Consid öppnar kontor i Finland

Consid grundades vid millenieskiftet av Peter Hellgren och Henrik Sandell. Deras vision var att skapa ett företag som de själva skulle trivas att arbeta för och som kunder skulle vilja samarbeta med. Sedan grundandet har företaget vuxit med en årlig tillväxt på cirka 30%, vilket har gjort Consid till ett av Sveriges ledande it-företag. År 2022 passerade företaget två miljarder SEK i omsättning.

Företaget har alltid byggts på sina anställda. Idag har Consid cirka 2 000 anställda på fyrtio olika platser. Consid har blivit utsedd till Sveriges Bästa Arbetsgivare i två på varandra följande år, har vunnit titeln Karriärföretag i åtta på varandra följande år och har mottagit flera andra prestigefyllda arbetsgivarutmärkelser.

– Våra anställda har alltid varit vår mest värdefulla tillgång. Vår bransch förändras ständigt, och vi strävar efter att vara i framkant av förändringen. Genom olika interna stödprogram för lärande försöker vi stödja våra anställdas kontinuerliga utveckling. Till exempel har vi mentorsprogram som syftar till att göra teknikbranschen mer tillgänglig för kvinnor, eller ambitiösa hållbarhetsmål där balansen mellan arbete och fritid spelar en nyckelroll. Vi vill att våra anställda ska känna glädje varje dag när de kommer till jobbet, och vi uppmuntrar våra kontor att organisera återkommande aktiviteter för att stärka den samhörighet som vi kallar Consid-andan, förklarar Peter Hellgren.

Consids verksamhet i Finland är främst inriktad på programvaruutveckling. Consid ser betydande möjligheter på den finska marknaden och letar inledningsvis efter erfarna mjukvaruutvecklare som vill vara med och starta upp Consids verksamhet i Finland. Denna resa leds av Reima Soikkeli.

– Jag har alltid varit fascinerad av entreprenörskap och affärsvärldens kärna. Hur man får olika delar av ett företag att samarbeta mot ett gemensamt mål. När jag var yngre försökte jag starta småföretag i alla möjliga former, men det ledde aldrig till något mer allvarligt. Istället arbetade jag tidigt i min karriär på stora multinationella företag och tog mig successivt vidare till allt mindre företag. Det har varit en resa mot drömmen om att bygga något från grunden. Och den möjligheten är här nu. Vi bygger upp Consid Finland från grunden, tecknar våra första klientkontrakt och anställer våra första konsulter. Jag vill föra med mig en modern ledningsstil, ett kundfokuserat synsätt på arbete och framför allt vara med och skapa en arbetsplats där alla mår bra och behandlas lika. Trots skillnader mellan den finska och svenska företagskulturen handlar det i slutändan om små nyanser. De huvudsakliga principerna bakom modern affärsverksamhet är i hög grad desamma som de vi är vana vid i Finland. Att arbeta på Consid har känts behagligt ända från första mötet, och det har snabbt blivit tydligt för mig varför Consid har lyckats så bra i Sverige jämfört med sina konkurrenter. Vi är i en otroligt spännande fas, och det känns fantastiskt att få starta verksamheten för ett finskt dotterbolag, säger Reima Soikkeli.

Drömmen om entreprenörskap fick Reima att acceptera erbjudandet när det dök upp oväntat.

- Jag har haft flera olika idéer inom IT-relaterad verksamhet under åren, men antingen var tidpunkten dålig eller så saknades helt enkelt modet. Dock falnade hungern och viljan att bli entreprenör aldrig, så när möjligheten dök upp var jag tvungen att ta den. Om jag hade tackat nej hade jag ångrat det resten av mitt liv.