– Schibsted ska vara en jämställd arbetsplats där möjligheterna att arbeta och utvecklas är lika för alla, oavsett kön, etnicitet, tro, sexuell läggning eller annat som gör oss olika. Men ändå ser vi att det finns skillnader, det är inte minst tydligt när det gäller sjukfrånvaron. Män har lägre sjukfrånvaro än kvinnor och det är något vi tror att vi med det här initiativet kan göra något åt, säger Håkan Halvarsson, SVP People & Culture på Schibsted.

I samarbete med EsterCare erbjuder Schibsted i en första omgång 100 kvinnliga medarbetare – eller mer exakt, vaginabärande medarbetare – att delta i ett pilotprojekt med syfte att förbättra hälsan hos deltagarna. 

Projektet är det senaste initiativet Schibsted gör för att dels ge medarbetarna förutsättningar till bättre hälsa, dels verka för ökad jämställdhet inom koncernen.

Bärande i pilotprojektet är en årlig hälsoscreening för att fånga upp typiska symptom och besvär som enbart drabbar kvinnor, men som kan behandlas och som utan behandling innebär onödigt lidande och sjukfrånvaro. 

Screeningen följs vid behov upp med möte med specialistläkare hos EsterCare för att snabbt och enkelt erbjuda rätt behandling.

– Många av de sjukdomstillstånd som enbart drabbar kvinnor är fullt behandlingsbara, bara man upptäcker dem. Men i dag kan det ta lång tid för kvinnor att få rätt diagnos och hjälp i den allmänna öppenvården och många kvinnor vet inte heller att deras besvär är behandlingsbara. Med den här screeningen kan vi hjälpa många kvinnor att må bättre, säger Lydia Graflund, CEO & Co-founder på EsterCare.

Både screening och vårdmöte vid behov betalas av Schibsted. Screeningen är dessutom enkel att genomföra för de som är med – och effektiv när det gäller att fånga upp symptom. 

– Vi talar sällan om de specifika utmaningar kvinnor har i arbetslivet när det gäller hälsa, med det här projektet hoppas vi att fler ska våga prata om problemen, för bara då kan vi göra något åt dem. I förlängningen hoppas jag att det här ska bidra till att vi kan erbjuda alla medarbetare, oavsett kön, bästa möjliga förutsättningar på jobbet – och känna sig trygga. Ambitionen är att screeningen, efter utvärdering, ska erbjudas alla som är intresserade av att delta, säger Håkan Halvarsson.

Sedan tidigare erbjuder Schibsted gratis mensskydd till kvinnliga medarbetare. Parallellt med hälsoscreeningen erbjuds samtliga kvinnliga medarbetare rabatt på dels fem hälsotester relaterat till kvinnohälsa, dels ett kost- och träningsprogram genom EsterCare för kvinnor som har problem i samband med klimakteriet.

För ytterligare information, vänligen kontakta:
Håkan Halvarsson, SVP People and Culture och vd Schibsted Sverige. Telefon: 073-372 72 70. E-post: hakan.halvarsson@schibsted.com 
Lydia Graflund, vd, EsterCare. E-post: lydia@estercare.com