fyra av tio uppger att de oroar sig över säkerhetsrisker. Nästan 8 av 10 ledare rapporterar också att de ökar budgeten för IT-säkerhet jämfört med förra året. Det visar en ny global undersökning från Experis bland nästan 1 400 IT-chefer från olika branscher i nio länder.
Experis lanserar 2025 års Viva Technology Startup Challenge: AI och tech för framtidens HR8.4.2025 09:22:50 CEST | Pressmeddelande
Experis vill bana väg för framtidens HR med en tävling riktad mot startups. Fokus i tävlingen är utveckling av innovativ teknik för att lösa HR-utmaningar. Finalisterna kommer att presentera sina idéer på Europas största startup- och tech-event VivaTech i Paris.
ManpowerGroup utses till ett av världens mest etiska företag för 16:e året17.3.2025 15:56:07 CET | Pressmeddelande
Ethisphere har tilldelat ManpowerGroup utmärkelsen World's Most Ethical Companies för 16:e året. Utvärderingen görs inom kategorierna bolagsstyrning, etik och efterlevnad, ledarskap och rykte, kultur, miljö och social påverkan.
IT-branschens sysselsättning halkar efter den globala utvecklingen under andra kvartalet11.3.2025 08:12:04 CET | Pressmeddelande
Arbetsgivarna inom den svenska IT-branschen förväntar sig en fortsatt stabil rekryteringstakt på +23 procent inför det andra kvartalet 2025. Det är dock långt under det globala genomsnittet, och 16 procentenheter lägre än motsvarande period i fjol. Det visar Experis Arbetsmarknadsbarometer.
Hoppfullt på arbetsmarknaden – men blandade branschsignaler inför andra kvartalet11.3.2025 07:58:28 CET | Pressmeddelande
Den svenska arbetsmarknaden visar en försiktig optimism inför andra kvartalet, med en sysselsättningsprognos på +19 procent. Samtidigt är skillnaderna på branschnivå stora – i transport, logistik och fordonsindustrin ökar rekryteringsviljan skarpt, medan energi- och samhällsservice tror på en minskad arbetsstyrka under kvartalet. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum