Nytt affärsben ska lösa kompetensbrist i offentlig sektor
Den historiskt största kompetensbristen någonsin väntar för offentlig sektor i Sverige. Ett av de områden där det saknas flest är bland annat tillståndsprövning och bygglovshantering. Därför har Clockwork startat det nya affärsområdet Clockwork Samhällsutveckling, där kommuner erbjuds ett partnerskap med målet att förse kritiska samhällsfunktioner med rätt kompetens i rätt tid.
![](/data/images/public/2778464/3360581/49012e01-8d1f-4d16-bd4a-fe00b6b73548-w_720.jpg)
Inom de närmaste tio åren behöver cirka 250 000 tjänster tillsättas inom kommuner, regioner och staten. Alla dessa 250 000 personer ska dels finnas tillgängliga på arbetsmarknaden, dels ska arbetsgivarna lyckas behålla dem långsiktigt. En svår nöt att knäcka, samtidigt som konkurrensen om arbetskraften bara växer när allt fler privata aktörer etablerar sig på marknaden.
– För att lyckas tror vi att det krävs nya innovativa metoder. Att göra som man alltid gjort kommer inte fungera när utmaningen i att hitta arbetskraft är så stor, menar Daniel Eek, som tillsammans med Markus Svensson bildar det nystartade affärsområdet Clockwork Samhällsutveckling.
Tillgång till en bred kandidatbank
Med över 600 miljoner kronor i omsättning, drygt 150 anställda och mer än 10 års erfarenhet av träffsäker bemanning och rekrytering sitter Clockwork på många värdefulla kontakter. Just nu byggs därför Sveriges kanske bredaste kandidatbank med personer som har erfarenhet från offentlig sektor.
– Våra samarbetspartners erbjuds anpassade lösningar där vi näst intill försäkrar att de kommer hitta den kompetensen de söker. Det innebär att våra kandidater inte behöver byta jobb för att anta en ny utmaning utan att det helt enkelt går att extraknäcka via Clockwork Samhällsutveckling. Detta möjliggör för kandidater att komma närmare sina kärnuppgifter samtidigt som de öppnar upp de geografiska gränserna betydligt mer. Det går att bo på en ort och jobba på en annan eftersom det mesta av arbetet sker på distans, säger Markus Svensson.
Möjligheter till nya karrärvägar
Både Markus Svensson och Daniel Eek har lång erfarenhet av såväl offentlig som privat sektor. Markus menar att det finns mycket att lära åt båda håll.
– När det fungerar bra är privat sektor generellt sett bättre än den offentliga på att se individerna och deras behov. Samtidigt erbjuder offentlig sektor stimulerande och meningsfulla arbetsuppgifter kopplade till viktiga samhällsfunktioner. Med Clockwork Samhällsutveckling vill vi sammanfläta dessa två och skapa yrkesvägar som tidigare inte varit möjliga, menar Markus Svensson.
Daniel Eek har jobbat många år som chef inom offentlig sektor i Göteborg och han vet av erfarenhet att de flesta chefer har väldigt lite tid att ägna åt rekrytering.
– Att få hjälp av proffs som är experter på lyckade rekryteringsprocesser gör en enorm skillnad för träffsäkerheten. Just det här vill vi uppnå hos våra kunder genom Clockwork Samhällsutveckling. De kommuner som samarbetar med Clockwork ska kunna sova gott om natten för att de vet att de har Clockwork i ryggen. Vårt mål är att sätta kandidaten i mitten eftersom det är den enskilt viktigaste tillgången i samhället nu och i framtiden, säger Daniel Eek.
Nyckelord
Kontakter
Daniel EekProduktchefSamhällsutvecklig
Tel:0707-612687daniel.eek@clwork.sePetter LundgrenVd
Presskontakt
Länkar
Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Göteborg i söder till Luleå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se
Följ Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Clockwork bjuder in till höstens stora rekryteringsträff28.8.2024 09:39:15 CEST | Pressmeddelande
I september arrangerar Clockwork tillsammans med framstående arbetsgivare som Microsoft, Furuviksparken och Kungsberget en rekryteringsmässa i centrala Gävle och Sandviken. Mässan erbjuder en unik möjlighet för besökare och företag att nätverka och knyta värdefulla kontakter.
Nefab stärker arbetsmiljön genom språkutbildning19.8.2024 08:26:35 CEST | Pressmeddelande
På Nefabs fabrik i Skultuna har man under våren 2024, tillsammans med Clockwork genomfört en riktad språkutbildning, kallad industrisvenska, för att stärka språkkunskaperna bland de anställda. Utbildningen initierades för att få medarbetarna att känna sig mer inkluderade, både på arbetsplatsen och i samhället.
Clockwork rankas som mest hållbara i branschen20.6.2024 11:11:38 CEST | Pressmeddelande
Clockwork har utsetts till det mest hållbara företaget i branschen enligt kunderna. Det visar en färsk undersökning av Svenskt Kvalitetsindex (SKI). Undersökningen visar att hållbarhet blir en allt viktigare faktor för kundnöjdhet och lojalitet.
Rekordhögt intresse för utbildning i Cybersäkerhet5.6.2024 06:00:00 CEST | Pressmeddelande
Clockwork har varit med och letat efter individer med nyfikenhet för cybersäkerhet till en ny unik utbildning tillsammans med Trafikverket. Ansökningstiden har nu löpt ut och över fyrahundra personer har ansökt om en plats på utbildningen som anordnas i Borlänge och Örebro.
Clockwork har Sveriges nöjdaste kunder - för fjärde året i rad!27.5.2024 06:00:00 CEST | Pressmeddelande
Med ett kundnöjdhetsbetyg på rekordhöga 82,2 enligt Svenskt Kvalitetsindex senaste mätning tar Clockwork återigen - för fjärde året i rad – hem utmärkelsen Sveriges nöjdaste kunder i bemanningsbranschen. Resultatet innebär en ökning med över 6 enheter jämfört med förra årets höga resultat.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum