- Vi måste både se till att folk både mår bra på jobbet och inte behöver säga upp sig eller sjukskriva sig och att fler söker sig till att arbeta inom våra verksamheter. Först då kan vi bryta den vårdkris vi befinner oss i, säger Alexandra Thomasson, regionråd.

61 företag och 2900 anställda deltog i den brittiska undersökningen med fyra dagars arbetsvecka. Tack vare de goda resultaten kommer 92 % av de deltagande företagen att fortsätta med förkortad arbetstid och bibehållen lön.

Vårdörbundet i Skåne har också lyft kortare arbetstid som en faktor som skulle göra regionen till en mer attraktiv arbetsgivare, tillsammans med bättre arbetsmiljö, högre lön och bättre ledarskap.

- Vi ser stora problem för personalen inom den skånska vården, varav många är direkt kopplade till en dålig arbetsmiljö. En arbetstidsförkortning ger möjlighet till bättre återhämtning för personalen på plats samtidigt som forskningen visar på att det är lättare att rekrytera ny personal till arbetsplatsen. I kombination med fler åtgärder som ger ökade möjligheter att påverka sitt schema och satsningar för att höja lägstalönerna kan vi bygga vården från dess faktiska grund: personalen, avslutar hon.

I motionen som lämnats in idag förslås att inleda ett försök med förkortad arbetstid på tio avdelningar där man drabbats hårt av sjukskrivningar och uppsagd personal. Efter utvärdering vill man med lämplig modell gå vidare med förkortad arbetstid och med bibehållen lön som norm inom regionens verksamheter.