Ett decennium av rekordtillväxt: Consid utsett till Gasellföretag för tionde gången

–Den globala ekonomiska nedgången har varit särskilt utmanande för många företag. Vår starka tillväxt, i en tid när många företag kämpar för att behålla sin lönsamhet, är en tydlig indikation på Consids robusthet. När andra företag har sparkat, har vi inte bara behållit vår personal – vi har anställt hundratals nya medarbetare, säger Peter Hellgren, grundare av och vd för Consid.

För att utses till Gasell måste ett företag uppfylla en mängd kriterier. Bland annat ska det ha ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren, vuxit organiskt och inte genom förvärv, samt ha ett positivt samlat rörelseresultat för de fyra senaste räkenskapsåren. Dessutom gör Dagens Industri en helhetsbedömning av bolaget där ytterligare parametrar som visar på sund verksamhet vägs in. Mindre än en procent av Sveriges aktiebolag uppfyller kraven för att få kallas Gasellföretag.

Gasellutmärkelsen är en indikation på att ett företag har presterat exceptionellt väl och är en av de snabbast växande företagen i Sverige. Det är ett sätt att fira och uppmuntra företagsamhet och entreprenörskap i landet.

Bara två andra företag har fått utmärkelsen tio gånger.

–Det är ett fantastiskt bevis på att vi lyckats skapa en arbetsplats med rätt kultur och filosofi, där varje anställd trivs och blir uppmuntrad till engagemang och entreprenörskap. Idag är vi över 1 800 anställda och lyckats trots det bibehålla en sådan hög tillväxttakt, säger Peter Hellgren.

Bara under 2022 anställde Consid drygt 520 personer och öppnade kontor i Skövde, Södertälje, Trollhättan, Trelleborg, Ängelholm, Karlskoga, Alingsås och Borlänge. Consid etablerade sig i också i Köpenhamn för att ta sig an den danska IT-marknaden. Målet är att ha mer än 30 anställda i Danmark mot slutet av 2023 och. Företaget expanderade också till Tyskland under året, med start i Hamburg och Flensburg.

Under 2023 har Consid också expanderat till Polen och Finland.

Omsättningen blev under 2022 SEK 2,2 miljarder, med en tillväxt på nära 41 procent jämfört med året innan och ett resultat på SEK 246 miljoner. Tillväxten är organisk. Consid är inte börsnoterat.

–Jag tror att en del av förklaringen till framgången är att vi alltid har medarbetaren i fokus och aktivt arbetar för att skapa en positiv företagskultur. Genom att prioritera välmående och professionell utveckling för medarbetarna har vi lyckats behålla toppkompetens, vilket resulterat i en dedikerad och högkvalificerad arbetsstyrka. Till saken hör också att vi har en sund balans mellan kunder i offentlig sektor och kunder i den privata sfären. Det ger inte bara stabilitet, utan möjliggör även överföring av bästa praxis mellan sektorerna, vilket bidrar till företagets positiva tillväxt och rykte, säger Peter Hellgren.