Consids grundare i final i prestigefulla ”Founder of the Year Award”

–Vi är ödmjuka och hedrade över att bli erkända som finalister för utmärkelsen Founder of the Year. Vi tror på kraften i innovation och potentialen i varje medarbetare. Det här erkännandet uppmuntrar oss att fortsätta att utmana gränser och sträva efter att hela tiden förbättra vår verksamhet, säger Consids vd, Peter Hellgren.

Grundat år 2000 understryker Consids utmärkelse som finalist det enastående förloppet av företaget. Sandell och Hellgren, båda majoritetsägare, gick samman för att samla ledande IT-experter med målet att skapa varaktigt värde för globala företag.

Consids grundes år 2000 och företagets tillväxt under de senaste två decennierna har enastående, primärt drivet av organisk expansion. Företaget är nu den snabbast växande IT-konsultfirman i norra Europa. Consid har över 1800 anställda och finns på över 40 platser i Sverige, Danmark, Norge, Finland, Tyskland och Polen, med en årlig intäkt som överstiger imponerande 200 miljoner euro.

Vinnarna utses vid den kommande Founders Awards Gala, som går av stapeln den 20 september. En panel av respekterade entreprenörer kommer att fungera som jurymedlemmar och presentera vinnarna i olika kategorier, inklusive både kvinnliga och manliga hederspristagare, med priset “The Growth Rings”. Denna utmärkelse symboliserar den exceptionella tillväxten och påverkan som uppnåtts genom deras entreprenörsinsatser.

Founders Alliance är ett internationellt nätverk som syftar till att stötta tillväxt i alla faser av företagsbyggande.

Att Henrik Sandell och Peter Hellgren, tillsammans med Consid, erkänns som finalister understryker den förändringskraft som visionära grundare har när det gäller att forma företags- och samhällsutvecklingen. Deras resa, som nu kastas in i rampljuset, är vittnesbörd om de prestationer som är möjliga genom ihärdighet och entreprenörsanda.

–Våra anställda är vår balansräkning. Vi har velat bygga det företag vi själva vill jobba för och som kunder vill jobba med. Vårt fokus har alltid varit att skapa en så bra arbetsplats att de bästa söker sig till oss och stannar, säger Peter Hellgren.